1.思想引领稳步提升。在第三季度，我单位积极开展思想引领工作，组织了10次集中学习和2次专题讲座，确保全体党员干部深入学习党的最新理论。参与学习的干部职工达到120人次，学习覆盖面广，确保了理论学习的全员参与。通过灵活的学习方式，如集体研讨、线上自学，推动理论学习深入人心。单位特别重视理论与实际相结合，定期组织党建与业务相融合的专题研讨，增强了党员干部运用理论解决实际问题的能力。在思想引领下，党员干部的理论素养和政治觉悟得到显著提升，进一步强化了“四个意识”，坚定了“四个自信”。

2.舆情掌控能力增强。我单位持续加强舆情监控和应对能力，第三季度共监测到涉及本单位的舆情动态约25条，处理其中敏感舆情2起，全部得到了妥善处理，确保了单位的舆论安全。舆情应对团队在本季度参与了3次培训，提升了对突发舆情的敏感性和应急处置能力。同时，单位建立了24小时舆情监控机制，及时跟踪网络和媒体的相关动向，确保舆情处置的及时性和有效性。通过持续的工作，我单位的舆情应对能力进一步提升，舆情掌控水平明显增强。

3.阵地建设进一步巩固。本季度，单位共更新宣传栏12次，发布AAA公众号内容20篇，平均每篇文章阅读量达到300次以上。宣传阵地内容丰富，涵盖党的理论宣传、先进人物事迹和单位工作动态，增强了员工的思想引领和文化认同感。此外，单位还对内部宣传阵地进行了专项检查，发现并整改了3个宣传内容更新不及时的问题，进一步提升了宣传阵地的管理效率。通过这些努力，我单位的意识形态阵地在第三季度进一步得到巩固，发挥了重要的宣传和引导作用。

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3.阵地管理存在松懈：个别意识形态宣传阵地管理不到位，更新不及时，内容有时缺乏新意，无法充分发挥其应有的教育和引导作用。

三、下步打算

1.深化干部思想教育：进一步加强党员干部的思想政治教育，通过专题讲座、理论研讨等方式，推动理论学习入脑入心，增强思想自觉和行动自觉。

2.完善舆情监控机制：建立更加高效的舆情预警和处理机制，定期开展应急演练，提高全体职工的舆情处理能力，确保应对突发舆情时能够快速、有效处理。

3.强化阵地建设管理：对单位内的宣传阵地进行全面检查和改进，确保宣传内容更新及时、形式多样，充分发挥好意识形态阵地的引导作用，巩固单位内部的思想文化阵地。