加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。党纪学习教育启动以来，市财政局深入学习贯彻总书记重要讲话和重要指示精神，把开展党纪学习教育同落实党中央、国务院和市委市政府决策部署紧密结合，教育引导广大党员干部自觉主动学纪、知纪、明纪、守纪，以党纪学习教育成效推动财政改革发展取得新进展，以高质量财政工作服务我市在高质量发展上闯新路，为谱写中国式现代化我市实践新篇章作出财政贡献。

一、坚决贯彻落实党纪学习教育各项部署任务

（一）切实加强组织领导。一是确保压实责任全覆盖。局党组印发《关于成立市财政局党纪学习教育工作专班的通知》，成立局主要负责同志任召集人、分管局领导任副召集人、局机关各处室和局属各单位主要负责人为成员的党纪学习教育工作专班，内设综合协调组、宣传信息组、实践活动组、督促指导组。各工作组认真履行工作职责，统筹推进全局党纪学习教育工作。二是确保基层党组织全覆盖。局机关各党支部分别制定学习计划，局属各单位分别制定党纪学习教育实施方案，局党组印发《关于在我市注册会计师和资产评估行业开展党纪学习教育的通知》，实现基层党组织党纪学习教育全覆盖。三是确保党员全覆盖。局全体党员按要求参加集中学习、开展自学，督促党员通过线上线下相结合方式参加党纪学习教育，实现党纪学习教育不挂空挡、不落一人。四是确保规定动作全覆盖。局党组专题听取党纪学习教育进展情况汇报，明确下步工作打算和工作要求，推动高质量高标准完成党纪学习教育工作。

（二）清单式推进党纪学习教育。一是局党组印发《市财政局关于开展党纪学习教育的实施方案》，对学习研讨、警示教育、解读培训和组织领导等4项工作安排进行认真梳理，分解细化为抓好个人自学、举办读书班、召开警示教育大会等16条具体措施。二是制定《市财政局党纪学习教育重点任务清单》，指导各基层党组织对照35项重点任务逐项抓好落实，推动党纪学习教育扎实开展。

（三）发挥领学促学作用。一是举办党纪学习教育读书班。市纪委监委派驻市财政局纪检监察组负责同志为全局党员干部作《认真学习贯彻〈条例〉，深入推进全面从严治党》专题辅导报告；局党组成员在认真自学的基础上，围绕深入学习贯彻《条例》开展集中学习研讨。二是坚持共学习同进步。局党组成员以普通党员身份，积极参加所在党支部和党支部联系点的组织生活，与支部党员一起学习交流。三是讲好纪律党课。党支部书记在深入学习基础上，结合学习体会和工作实际讲纪律党课，为党员、干部领学、导学。

（四）坚持抓好以训助学。一是举办2024年财政系统科级干部培训班，组织参训学员学习《条例》，开展现场教学。二是举办基层财政局长履职能力提升培训班，设置《从〈中国GCD纪律处分条例〉看廉洁建设》课程，组织学员围绕《条例》开展小组研讨，开展现场教学。三是深入开展“清廉我市·2024年纪法教育月”活动，组织全局党员参加“新时代学习大讲堂”《中国GCD纪律处分条例》解读专题讲座。

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二、切实把党纪学习教育成果转化为发展实效

市财政局坚持学用结合，把开展党纪学习教育与财政重点工作紧密结合起来，使党纪学习教育每项措施都成为促进中心工作的有效举措，真正让党纪学习教育“开花结果”。

（一）当好“铁公鸡”，打好“铁算盘”。一是拧紧预算源头“总开关”。深入学习贯彻总书记关于推动党政机关习惯过紧日子的重要讲话和重要指示批示精神，坚持“动真碰硬、刀刀见血”，报请市委主题教育办印发推动党政机关习惯过紧日子的7个方面43条举措，推动党政机关习惯过紧日子要求落细落实，努力筹集资金支持“三保”等重点领域支出。二是强化财会监督。报请市委市政府印发《关于进一步加强财会监督工作的实施方案》，建立健全财会监督体制机制。今年，在全市范围内重点围绕财经领域重大案件查处、严肃财经纪律专项整治、会计评估领域专项监督、预算执行常态化监督等4个领域组织开展财会监督专项行动，查处整治一批突出问题，抓出一批有分量的监督成果，力促体制机制落地见效。三是严格政府采购监督管理。开展政府采购领域反映突出的采购人设置差别歧视条款、代理机构乱收费、供应商提供虚假材料、供应商围标串标等“四类”违法违规行为专项整治，严肃查处违法违规行为。

（二）持续纠治“四风”，弘扬新风正气。一是严肃整治享乐主义、奢靡之风。坚持重要节假日向全局干部职工发送廉政提醒信息，持续抓实节日“四风”防治工作。二是整治形式主义为基层减负。把握好“应减之负”和“应尽之责”，坚持“减负”和“赋能”双向发力，制定《市财政局整治形式主义为基层减负工作指引》，将预算绩效考核指标从2023年的12项精简到6项，精简50％；不定不切实际的目标，不下层层加码的任务，不做“只留痕不留绩”的事，让基层把更多时间和精力用在抓落实上。三是切实推动工作作风转变。印发《市财政局政务服务窗口作风监督工作实施方案》，对政务服务窗口作风情况开展实地监督检查。

（三）抓实“选育管用”，锻造过硬财政干部队伍。一是坚持正确选人用人导向。今年以来，按程序开展一级调研员、二级调研员晋升，常态化开展一级主任科员及以下人员职级晋升，开展事业单位专业技术人员岗位等级晋升，推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好局面。二是加强干部教育管理监督。组织领导干部完成个人有关事项年度集中填报工作，根据我市财经职业学院干部选拔任用工作需要，开展个人有关事项报告重点抽查核实工作。把从严管理监督和激励担当作为有机结合起来，着力培养造就一支政治过硬、作风过硬、能力过硬的高素质专业化财政干部队伍。三是开展违规选人用人问题排查清理。对有用人权的局属企事业单位党组织全覆盖开展“一报告两评议”工作，聚焦选人用人工作中存在的问题，研究提出加强和改进工作的具体措施。