今天把大家召集到一起开这个会，主要是想和大家面对面鼓鼓劲、压压担子、理理思路。最近这半个月，我带着农业服务中心、乡村振兴办的同志跑了全乡17个行政村，走了32个种养殖合作社、8家家庭农场、5个村办工坊。在王庄村的日光温室里，看到90后小伙小周蹲在大棚里调试智能温控设备，手机屏幕上实时跳动着土壤湿度、光照强度的数据；在李家庄的手工编织合作社，62岁的赵婶手把手教20多个妇女编竹篾，她说“现在订单多了，得教会年轻人，咱这手艺才不断根”；也在个别村的党群服务中心碰到几个返乡青年，他们坦言“想搞特色种植，但缺技术指导，怕赔了本”。这些鲜活的场景，让我越来越深刻地认识到：乡村要振兴，关键在人；产业要升级，核心在技。高技能人才就是咱们乡产业发展的“金种子”、农民增收的“顶梁柱”、乡村振兴的“发动机”。

今天会议的主题很明确：聚焦“培育、使用、留住”三个关键环节，系统推进农村高技能人才队伍建设，让“土专家”“田秀才”“巧工匠”在XX乡的土地上扎下根、长成林、结出果。下面，我讲三点意见。

一、为什么要抓高技能人才可能有人会说：“咱们乡都是种地的，搞什么高技能人才？”但实地走一圈就会发现，这种观念早该“更新换代”了。

先看产业转型的“刚需”。咱们乡有设施农业基地3个、标准化养殖小区5个、农产品加工企业4家，去年全乡特色农产品线上销售额突破1200万元，同比翻了一番。但大家有没有注意到：同样是种大棚，有人用熊蜂授粉、水肥一体化，亩均收益1.8万元；有人还停留在大水漫灌、凭经验施肥，亩均收益不到1万元。同样是养牛，有人用智能饲喂系统、粪污资源化处理，年出栏量比传统模式多30%；有人还在靠人工拌料、露天堆粪，不仅成本高，还容易闹环保问题。差距在哪？就在“技”上。就说上周去东河村调研奶牛养殖，养殖户老陈拉着我看新引进的挤奶机，直叹气：“设备是好设备，可我不会操作，找厂家来修一次花500块，一年得修三四回。”这就是典型的“有设备没人才，有产业缺技术”。

再看农民增收的“痛点”。全乡2.8万农村人口中，常年从事种养殖的占65%，但真正掌握一门以上实用技术的只有18%。去年入户走访时，有位大姐跟我说：“我想学电商直播卖小米，可对着手机就发怵，拍的视频没人看，打字都慢。”还有位农机手反映：“现在新型联合收割机功能越来越多，说明书都是英文，修机器得打电话找厂家，耽误农时不说，还多花钱。”这些话戳中了要害——没有技能支撑，农民增收就是“无源之水”；没有人才引领，产业升级就是“空中楼阁”。

---此处隐藏3076字，下载后查看---

二要强化“协同力”。农业服务中心要发挥牵头作用，做好需求调研、培训组织、平台搭建；乡村振兴办要把高技能人才工作与产业发展、人居环境整治等重点工作结合起来，统筹资源；人社所要落实好技能培训补贴、人才评价等政策；各行政村要主动摸排本村的人才底数，建立需求清单，当好“人才管家”。各部门要打破“条块分割”，形成“一盘棋”工作格局。

三要强化“督导力”。由乡纪委牵头，每季度对各部门、各村的工作落实情况进行督查，重点督查培训场次、人才数量、作用发挥等情况，督查结果在全乡通报。对推诿扯皮、敷衍塞责的，严肃约谈问责；对工作成效突出的，大张旗鼓表彰。

同志们，总书记总书记说过：“乡村振兴，人才是关键。”高技能人才就是咱们XX乡的“宝贝疙瘩”，是咱们从“农业大乡”迈向“农业强乡”的“硬核支撑”。希望大家以今天的会议为起点，把高技能人才队伍建设作为“一号工程”来抓，用真心、下真功、出实招，让每一个有一技之长的乡亲都能在故土扎根生长，让每一份匠心都能在田野上绽放光芒！

我相信，只要我们心往一处想、劲往一处使，XX乡的高技能人才队伍一定会越来越壮大，咱们的乡村一定会越来越兴旺！

谢谢大家！