参加这次民主生活会,感触很多。同志们无私无畏、无欲则刚、“当包公”、“唱红脸”的精神,高屋见瓴、有的放矢、内行专业的批评,认真负责、善意真诚的意见,使我受到教育。批评别人也是在展现自己,评价别人也是在解读自己,大家听得出你的水平、你的眼光、你的境界。班子成员的发言,改变了以往批评上面放礼炮、批评别人放哑炮、批评自己放空炮的现象;扭转了过去评功摆好放在先、检查问题找客观、批评别人讲希望、自我批评谈情况的形象;颠覆了从前民主生活会讲工作多、讲思想少,讲成绩多、讲问题少,讲表象多、讲深层少的状态;制止了领导生病、群众吃药,看自己一朵花、看别人一脸疤的思维惯性。这次民主生活会是难得的思想交锋,是真诚的心灵交流,真正拿起了批评与自我批评的武器。希望市委常委班子认真落实刚才红专书记、晓琴主席、凌频主任的要求,认真回味、消化、吸收相互批评的意见,修改完善好个人的对照检查材料,更重要的是要搞好整改、付诸于行。

这次民主生活会上,同志们提出的批评意见,是宝贵的精神财富。如果不是全D性的教育实践活动,不是高质量的民主生活会,不是同志们的满腔热情真心实意,怎么可能听得到这样的批评意见?班子成员的自我批评、自我解剖很自觉、很严格。每份剖析材料都修改了若干次,普遍感到每改一次,就进步了一次、提高了一次。人最大的缺憾就是有缺点没有人指出,最大的风险就是有危险没有人提醒,不到提拔干部、不涉及切身利益的时候很难有人提意见。这次批评是开门见山,没有讲成绩,但是很善意。人最容易的事情是说人,最困难的事是识人,最要紧的事是做人。听到尖锐的、难听的话,有时难免会觉得委屈,一天忙到晚,非常辛苦,为什么还有那么多意见?民心是杆秤,成绩大家心里都清楚,但同时也要明白,你越优秀,各方面的要求就越高。干部群众不会说“算了吧,就这样了,你已经干得很不错了”,你干得越好,群众的期望值就越高。

对这次相互间的批评、彼此提出的意见,希望每位班子成员认真对待。应注意防止两种倾向:一种是满不在乎、不以为然,认为这些问题没什么了不起,你有我有大家都有;第二种是揣摸过度、留下心结,老琢磨这个人怎么给我提了很多批评意见,我平时的工作中做出了那么多的成绩,而且对他还不错,怎么说得那么难听那么重。想得太多,思想包袱过重。这两种倾向都要防止。良药利于病,忠言利于行。同志间的真诚批评,是“金不换”,钱都买不来,一定要珍惜,一定要听懂。真正听进去了,听明白了,必将终生受益,有利于更好地成长进步、更好地做人做事。有些同志年轻有为、踌躇满志,但天降大任,必先苦之。“苦”不只是工作上的苦、生活上的苦、身体上的苦,这种精神上的D性锻炼、D内生活的严格训练,是一种更重要的苦。伟大是熬出来的,成功是磨出来的。成长进步,离不开磨炼和煎熬。“靡不有初,鲜克有终。”任何事情都会有一个开头,但善始善终的太少了,坚持到最后更不容易。现在有些干部“行至峰顶忽坠渊”,都走到山顶了、走到人生的最后了,结果掉进深渊,就因为没有学到老、改造到老。信任不能代替监督,自律不能代替他律。人贵有自知之明,也需要有相互批评。真诚、善意的批评,有利于班子建设,有助于个人成长。应当运用和巩固好民主生活会的成果。

结合大家提到的意见和建议,我讲五点看法:

一、重担当,防止为官不为。

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现在有许多的政绩是败绩、业绩是孽绩、典型是盆景、样板是假山,重数量轻质量、重速度轻效益的情况太普遍。相比有些西方国家动辄上百年的建筑,中国现在的楼房大多“英年早逝”,三四十年寿命的比比皆是,不仅浪费巨大,而且制造了很多垃圾。火要空心,人要实心。做事情,还是慢功出细活,急不得,躁不得,不能功利,不能投机。领导干部这方面要清醒,瓜熟蒂落,顺理成章,急于求成,欲速不达,不能刚刚栽树就想摘果,刚刚插秧就想收割,刚刚下米就想揭锅。

