（一）强化思想政治建设，坚定理想信念。深入贯彻落实总书记新时代中国特色社会主义思想。通过集中研读、专题研讨、个人自学等方法，组织党员干部深入学习。全年共举办党委理论中心组学习20次，专题研讨15次，邀请学者专家开展讲座12场，确保党员干部准确把握党的创新理论的核心要义、精神实质和实践要求。扎实开展主题教育实践。根据上级部署，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的总体要求，制定实施方案，深入组织党员学习理论与调研活动，编制高质量调研报告10份，明确整改措施与责任人，解决务实问题，提升党员干部思想政治素质。

（二）夯实基层党组织基础，筑牢战斗堡垒。一是优化合理配置党组织结构。结合单位实际情况，调整优化基层党组织设置。新成立党支部3个，撤销2个，优化党组织隶属关系，增强社区凝聚力和战斗力。二是推进党支部标准化和规范化建设。发布党支部标准化建设方案，年度内创建标准化示范党支部5个，定期召开党支部书记工作会议，促进交流与学习，提升整体建设水平。三是严肃规范党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主生活会等制度，加大对党内政治活动的监督检查，确保活动严肃规范。

（三）加强党员队伍管理，发挥先锋模范作用。一是推进党员发展工作。从生产一线、青年职工中有选择地发展党员，共发展优秀党员12名，党员队伍结构继续优化。二是强化党员教育培训。采取线上线下结合的方式，全年培训党员500人次，显著提高党员的政治理论水平和综合素质。三是健全党员关怀机制。开展走访慰问，表彰优秀党员，激发党员积极性与创造性。

（四）深化党建与业务融合，推动单位全面发展。一是中心工作同步抓党建。党建与业务工作有机结合，计划、部署、考核都同步进行，保障单位各项任务顺利推进。二是发挥党员模范表率作用。在重点项目上设立党员先锋岗，倡导党员勇于担当，带动职工积极投入工作，提升整体工作效能。

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（二）激发基层党组织活力，增强党组织凝聚力。丰富活动形式与内容。指导党支部设计多样化、特色鲜明的活动，如结合主题党日和志愿服务，开展文化体育活动，提高活动的吸引力和实效性。加强党支部书记队伍建设。完善党支部书记的选拔、培训、考核机制，提拔政治素质高、能力强的党员担任书记。定期组织培训，提升其业务水平，并对成绩突出的书记给予表彰奖励。

（三）完善党建与业务融合机制，实现同频共振。健全融合机制。建立党建与业务定期沟通协调机制，强化党委领导与业务部门的协作，共同解决融合过程中遇到的问题。将党建成效融入业务考核体系，实现适度融合。明确融合切入点。围绕单位核心业务，挖掘党建与业务结合点。譬如，在重大项目中成立临时党支部，发挥核心作用，保障项目进度与质量。

（四）加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用。增强教育针对性与实效性。根据党员多样化背景，制定个性化教育计划，通过案例分析、实地调研等方式互动，增强教育的吸引力和感染力，并加强效果评估与调整。严格党员管理。强化监督管理，严肃处理违纪党员。健全流动党员、离退休党员管理制度，确保队伍的先进性和纯洁性。完善发展工作。优化发展流程，严格考察标准，加强对入党积极分子培养，确保新党员质量。优先在优秀青年和业务骨干中发展党员，优化结构。

综上，虽在2024年取得一定成绩，但仍需完善。下一步，我将切实履行好党建第一责任人的职责，针对问题采取有效措施，不断提高基层党建水平，为单位高质量发展提供坚强保障。

以上报告如有不足之处，请领导和同志们批评指正。