根据集团审计监察部的年度审计计划和统一安排,审计部将于20**年3月11日开始,对**集团人力资源部20**年1月至20**年1月的人力资源规划与设计、制度与流程、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、考核与评价、劳动关系管理等进行检查和评价,发表审计意见。

二、审计范围

以人力资源部为主,涉及到集团财务部、行政部等相关部门。

三、审计方法

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20**年4月19日至23日出具最终审计报告报经集团董事长审批后下发被审计单位-人力资源部,追踪整改方案及计划时间的制定。

六、后续跟踪审计

1.由人力资源部进行自行整改,针对审计发现的问题,提出有关的整改措施。

2.监督人力资源部门建立健全管理制度。

3.跟踪实施人力资源部后续整改措施,进行后续整改审计工作。