青年兴则国家兴，青年强则国家强。党的十八大以来，总书记高度重视青年科技人才成长，提出一系列新思想新论断新要求，深刻阐明了做好新时代青年科技人才工作的重大意义、目标任务、实践要求和战略重点，为青年科技人才成长成才指明了前进方向、提供了根本遵循。党的二十大报告强调，“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势”，对深入实施人才强国战略作出全面部署，要求“深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来”。国有企业作为科技创新的国家队，在实现高水平科技自立自强中肩负着重大使命和责任，必须深入学习贯彻总书记关于做好新时代青年科技人才工作的重要论述，全方位培养用好青年科技人才，努力打造一支爱党报国、敬业奉献、具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的青年科技人才队伍，为建设世界科技强国、实现中华民族伟大复兴贡献国资央企力量。借此机会，我讲几点意见。

一、深入学习领会总书记关于做好新时代青年科技人才工作的重要论述

总书记关于做好新时代青年科技人才工作的重要论述，内涵丰富、系统全面，深刻回答了为什么建设青年科技人才队伍、建设什么样的青年科技人才队伍、怎样建设青年科技人才队伍等一系列重大理论和实践问题，彰显了大党大国领袖对青年科技人才的高度重视和殷切期望，体现了我们党对青年科技人才成长规律和时代使命的深刻把握，具有很强的政治性、思想性、指导性、针对性，为做好新时代青年科技人才工作提供了根本遵循。

（一）青年科技人才是国家战略人才力量的源头活水。总书记指出，“青年人才是国家战略人才力量的源头活水”“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计”“把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，给予青年人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持，支持青年人才挑大梁、当主角”。这些重要论述，阐明了青年科技人才在国家战略人才力量中的基础性地位和源头性作用，科学回答了为什么建设青年科技人才队伍的重大问题，为国有企业做好青年科技人才工作提供了战略指引。国有企业要切实增强责任感使命感紧迫感，把青年科技人才工作摆在更加突出的位置，遵循青年科技人才成长规律，完善青年科技人才发现、培养、使用、激励机制，为青年科技人才施展才华搭建广阔舞台，让青年科技人才在推动高水平科技自立自强中挑大梁、当主角，源源不断为国家战略人才力量建设输送新鲜血液。

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（一）落实工作责任。国有企业党委要切实履行主体责任，把青年科技人才队伍建设纳入党委重要议事日程，定期研究部署，加强统筹协调，推动工作落实。党委书记要认真履行第一责任人职责，亲自抓、负总责，及时研究解决青年科技人才队伍建设中的重大问题。领导班子成员要认真落实“一岗双责”，抓好分管领域青年科技人才队伍建设工作。各有关部门要各司其职、密切配合，形成工作合力。

（二）加强考核评价。建立健全青年科技人才队伍建设考核评价机制，将青年科技人才队伍建设工作纳入企业领导班子和领导人员综合考核评价体系，加强对青年科技人才队伍建设工作的督促检查和考核评价，确保各项任务落到实处。对在青年科技人才队伍建设工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力的进行问责。

（三）注重宣传引导。充分利用各种媒体，广泛宣传青年科技人才的先进事迹和突出贡献，弘扬科学家精神，营造尊重知识、尊重人才、鼓励创新、宽容失败的良好氛围，激发广大青年科技人才的创新创造活力和干事创业热情。加强对青年科技人才工作的经验总结和理论研究，探索规律，把握特点，不断提高青年科技人才工作水平。

同志们，青年科技人才是国家战略人才力量的源头活水，是实现高水平科技自立自强的重要支撑。国有企业要深入学习贯彻总书记关于做好新时代青年科技人才工作的重要论述，深刻认识加强青年科技人才队伍建设的重要性和紧迫性，切实增强责任感使命感紧迫感，以更高的政治站位、更有力的工作举措、更扎实的工作作风，全方位培养用好青年科技人才，努力打造一支爱党报国、敬业奉献、具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的青年科技人才队伍，为建设世界科技强国、实现中华民族伟大复兴贡献国资央企力量！

谢谢大家！