同志们，D的十八大以来，特别是省第十三次D代会以来，x把机关D的建设工作摆在重要位置，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代D的建设总要求，以D的建设为统领，深入推进D支部标准化建设，转作风、建队伍、优环境，强弱项、夯基础、抓落实，机关D的建设取得新的进展和成效。比较突出的有以下几个方面。
一是建设不断加强。坚持D对机关工作的全面领导，坚持把D的建设摆在首位，不断靠实机关D建工作责任制，以落实“三会一课”等D内生活制度、促进D支部标准化建设为抓手，不断严肃和规范D内生活，严格落实D的意识形态责任制和网络意识形态责任制，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，x领导班子成员和各D支部书记带头守初心、担使命，找差距、抓落实，’引导D员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，基层D支部的组织力、凝聚力、战斗力明显加强，在主题教育和推动x“六项改革”等重点工作中发挥了战斗堡垒作用。
二是理论武装不断强化。把学习新时代中国特色社会主义思想作为重大任务，充分运用x理论学习中心组、x会前学习、x固定活动日、x讲堂、“学习强国”“x”等学习平台，组织D员干部学原著、悟原理，跟进传达学习重要讲话和批示精神，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑。及时辅导解读、培训学习新出台的D内法规制度，用D的纪律规则规范组织活动和D员行为。x领导和D支部书记带头上D课，处级以上干部联系工作思想实际交流学习成果，引导D员理论学习研讨往深里走、往心里走、往实里走。D员干部理论素养不断提升，意识、大局意识、D纪意识不断增强。
三是D支部建设不断规范。以全面提升D支部建设质量为目标，不断加强D支部标准化、规范化建设，42个D支部建立了标准化台账，高标准配置D支部“D员活动室”，“三会一课”等D内生活制度落实常态化。及时改选、补选28个D支部支委会，配齐配强支委会领导班子；新批准成立xD总支等3个基层D组织。组织新任支部书记轮训和D务工作者业务培训，提高履职尽责能力。严格落实发展D员程序规定，严把入D关；规范D组织关系转接，严格D费收缴与使用管理，加强D员日常管理。精神文明单位创建得到改进和加强，D员志愿服务活动有序开展。工会、团委、妇委会组织建设和工作质量不断提高，D组织统率群团工作的号召力、组织力、凝聚力有效发挥。
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x是省委机关x，x是省委直属x单位，是D的x，是D的x工作主阵地主渠道主力军，掌握着“x”，是具有鲜明属性的机关，不是单纯的业务机关，x机关D的建设质量决定D员干部和x工作者作风，关系D和政府在人民群众中的形象，必须着力持续推进D风廉政建设和反腐败工作，持之以恒正风肃纪，把全面从严治D和作风建设落实在D支部、体现在D支部，打通“最后一公里”，从D支部做起，共同营造风清气正良好生态。
D的十八大以来，x经过持续巡视巡察整改、整章建制和警示教育，管D治D宽松软问题得到明显改观，一些“存量”问题已得到和正在解决，“增量”问题改变了易发多发频发复发势态，得到有力遏制，整改、整治进入巩固和扩大成效、建立长效机制新阶段。但对我们取得的成绩不能过高估计，从“不忘初心、牢记使命”主题教育检视剖析问题、官僚主义形式主义问题整治、省纪委巡察反馈问题线索、上级纪检监察组织和x机关纪委掌握了解情况看，xD风廉政建设还处在“爬坡”阶段，形势还是严峻和复杂的，必须高度警觉，抱着对D的事业高度负责，对D员干部高度负责的态度，树立问题意识、坚持问题导向，从机关D支部抓起，力抓制度落实、责任落实，加强纪律建设，促进从严治D进一步向深广延伸。
一是要进一步加强“两个责任”落实，健全监管机制。x班子成员要履行好“一岗双责”，要经常调研、关注、指导、督察分管领域、分管部门单位的D风廉政建设工作，不能做“甩手掌柜”。机关D委要进一步落实机关D建主体责任，承好“上”启好“下”，抓主抓重，抓责任和制度的督查落实这个关键措施，抓D支部书记这个关键人；尽快在条件成熟时召开换届大会，充实机关D委领导班子，专职和兼职相结合，靠实D委委员职责，改变只“挂名”不视事，只有形式没有内容，要探索机关D委委员联系D支部工作机制。机关纪委要履行好监督专责，在驻省委宣传部纪检监察组和xD组织双重领导下，协助x、机关D委做好D风廉政建设和反腐败工作，认真做好科级以下D员问题线索处置和驻省委宣传部纪检监察组和x委托和指派的相关工作，通过严谨扎实有效的工作，树立起威信。
二是要进一步增强D支部战斗力，把好监管第一关。D支部作为D的基层组织，是监督D员第一关口，我们常说“看好自己的门、管好自己的人”，D支部要履行八大基本任务，通过严肃D内生活，有效发挥对D员的教育、管理、监督职责，使D员干部尊重D支部、敬畏D支部、凝聚D支部。D支部书记首先要站端行正、示范引领，头脑里始终绷紧D风廉政建设这根玄，记在心上、抓在手上，要密切联系D员群众，深入了解他们的学习情况和思想动态，及时发现苗头性、倾向性问题，通过谈心谈话、提醒警示、批评教育，寓厚爱于严管，把问题消除在萌芽和初始状态。如果D支部书记不把D的建设当回事，对制度规则的落实浮皮潦草、支差应付，怕得罪人、当老好人，该严肃指出的不指出，该批评教育的不开口，把迁就当爱护，失职渎职，监管就不可能严起来，害己害人。近两年，我们新增了一些年轻干部、年轻D员，各有关D支部要从一开始就从严要求、从严管理，上紧纪律规则的法条，及时筑起“防火墙”，使他们终生受益。
三是要严格执行和落实制度，着力加强机关作风建设。据省直机关工委抽样调查结果显示，17.7％的D员干部认为身边干部工作状态一般、有不作为现象；22.9％的D员干部认为自己的工作状态就是安于现状，甚至迷茫观望。据x主题教育中征求意见和内部巡察反映的情况看，职工群众对有些D员领导干部担当作为、有些D员的工作状态和工作作风还是有意见的。长期以来，我们对综合管理、行政管理工作淡化、弱化、矮化，积累了好多问题。近年来经过负责人调整、充实工作力量、岗位技能培训等措施，情况虽然有所改观，但管理理念、管理能力跟不上现代化的问题普遍存在，工作作风、工作成效都还不到位。x发生的D风廉政问题，既反映出纪检监察监督缺位和不到位问题，也反映出分管领导“一岗双责”及D建、人事、审计、财务等职能部门存在的问题，必须高度重视，分管领导、有关部门和单位各负各的责、各把各的关，形成D风廉政建设风险研判和防控强大合力，筑牢“防护堤”、织密“监护网”，坚决遏止问题“增量”，不断巩固和扩大整改整治成效，深化贯彻主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，抓好主题教育检视剖析问题整改，落实好巡察反馈问题整改，以突出问题的解决不断提升机关D的建设质量和水平，激励广大D员干部守正创新、担当作为，为把x建设成为具有强大x而努力奋斗。