（一）加强政治引领，深化思想建设。以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，组织开展形式多样的理论学习教育活动，引导工会干部、职工坚定理想信念，提高政治站位。公司工会采取集中学习和个人自行收看相结合的方式，组织工会干部、职工观看由全国总工会法律工作部联合学习强会、全国工会干部教育培训网推出的总书记重要讲话精神及中国工会十八大精神、工会劳动法律监督“一函两书”工作解读、《工会参与劳动争议处理办法》的理解与适用直播课等学习活动3场次，覆盖321人次，引导工会干部把握工作重点，提升履职能力。

（二）服务生产大局，助力企业发展。紧扣生产经营重点任务，以安全生产月为契机，认真组织开展了以“人人讲安全，个个会应急—畅通生命通道”为主题的“安康杯”劳动竞赛活动，参赛企业6家，参赛班组2个，参赛职工353人，推动公司安全生产和职业病防治形势持续稳定好转，为公司高质量发展提供坚强的安全保障。一是成立“安康杯”劳动竞赛活动领导小组，制定印发《2024年“安康杯”竞赛活动方案》，确保组织到位，责任到位，活动有序开展。二是召开2024年“安全生产月”暨“安康杯”竞赛活动启动会，组织61名权属企业负责人、安委会成员、安全员、工会干部学习了总书记关于安全生产重要论述，观看了安全生产月主题活动宣传片，公司主要负责人讲授了安全生产月公开课，进一步提升职工安全生产意识。三是组织开展提升企业安全管理水平专题培训，邀请人员进行授课，切实提高企业管理人员、安全员胜任岗位的能力，真正做到知责明责、履职尽责。四是深入开展“安全生产月”应急演练、隐患排查整治行动，提高职工的安全防范意识与事故危机处理能力。

（三）关注职工诉求，竭诚服务职工。工会充分发挥维护职工合法权益、构建和谐劳动关系职能作用，将关心关爱职工工作落到实处，营造团结和谐的工作氛围。一是开展职工慰问活动。2024年1－8月慰问职工去世家属3次，慰问困难职工1次，慰问生病住院会员8次，累计帮扶救助职工群众22人次，让职工切实感受到“娘家人”的温暖和关怀。二是开展职工医疗互助保障活动。公司工会积极组织对职工医疗互助保障活动进行宣传，对愿意参加职工医疗互助保障活动的职工进行摸底，给职工更多“医”靠。三是开展“夏日送清凉”活动。工会为在岗职工送去西瓜、秘制绿豆汤、藿香正气液、冷风机等防暑降温物资，累计覆盖100余人次，让职工在夏日切实感受到公司工会的关心关爱。四是开展2024年度集体协商“百日要约行动”，签订集体合同4份，促进劳动关系和谐稳定。五是选举会员代表大会代表。工会组织召开第三届第四次工会会员代表大会，以无记名投票差额选举了公司出席集团第一次会员代表大会的代表，21名代表积极履行职责，圆满完成了大会各项任务。

（四）开展文体活动，点亮职工生活。以满足职工文化需求为出发点和落脚点，开展职工文体活动、阵地建设，增强职工的获得感、幸福感、安全感。一是开展文体活动。开展团拜会、“三八”插花、“三八”妇女座谈会、手工栽培多肉植物、趣味运动会、妇女权益保障法知识竞答、女职工征文、女职工法律宣传、“五一”劳动节、“童心向党迎六一”亲子教育等活动20场次，350余人次参加，营造了积极、健康、向上的文化氛围；开展2024年“网聚职工正能量争做兵团好网民”主题活动，征集网络正能量摄影作品6幅，优秀网评文章1篇。二是推进职工书屋建设。坚持科学合理布局、精心规划建设，打造“党建＋职工”书屋新阵地，努力把职工书屋建设为职工的精神文化家园。

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（一）抓好思想引领，把牢正确政治方向。深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，引导工会干部、职工群众坚定信仰。

（二）聚焦中心工作，服务企业发展大局。开展各类丰富多彩的职工综合技能培训活动，组织老同志向青年职工传技术、传品质、传精神，不断提升职工的综合素质和业务技术水平。

（三）突出维权服务，切实保障职工权益。持续强化困难职工帮扶，完善职工互助保障机制，为困难职工提供政策咨询、登记建档、动态管理等便捷服务；发挥好女职工委员会的作用，维护好女职工的合法权益；在中秋节来临之际，发放米、面、油等节日慰问品。

（四）丰富文化供给，提升职工幸福指数。开展“情满中秋礼赞国庆”群众性文体活动，活跃职工文化生活。

（五）强化组织建设，提升工会履职能力。加大工会干部培养力度，打造高素质专业化工会干部队伍。完善工会制度体系，规范工会经费和工会会费管理，接受职工监督。