一、聚焦“靶向式”引才，构筑引才汇智“蓄水池”

坚持“以业聚才、以才兴业”，立足12条产业链，健全分类引进措施，千方百计精准引才、靶向引才。一是引进高层次创新人才。建立人才需求摸底、反馈及响应机制，逐产业链绘制紧缺人才目录，主动对接国内外知名高校院所和500强企业精准引才。今年以来，推荐172名拟全职引进海外高层次人才申报国家级人才项目，推荐20名柔性引进国内高层次人才申报省级人才项目。二是集聚高水平管理人才。实施经营管理人才提升计划，对我市新引进的高级管理人才给予每年至少2万元的薪酬补贴，今年我市成功认定经营管理人才3人。东阿阿胶股份有限公司总裁程杰、乖宝宠物食品集团股份有限公司总裁杜士芳分别入选2023年度和2024年度省级经营管理人才。三是回引**籍海外人才。市县乡三级联动，开展**籍海外人才大寻访，摸清在外人才数量、分布、特长等底数，分产业、分地域绘制在外英才地图，以优厚人才政策激发人才回国创新创业。今年以来，回引8名**籍海外高层次人才申报国家级人才项目。

二、聚焦“按需式”培养，厚植促才成长“好土壤”

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