（一）高度重视。我委始终高度重视贯彻落实省委办公厅文件，在接到《关于巩固全省政法队伍教育整顿成果推进全面从严管党治警的若干措施》后，第一时间召开专题会议进行传达学习并研究部署相关工作，确保吃透文件精神，把握目标任务，做实具体工作。

（二）细化措施。对标《若干措施》，转发《白城市委落实<若干措施>责任清单》，制定下发《落实新时代政法干警“十个严禁”工作方案》《2022年全面从严管党治警十项重点任务工作清单》等多项文件，确定“坚持用党的科学理论武装头脑”“坚决做到‘两个维护’”等20余项重点任务，分类制定工作措施，明确了责任单位和时限要求，保证各项工作得到全面落实。

（三）务求实效。对标任务清单，通过抽查检查、听取汇报等方式督促督导相关单位强化责任落实，确保各项举措落地见效。2022年，合计开展政治轮训11轮，流毒清理排查6轮次，警示教育专题活动6次，完成实事项目7个，法律服务惠及企业100余家，群众10000余人。政法队伍政治得到淬炼、纪律作风得到加强、为民意识得到提升。

（四）创新招法。创新制定《关于加强政法单位中层干部队伍建设的实施意见》，实行中层干部提级管理。严格按照规定和程序，把好选人用人关口，坚持人岗相适、人事相宜，确保干部选拔任用工作质量。严格落实推荐、考察、审核、审查程序，共提拔中层干部65人，交流干部60人。所涉政法单位干警工作热情显著提升，提级管理作用发挥明显，相关经验被《长安》杂志、平安吉林等中央级、省级媒体广泛宣传报道。

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建议建立文件数量统计通报制度，动态监测发文数量，进一步明确“发”与“不发”的范围，既要“去存量”“防增量”，严控层层发文，有效防止文件过多过滥。也要坚决杜绝借“减负”之名搞“一刀切”，影响决策部署落实。

五、提高务实管用方面的建议

建议进一步规范文件流转程序和文件办理督查考核办法，突出务实导向，坚决防止“以会议贯彻会议”“以文件落实文件”或为迎接考核检查“突击”制发文件。

市委政法委员会

2023年5月12日