医疗保障局2023年党建工作总结

更新时间:2024-01 来源:网友投稿

局D组坚持从严治D,切实发挥“领头雁”作用,不断提高全体D员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

(一)提升D组织“凝聚力”。始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引开展主题教育,认真学习贯彻关于医保发展的重要论述,先后开展了“学习贯彻二十大暖心医保走前列”“实干争先走前列清正廉洁作表率”“护航亚运展医保风采”“信访足迹馆现场教学”“八八战略实施20周年大型主题展览”等主题D日活动,通过组织开展“守根铸魂·明德守法”“考察安徽重要讲话精神”“身边的榜样”等专题学习、专题研讨等活动淬炼机关D员D性修养,激励全体干部听D话、跟D走,不断筑牢医保发展的“根”与“魂”。

(二)提升D员队伍“辐射力”。向全体D员发出实干争先“动员令”,成立D员志愿服务队,积极推广应用“家园先锋”APP,组织开展“文明城市创建”“家园支部”“红色医保宣讲”“清凉医夏”等活动,参与率100%,引导D员干部以沸腾状态用心用情用力服务群众,以实际行动助力基层社会治理。5月,省市县医保系统三级联动开展“循迹溯源实境体悟”现场践学活动,我县作为全省唯一的县(区)代表,在省局D组理论学习中心组联动学习(扩大)会上作交流汇报。

(三)提升制度建设“支撑力”。始终坚持D对干部队伍的领导,严格执行《D政领导干部选拔任用条例》等相关文件精神,大力培养选拔优秀年轻D员干部。制定《全面深化清廉医保建设的实施方案》,着力构建清廉医保“6个体系”(风清气正的医保政治生态体系、精准严密的医保基金监管体系、高效透明的医保价格治理体系、灵敏有力的医保兜底保障体系、高效规范的医保公共服务体系、安全稳定的医保网络防护体系)“6项机制”(部门联动机制、源头防范机制、智能防控机制、奖优罚劣机制、文化引领机制、量化评价机制),锤炼忠诚干净担当的“医保铁军”。12月,医保清廉成功入选“省清廉单元建设十大创新案例”,为全省医保系统唯一、全市唯一。

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(二)坚持我为基层解难题,立起服务大局“风向标”。围绕“学习贯彻二十大”主题,创新开展“暖心医保一件事”“门口扫一扫医保政策全知晓”等活动项目,宣传医保政策好声音、便民惠民好举措,做到服务基层“零距离”,政策保障“千万家”,累计动员135家两定机构参加服务活动,落实医保暖心服务12项。筹划“就医便捷一点通”微改革,打通群众便捷就医通道。(三)坚持我为发展做贡献,唱响D建品牌“主题曲”。召开“乡贤医管家”推进会,积极交流服务经验,进一步完善服务考评机制,发放2023年“乡贤医管家服务联系卡”,累计走访联系乡贤直系亲属102次,代办医保服务27次,提供便捷医疗服务37次,为在外乡贤的直系亲属提供医疗保障服务,助力提升营商环境,努力打造服务乡贤助力共同富裕示范区建设的医保样本。

三、下一步工作打算

一是深化理论学习,注重学以致用。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,学深悟透、融会贯通,推动学习贯彻新时代中国特色社会主义思想走深走实。落实好每周支部集体学习,联系实际开展研讨,找准学习D的二十大精神和推进工作的结合点与切入点,从中寻求工作的目标、方向和任务,寻求解决实际问题、难点焦点的思路和对策,把全会精神落实到各项工作中,把学习成果转化为更加坚定的理想信念、更加自觉的实际行动、更加实在的工作成效。

二是加强提质创新,夯实基层D建。在严肃组织和政治生活上,进一步建立健全局D组的组织生活制度和工作制度,切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量,严格执行民主生活会的程序和要求,扎扎实实地开展好批评与自我批评,上级D组织要加强指导,强化监督,严格考核。根据各个不同时期的形势和任务,以增强D性,提高素质,发挥作用为目标,从实际出发,有针对性地开展教育和管理,突出抓好引导D员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。

三是全面从严治D,抓实队伍建设。紧紧围绕新时代D的建设新要求,不断加强领导班子和干部队伍建设。贯彻全面从严治D责任体系,认真落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决纠正“四风”,提升一体推进“三不腐”的能力水平和工作效能。将本职工作融入为民服务当中,组织D员开展志愿服务活动,密切与帮扶户的联系,积极帮助协调解决问题,切实发挥D员先锋模范作用。推动D员深入一线、深入基层,利用D员活动日等开展走访调研,及时听取群众的意见建议,坚持问题发现在一线、工作推动在一线,实实在在为群众办实事,以群众满意度检验工作成效。