为深入学习贯彻党的xx大精神，认真落实省公司和公司“两会”工作部署，全力推进学习实践四大工程，引导广大党组织书记争做“李延年式”党组织书记，持续提升基层dj工作质量，以高质量dj引领保障公司高质量发展，现就学习实践精神特质，争做“李延年式”基层党组织书记提出如下意见。

一、目的意义

***总书记指出：“党员干部要能文能武，在学用结合中增长才干、在多重考验下磨砺品行、在矢志前行中坚守初心。”李延年作为一名基层政治工作者，“文”能热情做好思想政治工作、有力搞好阵地建设，“武”能高效做好战场组织、灵活应对形势变化，是基层党组织书记学习的楷模和榜样。争做“李延年式”党组织书记，能够更好发挥先进典型的引领作用，通过具象化的标杆榜样，引导广大党组织书记积极学习榜样、争当榜样，全方位强化理论武装、提升履职能力、主动担当作为，推动党组织书记队伍素质能力全面提升；能够更好推动党组织书记积极履行抓dj第一职责，通过夯基础、带队伍、强功能，不断提高基层dj工作质量，持续提升基层党组织政治功能和组织功能；能够更好激发党组织书记工作动力，用好思想政治工作“传家宝”，把党员积极性主动性创造性有效调动起来，把职工群众奋进新征程的磅礴力量广泛团结凝聚起来，以高质量dj引领保障公司高质量发展，奋力开创“一体四翼”高质量发展新局面。

二、思路目标

以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的xx大精神，牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，突出“书记抓、抓书记”，准确把握基层党组织书记队伍建设需求，以“三懂三会三过硬”为目标，以学习实践“12字”精神特质为内在要求，以提升党组织书记素质能力为重点，以促进中心工作、党员群众满意为标尺，大力实施十项举措，引导广大基层党组织书记积极争做“讲政治·使命型”“精业务·专业型”“敢斗争·作为型”“勇争先·头雁型”的“李延年式”党组织书记，不断提高基层党组织书记队伍建设水平，为加快建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供坚强组织保证。

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四、保障措施

（一）加强领导，压实责任。各公司党委要把培育“李延年式”党组织书记作为推动dj工作高质量发展的重要抓手，每年至少专题研究1次党组织书记队伍建设工作，细化方法举措，压实工作责任，抓好管控落实。各级党组织书记要认真落实实施意见要求，自觉对标对表，深入查找不足，不断改进提升，争取早日成为能文能武的“李延年式”党组织书记。

（二）畅通渠道，建强队伍。要严把党组织书记入口关，突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，确保选优配强。要把党组织书记岗位作为选拔干部的重要台阶和培养复合型人才的重要平台，进一步拓宽党组织书记发展通道，激励担当作为。要加强后备梯队培养，注重在实践中发现“好苗子”，有计划地进行培养锻炼，不断充实党组织书记后备力量。

（三）跟踪培训，强化保障。突出优中选优、示范引领，用好优秀讲师和精品课程成果，举办党组织书记示范培训，通过全面系统、量身定制的特色培训，全方位提升党组织书记综合素质能力。各县公司要结合实际，借鉴公司培训经验和课程体系，加强对本单位优秀党组织书记的培训培养，不断壮大“李延年式”党组织书记队伍。

（四）搭建平台，典型引领。积极创新工作举措，通过组织形式多样的竞赛评比、现场观摩等活动，为基层党组织书记展现风采、脱颖而出搭建平台。要坚持正向激励、重点培养，优先推荐优秀党组织书记参评“优秀党务工作者”和“高校送培”。要深度挖掘“李延年式”党组织书记的先进人物和典型做法，用好公司网站、楼宇电视、dj微平台等传播载体，加大宣传力度，努力营造学先进、当先进的浓厚氛围。各单位培育“李延年式”基层党组织书记的好经验、好做法，要及时报公司dj部。