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一是产业磁场助力，打造港湾热土。牢固建设平台，引才聚智，成为高层次人才的“梦中港湾”。依托产业链与人才链的深度融合，以及创新链的紧密联动，县域经济快速发展。高起点谋划建设芯谷分园区与数字（××）产业园等项目，全力引进头部企业，截至目前，共引入光电企业25家，集聚光电人才450人，半导体照明产业基地入选国家特色产业集群。通过精准搭建数字化平台，形成独特的引才模式。基于“园区＋龙头企业＋产业链＋人才”四维联动体系引入高端人才，芯谷逐步建设成为拥有完整产业链和先进配套设施的LED科技园区，现已集聚领域人才110人，创造了150亿元的年经济效益。激励机制方面，发布《县支持创新创业的实施办法》，建立全面的人才政策体系，累计为人才申请到各级补助资金1.5亿元。同时，推动晶安光电、天电光电等企业实施股权激励，依据人才的岗位贡献，给予5－10‰的股份奖励，以此激发创新动力。

二是平台融合促发展打造事业港湾。人才的发展离不开合适的事业平台。为此，县致力于发挥人才的核心作用，积极搭建发展空间，尊重和重视人才价值。县里不断扩展人才成长渠道，成功推荐9家企业入选市级人才自主评价企业，指导20名人才通过自主评价获得高层次人才资格。鼓励企业为××人才提供丰富发展机遇和优厚待遇，以激发创新动力，例如，晶安光电引进省级“百人计划”团队带头人谢斌晖担任副总经理，组建高水平研发团队，实现“三百目标”：申请120项发明专利、月产能达120万片、培养150名光电人才。在合作交流平台建设方面，县率先在全省成立县级人才协会，通过协会加强“台引台”合作。天电光电红外光藕团队带头人邱政康充分发挥“领头羊”作用，成功引进人才20人。依托SEMI（国际半导体产业协会）举办的半导体高峰论坛，深化两岸人才经验交流与技术共享。利用清水岩“海峡两岸交流基地”的优势，设立县人才交流联络站，持续保持与人才的联系与服务。在科研与创新平台建设方面，依托企业及高校等，建立多元科技研发平台，组织安台人才开展合作研究和项目申报。如投入2500万与农林大学合作，设立光电与网络工程实验室，并探索建立光电产业学院，拓宽光电人才培养渠道。推动人才协会与××大学工学院、××大学诚毅学院签署合作框架协议，深化产学研合作，共建高校专家工作站，为产业发展和企业创新提供坚实支撑。

三是情感融合固根基，打造生活港湾。将对人才的关爱放在首位，通过精准、细致的服务和保障凝聚人才。为让人才“安身”，我们从安顿人才生活的细节入手，及时落实子女入学和医疗保健等政策。斥资2.8亿在市中心建设人才大厦，总建筑面积达1.5万平方米，提供150套住房，为人才开辟“绿色通道”。此外，投入600多万元建成了设施完善的人才之家，配备服务窗口、文体中心等，获得了“省级人才驿站”和“全市十佳人才之家”等称号。为让人才“安心”，每年依托传统节日举办200多场活动，包括“情约七夕”、“月满中秋”及“人才协会成立周年庆”活动，同时开展首届“十佳光电产业人才”评选活动。我们特别定制了人才专属伴手礼，并为留在的人才颁发周年纪念品，以确保他们在工作和生活中感到温馨和愉快。在保障人才“安业”方面，县设立高层次人才“一站式”服务专窗，推出三个“Dai”办服务（等待办理、代为办理、带领办理），并开发“智汇”云平台，实现政策的主动对接和精准服务。县里还提升高层次人才的政治地位，推选3名人才为市级以上劳动模范，并授予1个××人才团队市“五四青年奖章”，展现出坚定的支持和认同。

下一步，××县将继续发挥对台独特优势，持续提升人才保障力、吸附力，鼓励引导更多××人才来安留安施展才华、筑梦圆梦，以人才交流合作促进两岸融合发展。

以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！