一、主要工作情况

（一）“高站位”推动，加强组织建设。由县委社会工作部（“两新”工委）牵头抓总，专项工作组推动，依托县交通运输局组建成立了交通运输行业综合党委，组织整合属地和行业管理力量，对快递、物流货运、外卖等行业企业“地毯式”排查，建立“三清”台账资料，指导组建了11个新业态企业党支部。制定行业党组织建设标准、行业党建联席会议制度，完善了党建工作联系点制度、互联共建机制，强化组织领导和业务指导，推动服务资源和力量下沉。出台《关于加强全县快递物流行业党建工作打造“红心速递、情暖古城”党建品牌的实施方案》，由县市场监管、县交通运输等部门具体负责，研究解决推进新业态新就业群体党建工作中的突出问题。选派14名政治过硬、业务熟悉、态度积极的同志担任党建指导员，引领推动行业党建高质量开展。

（二）“一盘棋”布局，科学规划阵地建设。县委社会工作部（“两新”工委）专题研究，由行业党委牵头，对全县41家新业态新就业群体企业进行深入走访，根据分布特点、工作轨迹和活动半径，合理规划点位布局，按照“成熟一家，改造一家”标准，坚持“因地制宜、就近便利、资源共享”原则，为新就业群体打造暖“新”港湾。依托古城景区公司场所资源，在古城西大街建设打造了新业态新就业群体党群服务中心，建立联席会议、坐班轮值等制度，定期组织行业党委、古城街道党工委、古城景区公司、县总工会、红十字会等联建单位企业共同谋划、定期交流、信息互通，推动实现资源共享、组团服务、品牌共创，组织开展党组织生活、党员教育、“红色治理”等各类活动，不断引领基层、行业、非公党建文化融合，引领党务、政务、公共、商户资源共享。整合景区游客中心、县总工会“爱心驿站”、街道社区党群服务中心、银行网点等服务设施打造11个“古城红新驿”、14个“爱心角”，积极构建面向新业态新就业群体的党建综合服务网。在108国道旁依托酒店企业建设1个“司机之家”，为过往货运司机提供安全质优价廉的停车、休息、餐饮、住宿、洗澡、洗衣、健身等服务。

（三）“融合式”拓展，推动互联共建。坚持需求导向，探索制定《“古城红新驿”建设运行指导意见》，明确一套桌椅、一个储物柜、一台微波炉、一台饮水机、一套冷暖设备、一个急救医药箱、一个多功能充电插座、一个醒目标示牌的“八个一”基本硬件标准，为快递小哥、外卖骑手等提供免费饮水、歇脚休息、避雨取暖、手机充电、免费无线网等20余项基础暖“新”服务。同时，根据每个驿站区域特点，差异化补充完善雨具、充电器等设施设备，推动形成“八+*”标准“暖心驿站”。立足古城“景区、保护区、居民区”三区合一鲜明特点，整合12家涉旅部门及企业，依托古城商圈党建中心、古城内3处“古城红新驿”，延伸打造新就业群体“实践实训基地”，搭建具有政治功能、服务功能、融合功能的综合性平台，构建“覆盖广、多层次、实用化”的暖“新”体系，蹚出一条具有古城特色的基层治理新模式。

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（五）“多元化”服务，优化运行机制。出台县新就业群体“三关爱”行动九条措施，联合交通运输、市场监督、工会、妇联、团委、红十字会等部门和乡镇、街道等单位成立新就业群体“爱心联盟”，常态化开展关爱一线职工、关爱基层网点、关爱弱势群体“三关爱”行动，对新业态新就业群体、企业商户开展帮扶服务、志愿服务、政策服务，推动点对点服务、零距离帮扶，持续提升党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力，增强新就业群体的幸福感、融入感。建立健全驿站日常管理服务流程和运行制度，设置日常管理员，负责必需用品的管理、协调补充，进一步探索动态需求反馈机制，定期收集意见建议，确保驿站功能完善，常态化开放。目前，全县“古城红新驿”为新业态新就业群体及周边群众提供义务服务约400人次，受到广泛好评。

二、下一步工作计划

（一）提高政治站位，充分认识新业态新就业群体党建工作的重要意义。深入学习总书记关于新业态、新就业群体党建工作的重指示批示精神，全面落实中央部署和省委要求，进一步增强责任感使命感。

（二）聚力攻坚突破，扎实推动新业态新就业群体党建工作重点任务落实。持续完善有效协同的党建工作管理体制，着力增强党组织政治功能和组织功能，不断加强对新就业群体的关爱凝聚，深入开展新兴领域党建“双融双创”行动，推动新业态、新就业群体在现代化强省建设中积极担当作为，进一步提升新业态、新就业群体党建工作整体水平。

（三）强化组织领导，切实提升新业态新就业群体党建工作质效。压紧压实责任，注重分类指导，强化数字赋能，全力推动各项任务落到实处，努力开创全市新业态、新就业群体党建工作新局面。