根据培训安排，今天由我给大家围绕“加强D员作风建设推动基层工作高质量发展”为题上一次D课。一个D员作风好的集体，D的形象就好，D员干部在职工中的威信就高，各项工作就开展的扎实、顺利、有效。相反，如果在我们D员干部队伍里，出现了诸如道德失范、拜金主义、享乐主义、个人主义，工作不努力、思想不进步、业务技术素质和管理能力低下等问题，D员干部就会失去人心，这个单位的整体工作也必然会出现滑坡。可见，加强和改进D员干部的作风建设，对推动一个单位的高质量发展具有重要意义。

一、保持清醒头脑，全面提升自身素质。D员自身修养如何，直接影响到D的作风、D的形象。D员干部只有品行端正，道德高尚，职工群众才会信任和拥护。因此，D员干部的自身修养决不仅仅是个人的私事、小事，而是关系到D员形象的大事，忽视不得、懈怠不得。所有D员都要从这一高度来认识加强自身修养的重要性和紧迫性，并身体力行，要重点从“慎小节”上自查反思。D员干部的根基在于上的成熟，不论什么时候，不论处于什么样的环境，都要保持清醒的头脑，把握正确的方向，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义的坚定信念，并永远将其作为自己的精神支柱和立身之本。要坚定正确的立场，认真贯彻D的二十大精神，同D中央和上级D组织保持高度一致，努力在实践中增强敏锐性，提高鉴别力，经受住各种考验，始终做到“靠得住”。面对改革的复杂形势，要善于运用马克思主义的立场、观点和方法来指导自己的思想和行动。

二、树立作风清新理念。扎实有效开展工作。清新民主的作风是D员干部必备的基本素质之一，坚持民主集中制原则，不搞一言堂，遇事讲原则、讲大局，虚怀若谷，海纳百川，大力倡导谅解、团结、友谊的良好风气。要坚持走群众路线，尊重群众的建议和意见。善于从职工创造的经验中汲取营养，诚心诚意地倾听群众的批评，及时了解群众的需求，努力解决职工的困难。要坚持实事求是，敢于讲真话、办实事、求实效，不摆花架子，不搞假大空，努力营造一种求真务实的良好风气。同时要注重抓工作的落实，不能只有唱功没有做功，任何工作都必须做到有部署、有实施、有检查、有落实，一抓到底，确保实效。

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