为深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，切实提升市委政法委机关党员的政治能力、业务素养和履职水平，根据《中国GCD党员教育管理工作条例》《2023-2027年全国党员教育培训工作规划》及省委、市委相关部署，结合政法工作实际，制定本计划。

　　一、明确总体要求，锚定培训方向

　　市委政法委机关党员教育培训工作，需紧扣政法机关“维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业”的职责任务，以“政治铸魂、业务强基、作风砺剑”为核心，明确培训目标、原则与对象，确保培训工作精准发力、取得实效。

　　（一）聚焦核心目标，提升综合素养

　　一是强化政治忠诚。将学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，特别是深入学习总书记法治思想、总书记总书记关于新时代政法工作的重要论述，引导机关党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。二是提升履职能力。围绕政法重点工作，聚焦平安建设、法治建设、扫黑除恶、社会治理、执法监督等核心业务，开展实战化培训，帮助机关党员掌握履职所需的政策法规、业务知识和工作方法，提升分析解决复杂问题、应对风险挑战的能力。三是锤炼过硬作风。加强党性教育、纪律教育和廉洁教育，引导机关党员严守政治纪律和政治规矩，弘扬求真务实、担当作为的优良作风，筑牢拒腐防变思想防线，打造忠诚干净担当的政法党员队伍。

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　　（二）创新培训方式，增强培训活力

　　一是线上线下融合培训。充分利用“学习强国”“GCD员网”“**政法在线”等线上平台，开设“2025年市委政法委党员培训专栏”，上传培训课程、学习资料、典型案例等内容，方便机关党员利用碎片化时间自主学习；线下开展专题授课、案例研讨、现场教学等活动，每季度组织1次“线下集中培训周”，确保线上学习与线下培训有机结合、相互补充。二是开展互动式、实战化培训。改变传统“一人讲、众人听”的模式，采用“案例研讨+分组辩论”“实战演练+现场点评”等互动式教学方法，提升培训参与度；围绕政法工作中的难点问题，设立“实战课题”，组织机关党员成立攻坚小组，开展实地调研、专题研讨，形成解决方案，将培训成果转化为工作实效；邀请一线政法干警、群众代表参与培训，分享实践经验、提出意见建议，增强培训的针对性和实用性。三是搭建多元化培训平台。与市委党校、政法院校、先进地区政法机关建立合作关系，将其作为机关党员教育培训基地，定期组织开展培训；在机关内部打造“政法党员书屋”，配备政治理论、业务知识、法律法规等各类书籍，为党员自主学习提供场所；利用“政法大讲堂”“业务沙龙”等平台，鼓励机关党员走上讲台分享学习心得、工作经验，提升表达能力和业务水平。

　　（三）严格考核评估，巩固培训成果

　　一是建立培训考核机制。制定《市委政法委机关党员教育培训考核办法》，从“学习态度、培训出勤率、知识测试成绩、成果转化效果”四个维度进行考核；对党员参加培训的情况实行“一人一档”管理，记录培训时长、学习内容、考核成绩等信息；考核结果分为“优秀、合格、不合格”三个等次，与党员年度考核、评优评先、职务晋升直接挂钩，对考核不合格的党员，责令限期补课，直至考核合格。二是开展培训效果评估。每次培训结束后，通过问卷调查、座谈会等方式，收集机关党员对培训内容、师资水平、组织安排等方面的意见建议，及时改进培训工作；每半年开展1次培训效果评估，重点评估党员在政治素养、业务能力、作风表现等方面的提升情况，以及培训成果在实际工作中的应用效果，形成《培训效果评估报告》，为后续培训计划调整提供依据。三是建立成果转化机制。组织机关党员围绕培训内容，结合工作实际撰写心得体会、调研报告或工作方案，每年评选优秀成果并汇编成册；开展“培训成果转化专项行动”，对党员在培训中提出的合理化建议、形成的解决方案，由相关科室牵头落实，机关党委跟踪督办，确保培训成果真正转化为推动政法工作的实际成效；定期召开“培训成果交流会”，分享成果转化案例，推广成功经验，营造“学用结合、以学促干”的良好氛围。

　　市委政法委机关各科室、全体党员要高度重视教育培训工作，将其作为提升自身素质、推动政法工作的重要举措，积极参与培训、认真学习实践，切实把培训成果转化为履职尽责的强大动力，为建设更高水平的平安**、法治**作出新的更大贡献！