今天，我们召开这次《国有企业管理人员处分条例》专题培训会，旨在让大家深刻领会这部条例的内涵和意义，从而更好地在工作中贯彻执行，确保国有企业的健康发展。依法全面监督国有企业管理人员，是促进企业依法经营的根本保证。2024年5月，国务院颁布了《国有企业管理人员处分条例》，这是国家规范对国有企业管理人员处分，强化依法监督国有企业管理人员的重大举措。《条例》是根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法律，专门针对监督国有企业管理人员制定的一项行政法规。《条例》的制定和实施，既是有效规范经营管理活动的重要手段，也是全面监督国有企业管理人员的重要途径，更是国有企业为推进中国式现代化贡献力量的法治保障。

一、准确把握《条例》出台的背景

《条例》是以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼经济社会发展形势、国有企业管理承担的任务使命、经营管理实际情况，针对国有企业管理人员中出现的突出性、普遍性和规律性问题，依法全面监督国有企业管理人员。《条例》明确了国有企业管理人员的界定范围、处分工作原则，规定了处分种类和适用、违法行为及其适用的处分和处分的程序，规范了复核和申诉、法律责任，助力国有企业建立健全监督制约机制，提供管理准则和处分标准，打造干净担当的国有企业管理人员队伍，从而进一步推动建设世界一流企业。

（一）全面贯彻落实党中央决策部署的需要

---此处隐藏6222字，下载后查看---

（一）提高思想认识。《条例》是贯彻落实总书记和党中央关于强化国有企业建设要求的具体实践，各级组织、各单位要进一步提高思想认识，将自觉学习贯彻情况作为检验落实党中央决策部署的具体行动。要全方位、全过程贯彻落实，努力提高国有企业管理人员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，锻造忠诚干净担当的国有企业管理人员队伍。将贯彻落实程度作为重大政治考量，心怀“国之大者”，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，学懂弄通、熟练掌握。

（二）强化贯彻执行。《条例》是依法治企，加强新时代国有企业管理人员队伍建设、强化国有企业管理人员全面监督的内在要求。要站在国有企业管理人员在推进中国式现代化建设、民族复兴伟大事业重要作用的高度，认识问题、把握问题，全面规范加强国有企业管理人员队伍建设，坚持国有企业管理人员处分法定化。要以法治思维、法治方式开展全面监督管理工作，采取坚决有力措施，严格执法督查，确保依法规范正确行使，不断提高免疫力，做遵纪守法的标杆，汇聚推进中国式现代化建设的磅礴力量。

（三）突出严格自律。《条例》是检验国有企业管理人员自觉行动的“试金石”，要坚持以规定为标尺，自觉用法律制度校正自己的思想和行动；要认真对照检查，做到严格标准，坚持以标准为戒尺，自觉做到不触碰底线红线，切实把纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉，维护纪律的刚性和严肃性；要举一反三找差距，严格落实“三个区分开来”，大胆探索实践，不断推动国有企业高质量发展的新局面。

同志们，《国有企业管理人员处分条例》为我们的工作提供了明确的指导和规范，我们要深入学习、认真领会、严格执行，让我们共同努力，为国有企业的高质量发展和中国式现代化建设贡献力量。希望通过这次培训，大家能够将《条例》的内容铭记于心，运用到日常工作中，确保我们国有企业的经营管理活动合法合规、有序高效。让我们携手共进，开创国有企业发展的新篇章！

谢谢大家！