市里介绍了很多大手笔,争取一个月一个项目,这些是好的,干事业要有紧迫感。但是一定要论证好,扎扎实实,注重质量,干一项成一项,经得起时间、历史、群众的检验,千万不要今天建明天拆。规划要搞好,多深入基层调查研究,精彩在基层,活力在基层,高手在基层,办法也在基层。毛主席说:群众是真正的英雄。这个话是不会过时的。群众是老师,群众是亲人,群众是衣食父母,要始终相信和依靠群众。要重视抓细节,解决“最后一公里”的问题。为什么强调5%?因为5%往往是决定成功还是失败、平庸还是伟大的关键点。有时候100减1不一定等于99,有可能等于0。既要争取快发展,更要重视质量、重视实效。民主生活会开得好不好,老百姓不光看新闻报道,关键是要看到实惠,看民生工程做得怎么样,对人民群众有什么益处。开展教育实践活动,要有一点农民思维。什么是“农民思维”?就是“眼见为实”。老百姓看重实际效果,不喜欢假大空虚。这一点要按照“六实”去做:察实情、讲实话,鼓实劲、出实招、办实事、求实效。现在对于农村、基层,州里都很重视,市里也采取了很多措施,给村干部加了补贴。要继续关心支持村干部,因为他们责任大、权力小,小马拉大车,弱肩挑千斤。村干部补贴增加以后,又有了新的情况:过去是好汉不愿干,赖汉干不了,现在大家都争着干。这种情形下,有些地方的选举就容易出问题,所以要格外注意,决不能让权力落到那些宗族派系、黑恶势力手里。

五、“重治本”,防止“见子打子”。

廉洁是底线,不能有任何的松懈和麻痹。既要提高腐败的“死亡率”,又要降低腐败的“出生率”,实行标本兼治。提高腐败的“死亡率”,就是出来一个坚决查处一个,决不手软;降低腐败的“出生率”,就是要减少腐败案件、腐败分子的产生和出现。中医讲“急则治标,缓则治本”。现在要通过治标为治本赢得时间。一个人高烧不退,不采取果断措施,还只考虑治本,就来不及了,得先把烧退下来,再考虑其他。查处案件必须保持高压态势。我们的D很伟大,本质和主流是好的,但“树大有枯枝”,难免会出现一些腐败分子,所以该抓的要抓,该查的要查。这方面要坚定信心。同时要打主动仗,不能有“放水养鱼”的思想,“苍蝇不拍终成虎”,不尽早解决,后患无穷。同时要加强制度建设,把用制度管人管事管权落到实处,达到“不能腐”的效果。

重视廉政文化建设,加强理论武装,解决好“三观”问题,提高领导干部践行社会主义核心价值体系的自觉性。强化监督体系,自觉接受法纪监督、人大监督、政协监督、群众监督、舆论监督,使干部在阳光下履职,权力在监管下运行。注意正确应对舆情,媒体不能粉饰太平,但要客观准确,不能为了吸引眼球,把负面的消息夸张化、扩大化,损害D和国家的形象。领导干部前面风光无限,后面紧随危险,稍不留神就成了众矢之的。作风建设,首先要从自身做起,不授人以柄。特别是班子内部要互相监督,严格自律,杜绝以权谋私等腐败问题。前人曾用“金木水火土”五行来概述为官之要。这里引述一下,与大家共勉。“为官如金,守沉默之慎,保至真之性。”领导干部应慎言慎行,避免口惠而实不至,谨防为政荒嬉。“为官如木,汲深层之养,持至善之性。”领导干部应植根于民众的沃土之中,有悲天悯人情怀,为民众遮风挡雨。“为官如水,知载舟之理,达至清之性。”领导干部应铭记“水能载舟、亦能覆舟”之理,把人民当作上帝、当作亲人、当作老师,为人民服务,做人民公仆。“为官如火,疾腐恶之仇,存至诚之性。”领导干部应当忠于D、忠于人民,疾恶如仇、刚直不阿、扶正祛邪,敢于挑担子,不怕得罪人。“为官如土,承厚道之德,秉至美之性。”领导干部应像大地那样,宽广厚实,容纳百川,泽养万物,以此来凝聚人心、成就事业。