乡党委书记在党建引领乡村振兴经验分享会上的交流发言(1548字)

更新时间:2024-06 来源:网友投稿

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乡党委书记在党建引领乡村振兴经验分享会上的交流发言(1548字)

近年来,我乡坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,以党的政治建设为统领,以提升基层党组织凝聚力、战斗力为重点,抓思想、打基础、固优势,以高质量党建赋能乡村振兴。

一、写好“思想政治”文章,提振干事创业精神气。一是强化政治引领。始终把党的政治建设摆在首位,严格落实“第一议题”制度,深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想,引导党员干部衷心拥护“两个确立”,忠诚践行“两个维护”。2023年,先后开展理论学习中心组学习11次、集中研讨5次,开展党的政策理论宣讲等活动30余次,覆盖2000余人次。二是压实工作责任。严格履行党建工作第一责任人职责,落实班子成员“一岗双责”,从严落实绩效考评积分管理办法,扎实开展村党组织书记“擂台比武”活动,压紧压实村党组织书记主体责任,推动各项工作有序开展。2023年,开展基层党组织书记抓党建工作述职评议,听取基层党建工作汇报4次。三是深化作风建设。严格执行《乡村干部管理办法》,探索开展“廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部”“三廉勤”创建活动,推行廉勤监督台、公开廉勤承诺事项、落实工作告诫制,深化干部队伍作风建设,倒逼作用发挥。2023年,运用“第一种形态”批评教育处理党员干部5人,谈话提醒9人,给予党纪处分4人,政务处分1人。

二、写好“强基固本”文章,强化组织建设硬支撑。一是建强干部队伍。坚持把政治标准放在首位,选优配齐村“两委”班子,注重从返乡青年、退伍军人、致富能手等优秀人才中培养村级后备力量30人,先后选派23名村干部外出学习培训,不断壮大村级干部队伍力量。同时,注重党员教育管理,规范发展党员8名,利用贵州网院、乡级党校等平台培训党员546人,引导380名党员主动参与基层治理、森林防火等工作。二是规范阵地建设。以“阵地标准化、场所最小化、服务最优化”为原则,常态化开展村级阵地脏乱差和函牌乱象清理整治,有序推进软弱涣散党组织排查整顿和支部标准化规范化建设“回头看”工作,按月落实党务、村务、财务全面公开工作制度,全面建强村级党组织。2023年,排查整顿软弱涣散党组织1个,更换标识牌40余块。三是用好人才资源。牢固树立“人才是第一资源”理念,将全乡专业技术人才分片安排到各村,负责种植管护技术指导培训,面对面、点对点帮助农户提高农业生产技术水平,不断发挥人才效能,推动产业发展。2023年,累计培养“土专家”“田秀才”218人,组织农技人员深入实地开展农业种植、养殖技术指导100余次。三、写好“文明新风”文章,焕发乡村治理新活力。一是抓好文明创建。充分发挥新时代文明实践站作用,采取网格化管理的模式,科学划分19个网格,其中集镇4个网格、村15个网格,将干部职工、村干部、党员、公益性岗位人员等力量融入网格管理,按照“定人、定岗、定责”的原则,优化文明创建工作包保责任区域,明确每周五开展1次“文明创建1小时”活动,推动和美乡村建设。二是推动村民自治。充分发挥群众在村庄建设中的主体作用,以李家寨村为示范点,建好用好《村规民约》,探索开展“孝文化”主题活动和“同心致富振兴乡村”连心活动,切实打造以“孝文化”“和文化”为主题的“孝和李家寨”,建设乡村振兴示范点,不断提高群众的获得感、幸福感和满意度。三是探索积分管理。围绕基层治理难点、堵点问题,以“积分制”管理制度为抓手,把孝老爱亲、移风易俗、生态保护等列入积分管理细则,并按照“月评定、季度考核公示、年终兑现奖惩”的方式,将积分管理同星级文明户、文明家庭、“好婆婆”等文明典型选树活动结合起来,群众所获积分可在积分超市兑换生活用品,不断激发群众参与乡村治理的内生动力。2023年,先后选树“好婆婆”“好媳妇”等先进典型220余人,发放奖品220余份。