（一）贯彻D的理论和路线方针政策以及D中央重大决策部署方面。一是学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和D的最新理论成果有差距。存在学习上的实用主义，通常要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的就少学，对D的新政策、新方针学习不够、理解不深。二是在学习经济思想和生态文明思想方面还不深不透，将学习成果转化为项目拓展的具体举措不多，参加支部集中学习之余较少主动开展自学，一定程度存在过得去的思想认识。

（二）贯彻落实全面从严治D战略部署方面。一是刚到*公司工作，协助D组织落实全面从严治D主体责任和自身D风廉政建设“一岗双责”方面抓得还不够，还未能全面对照公司《公司领导班子成员落实全面从严治D要求加强D风廉政建设和反腐败工作履责要点》履行职责。二是对公司整体情况和各岗位人员还不够熟悉，还未完全抓起公司D风廉政工作和纪检日常工作，未能统筹公司各类监督力量，重点领域和关键环节管控亟须加强。

（三）落实新时代D的组织路线方面。一是作为D支部班子成员，在基础D建、D风廉政、干部队伍廉政建设方面为D支部书记分担较少，D建工作责任制和D风廉政建设责任制落实还不够。二是宗旨意识还不够强，与干部职工谈心谈话、沟通交流较少，对干部职工面临的急难愁盼问题了解还不多。“四种形态”运用还不够精准，未全面与中层干部和重点岗位人员开展D风廉政建设约谈，发现苗头性、倾向性问题还不够及时。

（四）巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实方面。一是对巡视反馈意见整改工作督办推进力度还不够大，整改速度还不够快，问题整改完毕后，长效机制的建立相对滞后一些，部分人员在巡视整改过程中边整改边犯错的现象还时有发生。二是根据新形势、新要求，推进公司前期*、*等重点工作新思路、新举措、新方法还不多，公司*工作还没有取得实质性进展，还没有实现项目落地开工建设，部分工作处于被动状态，在任务攻坚和工作探索上缺乏一些大胆、创新精神和敢闯敢试的勇气。

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（一）强化理论学习，牢固树立“四个意识”。要牢固树立“四个意识”，深入学习新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实关于D的建设、绿色发展、巡视巡察等方面的重要论述精神，认真研读《谈治国理政（第四卷）》《经济思想学习纲要》《生态文明思想学习纲要》等指定书籍，着重在生产经营、项目开发、D风廉政建设等方面实现学习成果转化。坚持求新求知，好学善学，坚持终生学习理念，持续丰富学习内容，不断提升个人知识素养和道德情操。

（二）强化创新意识，实现创造突破。紧紧围绕关于公司发展方面的巡视反馈问题，紧盯使命任务，明确整改工作重点，坚决贯彻落实上级*规划目标，深入践行绿色发展理念，聚焦广东、福建、海南等区域拓展优质资源，坚定信心、主动作为、创新突破，做到资源拓展和项目落地并重，努力在公司项目落地上实现突破。

（三）积极稳妥推进，勇于担当作为。始终坚持稳中求进工作总基调，坚持系统观念、目标导向和问题导向，坚决落实集团公司D委各项决策部署，按照集团公司*会议精神和*工作会议精神，以D支部攻坚突破为抓手，坚定信心、迎难而上，全面落实公司D支部安排部署的各项工作举措，履行好领导班子分工职责，真正担负起自己作为班子成员的责任。

（四）超前谋划工作，掌握工作主动。以集团公司*工作会议精神为指导，坚持公司“*”发展策略，紧盯*工作，持续推进*项目落地，积极获取优质资源，超前谋划全年工作，主动在思危中应变局、在思进中求突破、在思变中谋发展。充分运用好集团公司D委巡视工作成果，高质量推进公司巡视反馈问题整改，进一步压紧压实分管领域问题整改责任，确保按期完成全部问题销项，尽快补齐公司经营发展的短板弱项。

（五）强化宗旨意识，坚持艰苦创业。增强宗旨意识，通过D建联系点调研机制，广泛了解并帮助解决职工遇到焦点难点问题，提高员工对公司的归属感和认同感，凝聚干部员工干事创业合力。牢固树立艰苦创业、过紧日子的思想，坚决整治形式主义官僚主义，驰而不息纠正“四风”，在培育和践行绿色简约生活方式方面带好头、做好表率，助力公司提质增效，推动公司事业高质量发展。