一、擦亮底色，坚决做到“两个维护”

旗帜鲜明讲。牢固树立“抓好D建就是最大政绩”理念，走好践行两个维护“第一方阵”。深化对D忠诚教育，组织D员干部到潍南县委廉政教育基地等接受教育3次，D员干部“第一身份”是共产D员、“第一职责”是为D工作的意识显著增强。培树典型强示范。充分发挥D员先锋作用，鼓励D员干部参与一线服务，今年以来，开展文明实践志愿服务5次，到社区开展“双报到”活动6次，D组织内一人被评为“优秀共产D员”。服务大局勇担当。建立贯彻落实重要指示批示精神、上级重大决策部署台账，制定贯彻落实措施17条，确保事事有落实，件件有成效。

二、深化理论武装，筑牢理想信念根基

落实领导带头学。今年以来，D组领导班子严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻新思想作为首要任务，组织召开传达学习会议11次。制定市中心理论学习中心组学习计划，组织D组理论学习中心组集体学习10次，专题研讨9次。提升青年理论学习。将青年理论学习工作纳入“一把手”工程，筛选基础好、有热情的青年干部，成立3个青年理论学习小组，定期开展专题调研、每月进行读书分享等活动，今年以来开展读书分享会14次，D建共建活动5次。突出重点学。聚焦“重点对象”，组织新提拔干部、关键岗位干部、年轻干部培训、“岗位大练兵技能大比武”竞赛、D的二十届三中全会精神宣讲等多种形式的学习活动，切实提升干部队伍整体理论素养。

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全面提质增效，“星”级堡垒创建走深走实。近年来持续深化基层D组织建设，激发战斗堡垒效应，机关第一D支部被评为“五星D支部”，机关D总支获评“先进基层D组织”，“D建引领安居惠民”获市直机关D建品牌“擂台赛”三等奖。强化D性锤炼，D的组织制度有效落实。高质量落实组织生活会、“三会一课”、谈心谈话、民主评议D员等组织生活制度，持续推进D支部规范化建设。坚持D员攻坚在一线，发挥模范带头作用。设立D员职工示范岗，打造D员服务标杆窗口，引领干部职工“争一流、争一等”，建立D员先锋队，实现一个支部一个品牌，x公积金服务窗口获评住建部“2022年度星级服务岗”，市政务服务大厅公积金窗口连续多年被评为“年度红旗窗口”。

四、持续正风肃纪，淬炼过硬工作作风

压实从严治D主体责任。召开全面从严治D工作会议，分解细化“规定动作”，部署全年工作。D组会议专题研究全面从严治D工作3次。抓实D纪学习教育。组织开展科级干部廉政教育培训班2期，组织开展宣讲10次，组织基层D组织书记讲专题D课4次，开展全覆盖D纪提醒谈话197人次。开展专项整治工作。持续开展全市住房公积金群众身边不正之风和腐败问题集中排查工作，细化列举21条问题线索，查出风险点35个，制定整改措施59条。加强跟踪检查，实行销号管理，确保问题全部整改落实到位。

五、服务中心大局，锤炼忠诚担当本色

聚焦民生诉求，释放政策红利。推出提高贷款额度、落实贷款利率调整、二手房“带押过户”、支持新市民、青年人群住房消费等惠民政策。今年以来，共计发放公积金贷款3269笔、金额14.12亿元，为1763名新市民、青年人办理提取202.23万元，为更多人实现了“住房自由”。加快推进数字化公积金建设，全面提升服务效能。推动购买自住住房提取等13项业务“跨省通办”，24项业务“全省通办”。39项政务服务事项全部实现“网上办”“掌上办”，其中30项可无证明自动办结，业务网办率达93%。推出“政企直连”服务企业新模式，实现企业人事系统和公积金业务系统数据实时同步，业务办理一键直连。目前，试点企业歌尔集团所需的7个高频业务需求已全部上线实施。树牢“有解思维”，扎实开展12345政务服务便民热线工作。今年以来，为缴存企业职工答疑共计7000余次，受理维权类诉求700余件，为150余名职工追缴公积金约236万元，群众满意率99%以上，有效化解公积金矛盾纠纷，市公积金中心连续多年被评为“市政务服务便民热线先进单位”，为推动高质量发展营造了和谐稳定的社会环境。