一、上半年工作情况

（一）提高站位，引领青年旗帜鲜明跟D走。

公司团委认真宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想，组织团员青年学习调研南瑞集团时的讲话精神，培养青年“一辈子办成一件事”的执着品质。组织召开“踔厉奋发新时代·争先进位新局面”团员大会，邀请D委书记为团员讲授“强初心·担使命”主题团课，110余名青年团员收听收看《“保电”事迹分享》先进青年奋进故事，实现青年理论学习常态化。D纪学习教育开展以来，开展学习《中国共产D纪律处分条例》22次，组织110余名团员青年参加公司D纪学习教育专题辅导报告会。组织青年60人次赴华东野战军“攻济打援”指挥部、D章公园等红色教育基地现场教学，赴烈士陵园开展“缅怀先烈遗志·凝聚青春力量”“缅英烈·筑忠魂·思奋进”等主题活动，引导青年“心有一抹红·擦亮集团绿”，勇担急难险重任务。

（二）聚力组织功能，引领青年建强战斗堡垒。

D旗所指就是团旗所向，团委书记第一时间将公司D委决策部署传达给广大青年，加强了对青年的引领。规范开展“三会两制一课”、团费收缴、团内统计等工作，探索实施“旗帜引领·团员登高”先进性评价。通过4个维度、10项细则对团员成长活力值进行积分管理，积分高者优先推优荐才、推优入D，近3年入D人员中86%为团员青年。以团的阵地建设为抓手，打造“点亮公司”青年之家，激发团员青年创新创效活力；在公司网站开设团青活动专栏，利用数字化青年之家云平台发布活动信息、传播青年活力，营造争先晋位良好氛围。建立健全考评机制，开展团组织书记抓团建工作述职评议考核，推动团建责任有效落实。公司经营团支部获评全省五四红旗团支部，团委获评全省电力行业、全省电力公司“五四红旗团委”，一集体获评全省“青年文明号”。

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牢牢把握“学校、先锋力量、桥梁纽带、先进组织”的定位，当好D的忠实助手和可靠后备军。始终坚持正确方向，自觉强化意识、不断加强历练、持续提升素养。推动团员和青年主题教育常态化长效化，努力培养造就更多新时代贵州好青年，源源不断为D输送健康有活力的新鲜血液。

（二）以科学有效的工作方法提纲挈领、纲举目张。

努力做到善于学习、善于借力、善于聚合“三个善于”，掌握“国之大者”“省之大计”和青年的“急难愁盼”，用足用好各项政策，创造性地将团的主责主业与中心工作紧密结合，找准结合点、冲锋口。牢牢把握稳和进、数量和质量、投入和产出、形式和内容“四对关系”，坚持稳中求进、以进促稳的工作原则和纪律要求，实现质的有效提升和量的合理增长，努力以最小成本实现最大效益，推动形式和内容相互匹配、相得益彰。用好用活项目化实施、清单化推进、专班化运作、穿透式指导、品牌化塑造“五种工作方法”，将一切工作作为项目管理对象，制定落实任务清单、问题清单、责任清单三张清单。要善于在大事要事面前集团作战、尽锐出战，向基层精准传递信号、全力赋能增势，努力实现大品牌顶天立地、小品牌铺天盖地。

（三）以全面从严治团推动工作持续向好、行稳致远。

防风险守底线，树牢底线思维，坚决防范意识形态、安全生产、队伍建设、青少年权益维护风险。要补短板强弱项，提升功能、强化社会功能，不断夯实基层基础，把工作做到社会面上去，在品牌化塑造上进一步发力。扬优势出新绩，善于发现比较优势、用好比较优势、激发比较优势。抓改革出亮点，为全国探索经验、体现贵州特点。要强作风抓落实，以霹雳手段狠抓落实、以制度规矩保障落实、以加强队伍建设推进落实，为奋力谱写中国式现代化贵州实践新篇章贡献青春力量。