积极推进工会劳动法律监督“一函两书”制度，坚持关口前移加强源头治理，提高预防化解社会矛盾和风险隐患水平。

（一）就共性问题发出“提示函”。抓住关键时间节点，立足全局观念，共性问题举一反三、超前介入，重点问题横向拓展、防患未然。今年以来，先后就涉及劳动者休息权益、安全生产、高温天气劳动保护等内容发出工会劳动法律监督提示函。

（二）就个性问题定期会商研判。对于职工反映强烈、媒体关注度高、涉劳动者众多的严重违法案件，县总工会与检察院双方加强研判，联合开展专题调研、专项监督，实施“一函两书”专项行动，合力推动问题整改。

（三）持续进企业开展“法治体检”。对企业执行国家有关工资报酬规定、履行集体合同等情况进行监督，运用法治“力度”提升民生“温度”。截至目前，已累计开展劳动法律监督活动20余场次，检查各类用人单位70余家，涉及劳动者1万余人次。

---此处隐藏963字，下载后查看---

三、聚焦创新普法，推动法治意识“入人心”

主动创新普法理念，丰富普法方式，深耕普法阵地，多元打造“齐工说法”普法宣传品牌。

（一）清单普法，入脑入心。年初制定本年度普法工作要点，围绕职工群众关心关注的问题开展普法工作，将《宪法》《民法典》《工会法》《劳动合同法》等法律法规政策列入清单，根据企业不同需求进行宣传。

（二）力量下沉，直达一线。以基层工会干部、工会志愿者、签约律师为主要力量组建普法队伍，发挥人熟、地熟、情况熟优势，通过送法进企、面对面宣传等方式，实现法律知识普及和法治宣传全覆盖。共举办法治讲座40余场，现场宣讲6000余人，发放宣传手册1.2万余份，解答法律咨询120余个。

（三）以案释法，助力维权。结合现代职工阅读习惯和宣传工作发展趋势，年初在“x工会在线”视频号推出“齐工说法微课堂”专栏，工作人员自编自导自演，以微视频的形式宣传劳动法律法规，浏览量和反响度不断提升。目前已推出宣传视频13期，观看人数达2.2万余人次，“法律为骨、创新宣传为肉”让普法更有看点，引导广大职工群众提升法治意识，树立法治思维，自觉做尊法、学法、守法、用法的践行者。