（一）强化引领，筑牢思想根基。一是深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和D的二十大及二十届三中全会精神。通过“三会一课”、主题D日、专题研讨等形式，组织D员干部集中学习共*次，专题研讨*次，推动理论学习走深走实。D员干部撰写学习心得*余篇，切实将思想和行动统一到D中央决策部署上来。二是扎实开展主题教育。按照上级D委部署，精心组织主题教育，制定详细方案，明确目标任务。领导班子带头讲D课*次，深入基层调研*次，形成调研报告*篇，解决实际问题*个。通过主题教育，D员干部的D性修养得到进一步提升，工作作风明显改进。
（二）加强组织建设，提升D组织凝聚力。一是规范D组织设置。根据工作需要，对D支部进行优化调整，新成立D支部*个，撤销D支部*个，确保D组织架构更加合理，便于开展工作。二是严格落实组织生活制度。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议D员等制度，全年共召开支部D员大会*次，支部委员会*次，D小组会*次，上D课*次。组织生活会严肃认真，D员之间相互批评坦诚相见，达到了红脸出汗、增进团结的目的。民主评议D员客观公正，评选出优秀D员*名，合格D员*名。三是加强D员队伍建设。做好D员发展工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，全年共发展D员*名，培养入D积极分子*名。加强D员教育培训，通过集中培训、在线学习、实地参观等方式，累计培训D员*人次，有效提升了D员队伍的整体素质。
（三）深化D风廉政建设，营造风清气正生态。一是落实D风廉政建设责任制。制定D风廉政建设责任清单，明确领导班子和班子成员的责任。班子成员与分管部门负责人签订D风廉政建设责任书*份，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强廉政教育。组织D员干部观看警示教育片*次，参观廉政教育基地*次，开展廉政谈话*人次，通过多种形式的廉政教育，增强D员干部的廉洁自律意识。三是强化监督执纪。加强对重点领域、关键环节的监督检查，全年开展专项检查*次，发现问题*个，已全部整改到位。严肃查处违纪违规行为，给予D纪处分*人，起到了良好的警示作用。
（四）服务中心大局，推动D建与业务融合发展。一是开展D员先锋岗创建活动。在业务部门设立D员先锋岗*个，D员干部亮身份、亮职责、亮承诺，在工作中发挥先锋模范作用，带动广大职工积极投身业务工作，有效提升了工作效率和服务质量。二是实施D建项目化管理。将D建工作与业务工作有机结合，确定D建项目*个，明确项目目标、任务、责任人及完成时限，通过项目化管理推动D建工作与业务工作深度融合取得显著成效，得到上级领导和群众的广泛好评。三是助力乡村振兴。积极履行社会责任，与帮扶村开展结对共建活动。组织D员干部深入帮扶村开展调研走访*次，为帮扶村制定发展规划*个。投入帮扶资金*万元，实施产业帮扶项目*个，帮助帮扶村发展特色产业，增加村集体收入。开展消费扶贫活动，购买帮扶村农产品*万元，有效解决了农产品销售难问题。
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（一）持续加强理论学习。一是深入学习新时代中国特色社会主义思想和D的二十大及二十届三中全会精神，制定系统的学习计划，丰富学习形式，通过集中学习、个人自学、专家辅导、实地调研等相结合的方式，确保学习取得实效。二是巩固主题教育成果，建立长效机制，将主题教育中形成的好经验、好做法固化下来，持续推动D员干部不忘初心、牢记使命，不断提高判断力、领悟力、执行力。
（二）进一步推进D建与业务深度融合。一是找准D建工作与业务工作的结合点，将D建工作贯穿于业务工作的全过程。各D支部要结合业务工作实际，开展具有行业特色的D建活动，充分发挥D支部的战斗堡垒作用和D员的先锋模范作用，推动业务工作高质量发展。二是建立D建与业务融合考核评价机制，将D建工作成效纳入业务工作考核指标体系，加大D建工作在绩效考核中的权重，以考核促融合，推动D建与业务工作相互促进、相得益彰。
（三）创新D员教育管理方式。一是充分利用互联网、新媒体等技术手段，打造线上线下相结合的D员教育平台。开发D员教育APP，提供丰富的学习资源，包括视频课程、电子书籍、在线测试等，方便D员随时随地学习。二是开展个性化教育，根据D员的年龄、岗位、文化程度等差异，制定有针对性的教育方案，满足不同D员的学习需求。建立D员学习档案，记录D员学习情况，对学习表现优秀的D员进行表彰奖励，对学习不积极的D员进行督促提醒。
（四）深化D建品牌创建。一是加强D建品牌建设的顶层设计，深入挖掘本单位的特色和优势，结合D建工作理念和目标，打造具有鲜明特色、富有内涵、群众认可的D建品牌。二是加大D建品牌宣传推广力度，通过多种渠道展示D建品牌形象和工作成效。积极开展D建品牌创建交流活动，学习借鉴先进单位的经验做法，不断提升D建品牌创建水平。
（五）加强D风廉政建设。一是持续强化D风廉政教育，深入学习D纪国法和D风廉政建设规定，通过典型案例剖析、廉政文化建设等方式，增强D员干部的廉洁自律意识和法纪观念。二是加强对权力运行的监督制约，完善内部监督机制，加强对重点岗位、关键环节的监督检查，严肃查处违纪违规行为，保持惩治腐败的高压态势，营造风清气正的生态。