一是强化专业学习。坚持每日学习制度，通过"线上+线下"相结合的方式，系统学习各类专业知识。全年累计参加各类培训20余次，撰写心得体会12篇，切实提升专业素养。二是加强实践锻炼。秉持"实践出真知"的理念，深入基层一线，了解实情，掌握实况。全年下基层调研30余次，形成调研报告8篇，为改进工作提供了有力支撑。三是注重能力建设。坚持"干中学、学中干"，在实践中提升工作能力。通过参与重点项目管理，提升了统筹协调能力；通过处理复杂问题，增强了分析决策能力。

（二）强化责任担当，狠抓工作落实

一是推进重点工作。围绕年度目标任务，制定"时间表""路线图"，建立"周调度、月通报"机制。全年牵头组织重点项目推进会15次，现场办公会10次，推动12个重点项目按期完成。二是优化服务质效。坚持"服务至上"理念，推行"首问负责制""限时办结制"，建立"一次告知""一口受理"机制。全年办理各类事项850件，群众满意度达98%以上。三是创新工作方法。积极推广"互联网+"应用，推动传统工作方式向智能化转变。开发应用"智慧管理平台"，实现了工作事项全程留痕、全程追溯，工作效率提升30%以上。

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深入贯彻"终身学习"理念，以更高标准要求自己，以更实举措提升自己。建立每周学习计划，每月学习总结制度，通过"线上+线下"相结合模式，系统学习业务知识。积极参加各类专业培训和技能提升课程，做到学以致用、用以促学。坚持深入基层一线调研，通过实地走访、座谈交流等方式，掌握第一手资料，积累实践经验。

（二）在担当作为上再发力

坚持以"干在实处、走在前列"的精神，聚焦重点任务，主动担当作为。对重点工作实行项目化管理、清单化推进、节点化控制，建立工作落实"日调度、周通报、月总结"机制。创新工作方式方法，善于运用新技术、新手段提升工作效率，确保各项工作取得实效。积极探索建立科学评价体系，强化结果导向，切实推动各项工作提质增效。

（三）在廉洁自律上再用力

始终保持"如临深渊、如履薄冰"的谨慎，坚持以更高标准要求自己。严格遵守各项规章制度，把好权力运行关口，做到"心有所畏、言有所戒、行有所止"。持之以恒改进工作作风，坚持"严"字当头、"实"字托底，主动接受各方面监督，树立清正廉洁的良好形象。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，管好自己、约束自己。