1.注重学习提升，工作扎实。到单位任职以来，为尽快融入工作，提高综合能力，主动向上级单位及周边区市请教，学习了解重点工作、政策推行方向；积极向主要领导请示汇报，学习主要领导处理问题的工作技巧；学习分管业务的专业知识，确保熟悉掌握业务要点，把握关键环节。

在担任乡镇副镇长期间，我集中力量推动了“农业现代化升级势力”与“乡村文旅融合势力”的蓬勃发展。针对农业现代化升级，我主导实施了智能农机普及计划，使得全镇智能农机装备率达到40%，农业生产效率提升30%，粮食产量连续三年稳步增长，年均增长率达到5%。同时，推动建立了农产品电商平台，帮助农民拓宽销售渠道，线上销售额年增长率超过20%，有效增加了农民收入。在乡村文旅融合方面，我深入挖掘本地文化资源，打造了3条特色乡村旅游线路，涵盖自然风光、民俗文化、农耕体验等多个方面。通过举办乡村旅游文化节、农产品展销会等活动，吸引了大量游客前来观光旅游，年游客量突破10万人次，直接带动相关产业收入近500万元。此外，还注重保护乡村生态环境，实施了一系列绿化美化工程，使乡村面貌焕然一新，成为周边地区知名的乡村旅游目的地。

2.奋力担当作为，履职尽责。担当作为是履职尽责的关键，工作中始终保持对组织负责、对岗位负责、对工作负责的态度，尽心尽力、专心做事，以饱满的热情和忘我的状态确保各项工作的迅速落实和高质量完成。

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二、主要缺点

1.工作创新意识不强。在抓工作时，缺乏创新和超前意识，对日常工作推进时，仅是常规性抓推进，创新举措不多、突破性不够。按部就班完成上级分配的工作任务，在履职尽责方面只是循规蹈矩，安于表面，同时不能向上级积极反映自己在工作中遇到的问题。

2.调查研究力度不够。对工作缺乏深度研究分析，进企业进工地的时间还不够，不能充分了解制约企业、项目发展的堵点问题，导致协调解决项目问题针对性不强，效率较低；对外沟通协调不足，未能很好的开展横向、纵向工作比对与分析，争先创优成果不明显。

三、自我评价

思想作风正派，遵纪守法、廉洁自律，为人真诚，待人友善，处事周全公道，团结协作能力较强；工作中，能认真贯彻执行党的路线、方针和政策，勇于担当作为，敢于开拓创新，肯于勤勉敬业，工作成效明显。