革命先驱李大钊曾讲，“青年者，人生之王，人生之春，人生之华也。”如果用四季来比喻人生，青年正处于春夏相交之际，是人生最美好的季节。青年最富有朝气、最富有梦想。近年来特别是去年以来，全市广大青年干部英姿勃发、主动作为，勇于创新、忠诚奉献，为全市工作的大发展、大进步作出了突出贡献。多项工作走在前列、成果丰硕。这些成绩的背后，饱含着全体干部，尤其是广大青年干部的拼搏奉献。
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实践证明：青年干部有理想、有担当，事业的发展进步就有源源不断的强大力量。全市广大青年干部要立足本职、勇挑重担，为跨越转型发展挥洒青春汗水。借此机会，作为一名曾经同样年轻的“老”团干，结合自身感悟体会，与大家交流五点想法，供大家参考。
一、成长从学习开始。青年是学习的黄金时期，学习是青年的首要任务。《劝忍百箴》有言，“立身百行，以学为基”。面对日益繁重的工作任务，我们能不能始终把握未来发展的主动权，很重要的一条就是看青年一代整体素质强不强，广大青年干部一定要以只争朝夕的紧迫感，如饥似渴地学习，努力成为可堪大用、能负重任的栋梁之材。一是爱学习。面对我们的知识、能力、素质与时代要求还不相符合的严峻现实，一定要强化活到老、学到老的思想，主动来一场“学习的革命”，切实把外在的要求转化为内在的自觉。广大青年干部要少一点酒酣耳热，多一点伏案而思。要真正把读书当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求、一种境界要求，使一切有益的知识、一切廉洁的文化入脑入心，沉淀在我们的血液里，融会到我们的从政行为中。只有加强学习，才能增强工作的科学性、预见性、主动性，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。二是会学习。要坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握履行岗位职责所必备的各种知识，努力使自己真正成为行家里手、一专多能。学习应该是全面的、系统的、富有探索精神的，既要抓住学习重点，也要注意拓展学习领域。要向老同志学习，向实践学习，向专家学者学习，也要向好的有益经验学习。要学习经典原著和历史典籍，反复琢磨、深刻领会，具有历史意识和文化自觉，即想问题、做判断要有历史眼光，能够从以往的历史中汲取经验和智慧，自觉按照历史规律和历史发展的辩证法办事。三是善学习。我们的工作比较繁忙，真正脱产学习的机会很少。所以我们应当有一种雷锋的“钉子”精神，挤时间学习，争分夺秒地学习。还要有一种严谨、科学、老实的态度，“知之为知之，不知为不知，是知也”。对学习的追求是无止境的，既需苦学，还应“善读”。读书要用“巧力”，读得巧，读得实，读得深，懂得取舍，注重思考，不做书呆子，不让有害信息填充我们的头脑。一方面，学了就要消化吸收，只有把学到的知识变成自己的东西，才能运用自如。另一方面，学习理论不能孤立地学，而要把所获取的各种知识联系起来，深入思考，融会贯通，达到触类旁通、举一反三的效果。同时在学习过程中，要结合自己的工作实际，脑子里经常装几个问题，反复思考。要通过深入思考，把学到的知识真正转化为自身的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力，做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长。
二、事业靠本领成就。青年干部是工作未来的中流砥柱，是引领一个时代的主流，是推动事业蓬勃发展重要力量。“长江后浪推前浪”是历史规律，“一代更比一代强”是青年干部的时代责任。因此，事业的未来需要有志青年发挥聪明才智、施展才能本领。一要立足岗位当“尖兵”。业务工作涵盖面广，岗位职责各有侧重，今天在座的青年同志，有来自基层一线的，也有来自机关科室的，等等，都是来自不同岗位的青年干部，古语讲“三百六十行、行行出状元”“闻道有先后，术业有专攻”，你们都是各自岗位的中坚力量，要争为岗位标兵、业务尖兵，要在履行职责、实践锻炼和不断总结反思中练就本领、提升能力，人人都要成为行家里手、个个争当业务尖兵。二要规范执法当“先锋”。总书记强调：“机关要在全面推进依法治国中发挥生力军作用。广大青年干部要在执法规范化建设进程中争当“突击手”、“先锋员”。青年干部要自觉遵法、学法、守法、用法，确保每项执法活动都经得起法律“显微镜”的检视。要积极参加国家统一司法考试，以考促学、以考促练，自觉学习、主动加压。三要锐意创新当“达人”。青年干部思维最敏捷、思想最活跃，也最具有想象力和创造力。广大青年干部要发扬创新发展的精神，以孜孜不倦的精神求索新知，以锐意创新的激情投身实践，在群众工作创新、社会管理创新的进程中主动参与、主动作为；在科技创新大赛活动中献智献力、开拓进取。同时，要把互联网文化、数据文化及科学信息技术知识纳入干部常规性培训内容，引导方向，营造浓厚的学习氛围。大力倡导一线干部立足本职工作进行针对性创新开发，保护基层创新创造激情，尊重基层创新创造成果，给予合适的评审鉴定、表彰奖励，对其中有良好应用前景的创新成果，要在提炼总结的基础上做好推介、推广。三、青春因奋斗精彩。阅历在奋斗中丰富、经验在奋斗中积累、意志在奋斗中砥砺、才干在奋斗中提升。