D的二十大报告提出，要“加强全媒体传播体系建设，塑造主流舆论新格局”，这为国有企业宣传思想和新闻舆论工作提出了新任务。在以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的新征程中，国有企业要全面贯彻D的二十大精神，积极适应日新月异的信息化社会和新媒体时代，创新宣传思想工作，通过打造国有企业宣传矩阵，扩大新闻宣传的影响力。

具体来说，一是要提高政治站位，牢牢把握D和国家方针政策的导向，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持D管意识形态、D管宣传舆论阵地不动摇，牢牢掌握宣传思想阵地的领导权。二是要提升宣传质量，运用新思想、新视角、新表述，力求做到生动活泼，员工群众喜闻乐见，使宣传更富有说服力和感染力。三是要拓展宣传范围，通过新媒体平台创新传播方式，充分发挥正面宣传作用，唱响昂扬向上的正气歌和主旋律，使D和国家声音更广泛传播。四是要提高实效性，强化理论学习与企业发展的结合，推动理论学习落地生根，牢牢掌握宣传思想工作的管理权、话语权。

二、构建宣传矩阵对国企宣传思想工作的赋能作用

企业宣传矩阵，指的是企业通过多种渠道和平台建立起立体化的宣传体系。构建高质量的宣传矩阵，可以有效整合企业现有宣传资源，形成宣传合力，为企业宣传思想工作提供强大支撑。国有企业宣传矩阵的建设有利于推动宣传工作创新，加快建立和完善新闻宣传管理体系，实现新闻宣传工作创新与管理机制创新的有机融合。

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三、国有企业构建高质量宣传矩阵的创新路径

（一）加强政治引导，严守企业宣传矩阵意识形态安全防线。国有企业作为重要的思想文化和宣传舆论阵地，要始终确保D对意识形态工作的领导权，坚持把正确的政治方向作为宣传思想工作的灵魂和决定宣传导向的“方向盘”。宣传职能部门应对所管辖的微博号、AAA公众号、企业官网等官方媒介进行专业化、模块化管理，引导企业宣传工作者树牢“把关人”意识，强化思想引领；设立专门的账号用于开展企业职工意识形态教育，以适应新时代意识形态工作需要；优化网络舆论动态监督机制，建立网络舆情突发事件应急预案，把握舆情应对的主动性，提升企业舆论引导能力。

（二）创新内容体系，积极运用新思想新表述，讲好企业故事，宣传好企业形象。国有企业要积极把握网络新兴平台发展趋势，积极运用新媒体和信息技术,实现宣传内容线上线下传播的有机统一。搭建以微博、AAA、短视频为主体的网络宣传工作“三驾马车”，构建多层次、多级别新媒体矩阵，更好树立企业形象。同时，充分发挥不同平台的比较优势，依据平台特色，实现宣传共振。创新宣传载体的表达形式，讲出好故事，发出好声音，提高宣传的亲和力和感染力。着力推动新闻宣传与企业文化的有机融合，使D的政治建设和企业文化建设在经济建设中相辅相成，共同得到高质量发展。

（三）优化管理模式，建立矩阵式管理机制，形成上下联动的宣传合力。国有企业要积极应对新闻宣传工作面临的诸多新难题，构建多元共治的宣传治理框架，企业D委、行政、工会协同管理，宣传部门、新媒体运营中心等不同主体各司其职、通力合作，共同夯实国有企业新闻宣传的前沿阵地，落实好企业宣传思想工作的主要任务，促进宣传工作效率的全面提升。健全专业化人才体系，加大培养复合型宣传人才的力度，把握好国有企业新闻宣传工作者、基层D务工作者、思想教育工作者三重身份，形成高素质的宣传队伍；加强与外部的协同联动，与地方D委宣传部门、主流媒体等外部单位加强交流协作，形成工作合力；建立健全监测体系和追踪反馈机制，实现宣传效果的精准评估。

（四）创新宣传理念，牢固树立“互联网+宣传”的思维模式。所谓“互联网+”思维，本质上是要求企业宣传工作紧扣企业发展的中心任务，紧跟企业发展步伐，敢于打破思维定式，创新宣传思想工作的方式方法，在强调信息和资源的开放共享、互动交流的宣传实践中不断革新自我。随着新媒体技术的蓬勃发展，相关平台系统不断更新和完善，整合企业内部优秀资源，建立和完善国有企业宣传矩阵，不仅能够促进企业宣传思想工作质量的提高，更能够反作用于企业经济建设工作，确保国企D建工作在引领业经营管理工作上真正发挥实效。