一是从快研究部署。及时召开会议进行学习传达和研究部署，第一时间把有关文件精神和任务要求传达部署到所辖各机关基层D组织。二是从实明确责任。根据D章及D内有关法规，结合实际，制定完善了市直工委以及市直单位D组（D委）、机关D委、机关D（总）支部和对应D组织书记及班子成员等抓基层D建工作责任清单，明确责任。三是从细分解任务。把涉及市直机关D组织的任务进行分解细化为xx项具体清单，并要求各单位针对清单以项目化方式进行再细化，列出包含任务内容、责任人、具体措施、完成时限等可逐项销号的安排表。四是从严督促落实。分级分片联系市直机关和县级单位D建工作，结合“两随机”要求、清廉机关建设等进行严格督导检查，及时发现问题和亮点，推动落实。五是从全考评核验。注重平时调研检查和年终考评相结合，利用“星级评定”和模范机关创建核验机会，从支部书记履职尽责到“第一议题”学习，再到组织设置、活动开展和志愿服务等等，进行全方位立体式检查，全面了解情况。

“五基三化”攻坚行动以来，我委创新通过提问、互动、点评和现场测试等方式对D组织书记进行了全覆盖有效培训，达到明责增识效果。督促指导xx个市直机关D组织及时换届选举或补选。举办了x期D务干部培训班，培训D务干部xxx多人。组织机关基层D组织开展打卡红色基地、重温入D誓词、过集体生日等活动xxxx多场次。组织xxxx多名D员干部在疫情防控、文明城市创建等工作中发挥先锋模范作用。督促各基层D组织做好D费及时和规范收缴工作，补收D费x万多元。拨付经费xx万元支持示范点和D员活动室规范化建设。会同市委组织部商市财政局落实市直机关每个D支部每年xxxx元D建保障经费，等等。

二、存在的长板和短板

（一）存在的长板

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（三）以清廉机关建设推动模范机关创建效率提升。大力推进清廉机关建设常态化，重点是修改完善模范机关创建评价体系和考评细则，强化创建举措，健全工作机制，拓展活动载体，着力通过抓大放小和现场推进活动提高选树效率。

（四）以优化考评和改进培训工作促进D务工作能力提升。修改完善支部“星级评定”考评细则，优化考评内容，发挥导向引领作用。加强信息化建设，及时完成“来宾市机关D建”公众号建立和运行，争取在来宾D建云开设“来宾机关D建”模块。改进D员干部培训工作，提高培训针对性和实效性。抓好发展D员工作，严把关，优化结构，提高质量。

（五）以D建示范亮点打造促进品牌效应提升。围绕“一机关一品牌，一支部一特色”要求，加强调研、沟通交流和督促指导，分类分级制定机关D建示范亮点创建目标、内容和标准，支持市直机关探索创新，打造更多D建品牌，提升带动效应。

（六）以先锋行动服务经济社会发展质量提升。紧紧围绕“升级产业、振兴乡村、改善民生”三项重点工作，突出D建引领，推动各机关通过“D建＋”活动，组建D员先锋队、成立服务专班、设置D员先锋岗等，深化“八八工程”、“政企共建”“我为企业办实事”等活动，助推全市经济社会发展质量提升。

（七）以责任清单化推动D建主体责任意识提升。完善D组织书记抓基层D建责任清单、问题清单、任务清单、督查问效清单，提升责任意识、落实意识。加强工委班子和各部室与联系单位D建工作的沟通协商，增强协同合力。