青年干部干事创业，需要一股子永不懈怠的“劲头”，自觉发扬“不待扬鞭自奋蹄”的精神，拿出“初生牛犊不怕虎”的气概，主动想事、主动干事，遇事不怕、难事不躲、麻烦不绕。我感觉青年同志就是要有“三股劲”。一要有“一往无前”的冲劲。年轻人就必须有一股冲劲，要坚定信念，敢为人先。“冲劲”不是猛冲猛干，瞎冲瞎干，而是建立在远大目标和坚定理想信念基础上的一种“闯劲”，是在困难面前有一马当先的勇气和敢于创新的魄力和志气，是不惧怕风险的超智慧和非凡的胆识。不是比胆大，而是比胆识。不是比速度，而是比效益。青年干部要学习总书记"立志做事而不是做官"的胸怀境界，为实现中华民族伟大复兴的中国梦去"冲"去"闯"，主动在困境中磨砺自己，考验自己，收获自己，要会干事、能干事、干成事、不出事。如果年轻人的冲劲，就是盲目，就是莽撞，有冲劲不是好事，只会闯祸，闯不出什么名堂来。二要有“百折不挠”的韧劲。当下青年同志不缺学历缺阅历、不缺能力缺耐力。青年同志不能三分钟热度，要有一颗坚定的心，始终坚强，牢固坚守。事不亲历不知难，干大事需要面对挫折，面对失败。在顺境中，我们要坚持。在困境中，我们更需要坚持。我们必须正视困难，必须面对困难，必须解决困难。要用我们的一股韧劲，把事情做好，做实，做出成效来。战胜了大困难，小困难就不再是困难。战胜不了困难，小困难也会成为大困难。三要有“踏石留印”的干劲。总书记参观《复兴之路》展览时提出“空谈误国，实干兴邦”。作为青年同志要树立"改革红利不是等出来、想出来的，是干出来、抢出来的"思想，树立“有为才能有位，有位更要有为”的工作理念，切实增强忧患意识和危机意识，真抓实干、脚踏实地，发扬钉钉子的精神干事创业。年轻人要切忌浮躁，不能轻浮。工作风风光光、轰轰烈烈的事情并不是每天都有，更多时候是平凡，甚至枯燥的小事，青年同志要把“扫天下”的情怀落实到“扫一屋”的具体行动中，把每一件平凡的小事做好就是不平凡。要实打实，不能爱慕虚荣，要多一点脚踏实地的精神。只有实实在在，才能把事情做好。只有实实在在，才能在实践中提高自己。只有实实在在，才能赢得信任和支持。年轻人必须有一股踏石留印、抓铁有痕的实劲，才能落实不落空。
四、价值在团队彰显。马克思讲，人归根到底是各种社会关系的综合；随着经济的发展、科技进步、社会的演变，个人英雄主义的时代基本终结。现代社会是协作的社会，个人的价值往往在集体、在团队中才能彰显更强大的力量。懂团结是大智慧，会团结是真本领，团结出凝聚力、出战斗力。具体就是做到“三同”。一是目标同向。《党章》要求，每个党员都要“对党忠诚老实，言行一致”。这就是说要坚定政治立场，坚决拥护党的领导，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，在思想上、言行上始终与党中央保持高度一致。我们面对党旗、国徽宣过誓，要始终把党放在心中最高位置，牢记自己既是GCD员，又是人民干部的“双重”身份、职责和要求，坚决做到个人服从组织、下级服从上级，做到令行禁止、绝对服从。上下同欲者胜，要把团队的目标作为个人的努力方向，把思想行动统一到局党委、本单位的决策部署上来，坚定笃行。同时，在大是大非面前始终保持清醒头脑，对那些恶意攻击、造谣生事的错误言论，要以鲜明的态度主动“发声”，帮助群众划清是非界限、澄清模糊认识，就能最大程度地消除分歧、凝聚共识。二是规矩同守。人不以规矩则废。古往今来，凡举大事而能成者，无一不是“守纪律讲规矩”的典范。曾国藩之所以能以其中人之资，成长为一代大儒，在晚清时期力挽狂澜，名垂青史，靠的就是始终以儒学经典约束自己，修身养性，自我砥砺。纪律是成文的刚性的规矩，还有一些未明文列入纪律的优良传统、工作惯例的规矩都要认真遵守，加强自我约束。遵守党章这个总规矩，遵守党的纪律、国家法律，继承党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，是我们青年同志职业生涯的第一节“必修课”，更应逐渐成为我们不断改造主观世界的“终身学习课题”。特别需要提醒大家的是，一定要敬畏法纪、恪守红线，以身边的案例为教育，时时警醒，警钟长鸣，决不能因一念之差，一时之失，丧送了大好青春。过去我市青年干部中就有过这样的沉痛教训。三是价值同现。良好的团队精神，是群体向心力、凝聚力、战斗力的凸现，是完成各项业务工作的基础。青年干部要把握好集体与个体的关系，要把个人理想融入团队目标，把个人价值体现在为团队争荣誉做贡献上，要充分发挥团队精神的凝聚力，在公私利益发生冲突时，要明确权利和义务，从而把权利和义务、奉献与索取、个人利益和集体利益统一起来，提高履行权利义务的自觉性，甘愿奉献，不求索取。
五、队伍要关心关怀。青年人是八九点钟的太阳，年轻同志需要关心关怀、需要帮助支持，这是组织的责任和义务，是我们党委的职责，只有青年干部成长了、进步了、素质能力提高了，我们的事业才会发展进步、才会后继有人、才会不断地升华。今后，部门要加强调查研究，多听青年干部的心声、呼声，在素质提高、队伍管理、选人用人等方面加强研究、建章立制，为广大青年干部成长创造更多的机会、更好的条件、更优的环境。要进一步弘扬正气、鼓舞斗志，激励大家干事创业、争先创优。要有“不进则退、慢进也是退”的危机感和紧迫感，努力让青年同志有归宿感、荣誉感，让大家愿意为我们的事业做奉献、做贡献。希望广大青年干部志存高远、脚踏实地，加倍努力、不懈奋斗，勇敢肩负起时代赋予的重任，努力在火热的实践中放飞青春梦想！