（一）D建引廉，夯实清廉根基。深化理论武装。坚持把关于全面从严治D的重要论述作为支部和D员学习的首要任务，持续深化理论中心组学习、D委“第一议题”、支部“三会一课”、主题D日活动等各项制度，引导机关D员干部在学思践悟中筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。狠抓责任落实。制定全面从严治D主体责任清单，督促班子成员严格履行“一岗双责”，严格执行“三重一大”事项D委集体决策，形成领导班子把方向管全局、机关D委定计划抓贯彻、D支部强管理严落实的D建引领“清廉机关”建设格局。完善制度体系。建立健全廉政风险防控机制，完善机关干部考评机制，将品质、廉洁自律等情况纳入干部考核重点内容，紧盯重点领域和关键环节，先后制定《单项工作失误惩罚办法》《岗位变动人员离职交接管理办法》等机制*项，细化制度规范，防范堵塞管理漏洞，筑牢反腐倡廉“安全堤”。

（二）作风树廉，树立清正形象。持之以恒正风肃纪。严格落实中央八项规定，持续纠治“四风”，一体推进“三不腐”，抓好“关键少数”和关键岗位监督，带动管好“绝大多数”，从严管好年轻干部，及时谈心谈话、咬耳扯袖、红脸出汗，对苗头性倾向性问题随时发现随时提醒，开展廉政谈心谈话*人次、发送廉政短信*条，自查自纠问题整改率达100%。常态开展廉政警示教育。坚持常敲“警示钟”，以医疗卫生领域违纪违法典型案例为镜鉴，组织开展“讲规矩、立规矩、守规矩”专题培训，组织观看警示教育专题片、参观廉政教育基地，通过学习法规条例、上廉政D课等方式，筑牢遵纪守法“防火墙”，教育引导全体机关干部明纪法、知敬畏、存戒惧、守底线。大力倡导清廉家风。深化家教家风建设，加强机关干部“八小时外”监督，举办“廉内助座谈会”“家人开放日”等家庭助廉活动，开展机关干部职工廉政家访，发放“倡导清廉家风，共建幸福家庭”家庭助廉倡议书*份，签订亲情助廉承诺书*份，引导全体机关干部及家属自觉做廉洁家风的建设者、引领者、传承者，共同筑牢廉洁家庭防线。

（三）文化润廉，弘扬清风正气。打造清廉机关阵地。将“廉文化”与D员活动阵地相融合，打造廉洁文化阅读角、廉洁文化墙、主题D日教育基地等“廉文化”精品点，通过AAA公众号、视频号等推送D纪学习教育知识、廉政宣传微视频，构建线上线下廉政宣传矩阵，不断提升清廉文化的感召力影响力。丰富廉洁活动载体。通过“领导干部话廉洁”、廉洁读书会、清廉大讲堂等形式，将廉洁文化元素浸润到机关建设、干部队伍建设中，紧盯岁末年初、节假日等关键时间节点开展集中廉洁教育活动，推动清廉之风成为节日的鲜明底色，大力营造“以廉为荣、以腐方耻、人人思廉”的浓厚氛围。树立勤廉从政模范。深入开展机关“三亮”行动，在助力乡村振兴、服务基层一线、投身急难险重工作中培树一批乐于奉献、服务人民、开拓进取、争先创优的先进典型，设立D员先锋岗、示范岗*个，打造清廉示范科室*个，评选廉洁标兵*名，充分发挥清廉榜样的示范引领作用。

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二、取得成效

一是忠诚更加坚定坚决。通过开展清廉机关建设，全体机关干部经受了历练，判断力、领悟力、执行力进一步提高，坚持遵守D的纪律和规矩，带头拥戴核心、信赖核心、忠诚核心、维护核心，紧盯“七个有之”问题，坚决清除危害D的团结统一的整治隐患，牢固树立正确政绩观，切实把对“两个确立”的决定性意义深刻领悟转化为“两个维护”的行动自觉。

二是干部作风更加严谨严实。通过开展清廉机关建设，机关D员干部在思想、组织、作风等方面存在的突出问题得以及时发现、有效解决，涵养廉洁自律的道德修为更加自觉，红心永向D、实心干事业、虚心求革新的面貌更加鲜亮。

三是生态更加清朗清明。通过开展清廉机关建设，“四风”特别是形式主义、官僚主义得到有效遏制，D内生活更加严肃认真，D内生态更加健康洁净，清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系进一步形成。

三是服务大局更加有力有效。通过开展清廉机关建设，全体机关干部能够自觉贯彻“围绕中心、服务大局”的工作主线，牢固树立“大卫生、大健康”理念，全力推进卫生健康事业高质量发展。成功获评全市卫生健康改革高质量发展县,“*”案例被中央改革办采用，国家卫生健康委在*县召开深化实化基层卫生健康便民惠民服务举措新闻发布会，“*”登上中央新闻联播，医共体改革案例入围全国医共体建设优秀创新成果展，*县改革案例连续2年入选*市深化医改年度十大典型案例。