在四季度重点工作推进会上的讲话

更新时间:2024-11 来源:网友投稿

一是敢于担当,勇于承责。责任不是一种负担,而是我们推动工作的动力源泉。在四季度的关键时刻,要树立“抓落实就是抓发展”的意识,要挺起脊梁,勇于啃“硬骨头”,敢于接“烫手山芋”,担当起属于自己的责任,不回避矛盾,不推诿扯皮,以实际行动诠释责任担当。面对工作中的困难和挑战,不畏怯、不退缩,而要迎难而上,充分发挥各自的专业优势,确保任务的高效落实。

二是理清思路,压实责任。要深入分析当前工作面临的新情况新问题,科学制定实施方案,明确时间节点,细化责任分工,确保每一个细节都有人负责、有人落实,以全员的协作精神共同推进各项工作进展。各级领导干部要发挥表率作用,带头深入一线,靠前指挥,确保责任层层传递,压力级级传导,形成上下一心、齐抓共管的良好局面。

三是强化督察,刚性问责。各级领导干部要积极履行督导职责,定期检查各项工作的落实情况,及时发现和解决问题。要建立健全严格的监督问责机制,加强对重点工作推进情况的跟踪问效,对进展缓慢、落实不力的部门和个人,要敢于亮剑,严肃追责问责,以铁的纪律保障工作实效。

第二,增干事之能,精益求精抓落实

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一要久久为功,常抓不懈。工作推进不是一蹴而就,而是需要持续的努力和坚持。要保持高度的责任感和紧迫感,将重点工作任务细化到月度、周度乃至每日,通过定期调度、跟踪问效,确保各项工作按时间节点稳步推进,形成常态化的工作机制。

二要突出重点,聚力攻关。推进工作中,要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,明确工作重点,集中力量攻克难关。针对当前存在的突出问题和薄弱环节,制定针对性强、操作性好的具体措施,加大人力、物力、财力的投入,确保重点任务得到有效解决,为整体工作的顺利推进奠定坚实基础。

三要更新观念,敢于创新。面对新形势、新任务,思想上不能因循守旧、墨守成规,而要敢于突破传统思维模式的束缚,大胆尝试、勇于创新。要充分利用现代信息技术手段,推动工作流程再造和模式创新,提高工作效率和质量。

同志们,四季度是我们全年工作的收官之战,也是检验我们责任担当、能力素质和工作成效的重要时刻。让我们以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风,投入到各项重点工作中去。我相信,在大家的共同努力下,我们一定能够克服一切困难,完成既定目标,为全年工作画上圆满的句号!

谢谢大家!

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