一、加强组织领导，精心组织实施

　　自《关于进一步加强干部队伍管理的通知》（县委组发〔XX〕127号）下发后，为确保《通知》规定的全面贯彻落实，我社高度重视，主要领导亲自安排部署，及时组织机关干部职工传达学习《通知》规定，按照边学边查要求，认真查摆了干部职工中存在的突出问题和苗头性、倾向性问题，明确要求分管领导主抓自查工作、纪检组长逐项监督落实，切实把《通知》规定中涉及到的问题查准找实，立行立改，将《通知》规定不折不扣地落实到干部职工头上。认真对照《通知》等纪律作风有关规定，加快推进对本单位各项制度的废、改、立工作，确保本单位制定的各项制度符合上级规定要求，不断增强制度规定的贯彻力和执行力，确保做到政令畅通、令行禁止。

　　二、逐项对照规定，认真开展自查

　　由县社分管领导牵头，抽调办公室、财计股工作人员对照《通知》规定，认真开展了自查。

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　　四是落实谈话制度方面。县社党组班子能够严格按照主要领导定期与班子成员进行谈话，班子成员定期与分管股室负责同志进行谈话，股室负责同志定期与干部职工进行谈心谈话的要求落实谈话制度，层层传导压力，及时解决干部职工身上出现的苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小、防微杜渐，切实把从严要求贯穿到了干部职工日常教育、管理、监督全过程。

　　五是不断加强制度执行的长效化建设。通过严格落实主要领导负总责、分管领导具体抓、纪检组长监督抓的领导工作机制，将加强干部队伍管理作为机关效能建设和干部职工作风建设的一项重要工作常抓不懈，及时根据上级规定和新形势下对干部职工管理的新要求，进行已建制度的废、改、立工作。今年以来，我社严格按照上级有关规定，对县社机关考勤制度、学习制度、财务管理制度、党组议事制度等制度规定进行了修订完善，进一步提高了制度的针对性和可操作性，形成了依制度管人、按制度办事的常态化。

　　六是强化“八小时以外”管理方面。自开展党的群众路线教育实践活动、持续深入整治“四风”以来，我社不断加强干部职工“八小时以外”活动的教育引导和管理，通过经常性开展党纪党性教育和警示教育，对机关公职人员在遵守党纪党规、遵守纪律要求、遵守道德行为规范等方面存在的苗头性、倾向性问题及时提醒，严格管理，明确禁止。要求干部职工在婚丧嫁娶、乔迁新居等方面严格执行有关规定，不得借机敛财。通过自查，我社近年来没有干部职工在“八小时以外”违纪违规和违反廉洁自律有关规定的行为发生。

　　三、下一步工作措施

　　一是不断加大对《关于进一步加强干部队伍管理的通知》的学习宣传力度，教育干部职工深刻理解具体内容，准确把握明确要求，切实将《通知》规定内化于心、外化于行，严格按照《通知》规定约束自己的行为，不断提高制度的贯彻力和执行力。　　二是把干部队伍管理作为机关作风建设的重要内容，全面落实主要负责人主体责任和其他领导“一岗双责”，落实制度规定执行的具体责任，不断加强机关干部职工教育管理，经常性掌握机关干部职工动态，对出现违反纪律、规定的人和事及时教育提醒、严加防控，严防违纪违规问题的发生。