一、存在的突出问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习“未入心”，需要进一步深化。虽然积极参加各类政治理论学习活动，但对总书记新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在“表层化”理解阶段，未能实现真正的“入脑入心”。例如，在学习新发展理念时，未能深刻结合我县实际情况进行“融会贯通”，对如何将其运用到经济发展和社会治理等领域缺乏深入思考，导致实际工作中政策“落地”精准度不足，影响了执行效果。二是政治敏锐性“未聚焦”，需要进一步提升。面对复杂多变的社会形势和海量的信息流，对潜在的政治风险和意识形态问题的“预判力”和“应对力”还不够敏锐。比如，在网络舆情应对方面，对一些可能引发社会不稳定的言论和信息未能及时“捕捉苗头”并采取有力措施，“前置化”管理工作还有较大提升空间。三是贯彻落实“未闭环”，需要进一步强化。在执行党中央决策部署时，虽然态度坚决，但在具体落实过程中，存在“梗阻点”和“断裂面”。例如，在推动乡村振兴战略实施中，虽已制定相关政策和计划，但在整合各部门资源、形成“工作合力”上仍显不足，导致部分工作推进“缓步走”，与预期目标之间存在差距。四是大局意识“未高远”，需要进一步锤炼。在实际工作中，有时会偏重于“局部利益”，忽视全县的整体发展“全景图”。比如，在招商引资过程中，过于注重引进项目的数量和规模，而未将项目的质量与全县产业布局的“匹配性”作为首要考量，导致部分产业发展协调性不足，影响了全县经济的“均衡推进”。五是团结协作“未同步”，需要进一步加强。在日常工作中，与领导班子其他成员的“协同配合”还不够紧密，存在沟通不充分、共识不足的问题。例如，在制定某些重要政策时，未能充分“吸纳多方智慧”，导致政策在实施过程中遭遇一定阻力，削弱了工作效能，也在一定程度上影响了班子的整体凝聚力。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养“未筑牢”，需要进一步强化。随着工作压力的增加，党性修养的“标准线”有所松动，对党的优良传统和作风的传承和发扬还不够到位。在面对困难和挑战时，有时出现“思想波动”和“信念滑坡”的现象。例如，在推进环境污染治理工作中，面对困难和阻力，曾一度产生畏难情绪，未能充分发挥党员干部的“头雁效应”和模范作用，理想信念的坚定性还有待进一步增强。二是纪律执行“未闭环”，需要进一步严格。尽管对纪律的重要性有清晰认识，但在实际工作中，执行的“刚性”和“力度”不足，对一些违反纪律的行为未能及时发现并有效纠正。例如，在一些会议和活动中，个别干部出现迟到、早退现象，虽然有所察觉，但未能“亮剑批评”或“果断处理”，纪律意识的严肃性和约束力仍需加强。三是工作作风“未沉底”，需要进一步扎实。在工作推进中，作风建设的“深耕度”和“实效性”不足，形式主义现象依然存在。一些工作表面推进有力，但实际“触角”未能深入。例如，在开展基层调研时，有时仅止于“蜻蜓点水”的表面了解，未能全面掌握基层实际和群众需求，导致部分政策和措施的针对性和实效性不足。四是廉洁自律“未从细”，需要进一步加强。在廉洁自律方面，虽然能够严格要求自己，但在一些细节问题上仍有“漏洞”和“盲点”。比如，在公务接待中，偶尔出现超标准接待现象，虽然金额不大，但却暴露出廉洁意识还不够“细致入微”，在从严律己上还需进一步提升标准。五是权力运用“未规范”，需要进一步优化。在权力行使上，有时存在“民主度”和“规范性”不足的问题，对权力运行的“轨道控制”还不够精细。例如，在一些重大项目决策中，未能充分听取各方意见，程序“缺环”“断链”，导致项目在实施过程中暴露出问题，影响了决策的科学性和权威性。

（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识“未撑起”，需要进一步强化。在面对复杂问题和棘手矛盾时，担当精神的“硬度”有所欠缺，存在“畏难情绪”和“推诿心理”。例如，在处理一些历史遗留问题时，由于问题错综复杂、涉及面广，未能以“攻坚克难”的姿态主动寻求解决办法，导致问题长期“悬而未决”，影响了整体工作推进。二是改革创新“未驱动”，需要进一步激活。在推动县域经济发展的过程中，思想创新的“引擎”未能充分启动，仍习惯于传统的发展模式和路径依赖。比如，在推动产业转型升级时，尽管认识到创新的重要性，但在实际工作中，“政策支持”和“执行举措”未能有力跟进，导致产业转型的“动能转换”缓慢，成效不显著。三是风险防范“未筑墙”，需要进一步提升。在工作中，对潜在风险的“预判力”和“防控力”不足，未能有效构建“防火墙”。例如，在推动项目建设时，对资金链断裂、市场波动等风险“评估失准”，未能事前采取完善的防范措施，导致部分项目在实施过程中“遭遇风险”，影响了项目进展和预期收益。四是政绩观念“未校正”，需要进一步端正。在实际工作中，有时政绩观存在“短期化”“表面化”的偏差，对“形象工程”的重视超过了对长远发展的考量。例如，在城市建设中，过于关注城市的外观和面貌提升，而在基础设施和民生项目的投入上“重表轻里”，导致群众生活质量提升缓慢，“城市温度”不足。五是群众路线“未贯通”，需要进一步深入。在践行群众路线的过程中，联系群众的“触角”不够深，未能充分了解群众的需求和期盼。例如，在民生政策的制定和实施中，对群众的意见和建议“采纳不足”，政策的实施效果与群众的实际需求产生“温差”，未能有效实现“政策为民”的初衷。

