坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。国有企业党组织承担着坚持企业的社会主义方向、保证和监督党和国家方针政策在企业的贯彻执行、参与企业重大问题决策等重大政治责任。在深化国企改革的过程中扎实推进党建工作，有助于解决国有企业经营管理中的具体问题，提升企业的生产效益，进而推动国有企业高质量发展。
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第一，肯定成绩，进一步坚定做好国有企业党建工作的信心和决心。国有企业基层党组织是贯彻执行党的路线方针政策的重要力量，在国有企业决策中发挥着把方向、管大局、保落实的关键作用。党的十八大以来，各地国有企业毫不动摇坚持党的领导，持续加强党的建设，红色引擎作用愈加强劲，国企党建工作逐渐走向规范化，权责清晰、任务明确，相关制度和规定也越来越完善。各级国企党组织严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等基本制度，严肃认真用好批评与自我批评锐利武器，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不断增强。总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，国有企业党建工作要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。在新形势下推进国有企业党建工作与生产经营深度融合，是加强国企党建工作的必然要求。
第二，正视问题，切实增强做好国有企业党建工作的责任感和紧迫感。当前，国有企业党建工作已经取得显著成效，但在新形势下，国企党建工作也面临着新的问题和挑战。一是党组织作用发挥不足。一些党组织的组织架构不够完善，缺乏明确的任务分工，导致党组织活动的开展难以得到有力保障；部分党组织与员工缺乏紧密联系，对员工的思想引导、服务和管理不够到位；一些党组织没有充分利用各种渠道，宣传和推广企业的优秀品牌和文化，缺乏对外交流和合作。二是部分国有企业在开展党建工作过程中存在重形式轻内容的现象。一些国企在开展党建工作时只注重会议、报告等纸面工作，忽视了党组织的实际工作内容；有些企业在党建工作中过于强调表面功夫，存在走形式、走过场问题，忽视了内部体系的建设和健全。三是党建工作与企业经营发展存在脱节现象。一些国有企业的党建工作没有与企业的经营发展相适应，企业党建工作的目标和企业经营发展的目标没有很好地统一起来，导致党建工作难以达到预期效果。
第三，聚力攻坚，在深化国有企业改革中加强党的领导和党的建设。随着国有企业改革发展的深入推进，必须进一步加强和改进党建工作，不断提升国有企业的核心凝聚力。加强党组织建设。国有企业党组织是企业党建工作的核心，建强党组织是加强国企党建工作的关键。通过进一步强化党组织建设，提升党组织的影响力和凝聚力，充分发挥国企党组织的政治核心作用，可以更有效地推进各种形式的党建工作。一是要加强党组织制度建设，明确党组织的职责和权力，建立健全党组织的组织机构。二是要发挥党组织领导核心作用，加强对企业发展的规划指导。三是要增强党组织战斗力，注重党组织思想政治工作，加强党员教育和培训，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。四是要推动党组织建设向基层延伸，加强党支部建设，提高党支部的组织力和战斗力，使党组织的作用得到充分有效发挥。加强党建工作内容建设。强化内容建设是加强国企党建工作的重要手段。一是要重视思想政治建设，加强党员思想政治工作，提高党员的政治觉悟和思想认识，增强党员的责任感和使命感。二是要加强对党员的培训和教育，提高党员的知识水平和专业素养，使之能够更好地适应国有企业发展的需要。三是要建立健全党建工作制度，明确党建工作的职责和权力，加强监督管理，提高国有企业党建工作的效能和质量。四是要推动党建工作与国有企业文化建设深度融合，将党建工作融入企业文化建设当中，形成有利于国有企业可持续发展的健康企业文化。推动党建工作与国有企业生产经营深度融合。做好国有企业党建工作，要将党建工作与生产经营深度融合，把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势，实现生产经营高质量可持续发展目标，为推进企业改革创新、促进企业高质量发展提供坚强有力的政治保障和动力支持。以党建“软实力”助推生产经营“硬发展”，国有企业需抓好整体部署和系统谋划，使企业党建工作有效促进各执行层面与企业生产经营相互契合、同频共振。要坚持党的建设与企业发展同步谋划、党建工作与生产经营同步开展，以创新为动力，强化过程管理，抓实考核评价，有力、有效、有特色地推进党建工作与国有企业经营发展深度融合。
同志们，党建工作是国企改革的“压舱石”、发展的“动力源”，必须时时放在心上，牢牢抓在手上，要认真学习贯彻总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，切实提高对加强国有企业党的建设重要性紧迫性的认识，切实提高对加强党的领导和完善公司治理相统一的认识，真正把思想和行动统一到总书记重要讲话精神上来，着力加强和改进国有企业党的建设，坚定不移把国有企业做强做优做大。