今年以来，局党组深入贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署，紧紧围绕中心工作，积极履行意识形态工作主体责任，切实加强意识形态领域的引导和管理，为推动各项事业发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。现将局党组意识形态工作情况汇报如下。

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，压实工作责任。党组高度重视意识形态工作，将其纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。成立了以党组书记为组长的意识形态工作领导小组，明确了党组书记为第一责任人，分管领导为直接责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。制定了《党组意识形态工作责任制实施细则》，明确了党组、党组书记、分管领导、班子成员以及各部门的工作职责和任务分工，形成了党组统一领导、党政齐抓共管、部门分工负责的工作格局。为确保责任落实到位，党组定期召开专题会议，研究意识形态工作，听取工作汇报，解决工作中存在的问题。同时，将意识形态工作纳入年度考核内容，与干部选拔任用、评先评优等挂钩，有效增强了各级干部抓好意识形态工作的积极性和主动性。

（二）强化理论武装，筑牢思想根基。局党组坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党组中心组学习、专题讲座、主题党日、“学习强国”平台等多种形式，组织党员干部深入学习党的二十大和二十届二中全会精神，学习总书记系列重要讲话精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。今年以来，党组中心组集中学习X次，开展专题讲座X场，组织主题党日活动X次，党员干部撰写心得体会X篇。在学习过程中，注重学以致用，将理论学习与实际工作相结合，引导党员干部用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。例如，在推动单位改革发展过程中，充分运用总书记新时代中国特色社会主义经济思想，制定科学合理的发展规划，推动各项工作取得新成效。

（三）加强舆论引导，营造良好氛围。紧紧围绕中心工作，加强正面宣传和舆论引导，积极传播正能量。充分利用单位网站、AAA、宣传栏等宣传阵地，及时宣传党的路线方针政策，宣传单位工作动态和取得的成绩，展示党员干部的良好形象。加强与新闻媒体的沟通联系，积极向各级媒体投稿，今年以来，在市级以上媒体发表稿件X篇。在舆论引导方面，注重把握时度效，针对热点敏感问题，及时发布权威信息，回应社会关切，有效避免了舆情事件的发生。例如，在[具体事件]中，第一时间发布准确信息，消除了公众的疑虑，维护了社会稳定。同时，加强对网络舆情的监测和处置，建立了网络舆情监测和处置机制，及时发现和处置负面舆情，维护了单位的良好形象。通过定期开展网络舆情培训和演练，提高了干部职工的舆情应对能力。

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（一）进一步提高思想认识。深入学习贯彻总书记关于意识形态工作的重要论述，充分认识意识形态工作的极端重要性，切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感，把意识形态工作作为一项重要的政治任务，抓紧抓好抓出成效。通过开展专题培训、研讨交流等活动，加深党员干部对意识形态工作的理解和认识，提高政治站位。同时，将意识形态工作纳入党组中心组学习和干部教育培训的重要内容，不断强化各级干部的责任意识和担当精神。

（二）进一步加强队伍建设。加强对意识形态工作队伍的培训和教育，提高其政治素质和业务能力，培养一支政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风优良的意识形态工作队伍。同时，积极引进专业人才，充实意识形态工作力量。制定详细的培训计划，邀请专家学者进行授课，组织干部职工参加相关培训和学习交流活动，不断提升队伍的专业素养。完善人才引进机制，拓宽招聘渠道，吸引更多优秀的专业人才加入。

（三）进一步创新工作方式方法。结合工作实际，不断创新意识形态工作的方式方法，增强工作的吸引力和感染力。充分利用新媒体、新技术，开展形式多样、内容丰富的宣传教育活动，提高党员干部的参与度和积极性。探索运用短视频、直播等新兴媒体形式，传播党的声音，讲述单位故事；开展线上线下互动活动，增强与党员干部的沟通交流；打造具有特色的意识形态工作品牌，提高工作的影响力和覆盖面。

（四）进一步强化责任落实。严格落实意识形态工作责任制，加强对意识形态工作的监督检查和考核评价，对工作不力、出现问题的部门和个人，严肃追究责任，确保意识形态工作各项任务落到实处。建立健全监督检查机制，定期对各部门意识形态工作开展情况进行检查，及时发现问题并督促整改。完善考核评价体系，将意识形态工作纳入年度综合考核，作为评价部门和干部工作业绩的重要依据。

总之，意识形态工作是一项长期而艰巨的任务，我们将以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署，进一步增强责任感和使命感，切实做好意识形态工作，为推动单位各项事业发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。