（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任“未落细”，需要进一步强化。作为县长，虽然对全面从严治党的重要性有一定认识，但在实际工作中，党建责任的“落实力”还不够强，存在“重业务、轻党建”的倾向。例如，在部分部门，党建工作与业务工作呈现“两张皮”现象，未能实现“融合贯通”，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用未能充分发挥。二是纪律教育“未生根”，需要进一步深化。在纪律教育方面，教育形式的“单一性”和内容的“浅层化”问题突出，缺乏针对性和实效性。例如，在组织学习党纪党规时，往往仅限于“文件传达”和“被动学习”，缺乏结合实际案例的“深度剖析”和“讨论交流”，导致部分干部对纪律规定的“内化”不足，容易在工作中触碰“红线”。三是选人用人导向“未鲜明”，需要进一步优化。在选拔任用干部过程中，选人用人的“评价标尺”过于侧重学历、资历等“显性条件”，而对实际工作能力和品德素质的“深度考察”不足。例如，在个别干部选拔过程中，因对其综合素质了解不够全面，导致其在实际工作中“表现乏力”，一定程度上影响了整体工作推进。四是监督执纪力度“未到位”，需要进一步加大。在监督执纪方面，执纪“软绵绵”、监督“慢半拍”的问题依然存在，对干部的轻微违规行为未能及时“亮剑”。例如，在一些工作中，个别干部表现出“态度散漫”“效率低下”的问题，但处理方式仅停留在“简单批评”，未能充分发挥纪律的“警戒线”作用。五是作风建设抓得“未严紧”，需要进一步夯实。在加强作风建设方面，虽然采取了一些措施，但作风顽疾的“治标治本”力度还不够。例如，在部分部门和单位，官僚主义、形式主义等问题依然存在，表现为“流程空转”“效率虚高”，既降低了工作质量，也损害了党和政府的形象，影响了群众对作风建设的信心。

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（一）强化理论学习，保持政治定力。深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，坚持“学原文、读原著、悟原理”，全面提升政治理论素养，以理论上的“清醒”确保政治上的“坚定”。提升政治敏锐性和政治鉴别力，时刻保持“思想清醒”和“行动自觉”，坚决贯彻党中央决策部署，确保在政治、思想和行动上同党中央“同频共振”。树立大局意识，自觉将县域经济社会发展置于“全市、全省乃至全国”的大局中去谋划，实现“局部利益服从整体利益，短期利益服从长远利益”的发展格局。

（二）锤炼党性修养，筑牢纪律底线。加强党性锻炼，坚定理想信念，增强宗旨意识，始终保持GCD员的“先进性”和“纯洁性”，以“党性之光”照亮履职尽责之路。严格遵守党的纪律和规矩，自觉践行中央八项规定精神，坚决反对“四风”，做到“廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家”，筑牢廉洁“防火墙”。加强作风建设，聚焦“形式主义”和“官僚主义”等作风顽疾，树立“正确政绩观”，坚持“真抓实干、埋头苦干”，推动各项工作落地见效。

（三）提升能力素质，激发担当活力。持续强化学习，注重知识更新，优化知识结构，提升专业素养和业务能力，努力成为“本职工作的行家里手”。增强综合协调能力和沟通能力，通过有效整合资源、调动各方力量，形成“工作合力”，推动县域经济社会“齐步走”。增强担当意识和创新精神，勇于面对问题和困难，主动承担责任，积极探索“破局之法”，以创新思路和举措实现工作新突破。

（四）落实从严治党，夯实队伍根基。履行全面从严治党的政治责任，加强对分管部门党建工作的指导和监督，实现党建工作与业务工作的“深度融合”。强化纪律教育，增强干部的“纪律意识”和“规矩意识”，做到“知敬畏、存戒惧、守底线”，筑牢思想防线。树立“正确用人导向”，注重选拔“忠诚干净担当”的干部，打造一支“高素质专业化”的干部队伍，为县域经济社会发展提供坚强的“组织保障”。加强监督执纪问责，严肃查处违规违纪行为，营造“风清气正”的政治生态，以“严的基调”护航高质量发展。

以上是我的对照检视发言材料。我将以此次民主生活会为契机，以“刀刃向内”的勇气对自身问题进行全面整改，不断提升政治站位、党性修养和工作能力，推动我县经济社会实现高质量发展。恳请各位领导和同志们批评指正，我将虚心接受，持续改进。