联建共建是新时期破解基层党组织资源局限、增强组织活力的关键一招。如何将这一模式从“纸上蓝图”变为“实景画卷”,是我们面临的共同课题。近年来,我单位深入探索,坚持以问题为导向,以实效为目标,推动联建共建工作走深走实,有效实现了组织共建、资源共享、难题共解、发展共谋的良好局面。现将有关经验做法总结如下。

　　一、坚持系统谋划,构建联动发展新格局

　　推动联建共建,顶层设计是前提。我们摒弃“为联而联”的形式主义,着力构建权责清晰、运转高效的党建联盟,确保工作有章法、见实效。

　　(一)需求导向,精准破题

　　联盟的生命力源于供需的精准匹配。组建之初,我们牵头对区域内数十家机关、企事业单位进行深度调研,绘制“两张清单”:一是资源供给清单,全面梳理各单位在阵地、人才、技术、数据等方面的优势资源,如XX研究院的专家库、XX集团的智慧管理平台等;二是发展需求清单,聚焦各单位在业务发展、人才培养、管理提升等方面遇到的共性难题与痛点。通过对两张清单进行矩阵式分析,寻找“最大公约数”,将业务关联紧密、优势高度互补的单位,如产业链上下游的XX制造公司与XX物流公司、肩负监管与服务职责的XX市场监管局与XX行业协会等,精准“配对”组建成联盟,确保联盟具备天然的合作基础与协同潜力。

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　　我们鼓励基层打破行政、行业壁垒,根据地域特点和产业布局,探索多元化的“党建+”联建模式。在XX流域,我们推动沿岸的数个乡镇和环保单位组建“流域党建”联盟,共同开展水质监测、岸线清理、生态宣教等活动,实现了跨区域生态共治。在XX高新技术产业园,我们围绕芯片研发产业链,牵头成立了“产业链党建”联盟,联合“链主”企业XX科技公司,带动上下游20余家中小企业党组织,通过技术交流、人才共育、标准共建,共同攻克技术壁垒。实践证明,这类以共同事业为纽带的联建模式,目标更聚焦,合作更深入,成效更显著。

　　(二)搭建“一体化”数字协作平台

　　为解决联建工作中信息不对称、沟通成本高、过程难追溯等问题,我们于2024年底启动并于2025年全面推广了“XX党建联盟数字化协作平台”。该平台集“组织在线、活动在线、资源在线、考评在线”于一体。成员单位组织架构、党员信息一目了然;活动发布、报名、签到、总结全流程线上完成;各单位共享的场地、师资等资源可在线预约;考核指标完成情况由系统自动抓取数据,实时生成排名。平台还内嵌了基于数据分析的智能匹配功能,可根据单位发布的需求,自动推荐拥有相关资源的潜在合作伙伴,有效提升了联建共建的“撮合”成功率。

　　(三)构建“数据化”成效评估体系

　　依托数字化平台,我们建立了一套更加科学、客观的成效评估体系。该体系摒弃了以往偏重主观印象和材料堆砌的传统方法,转而以可量化的数据为核心依据。评估模型包含“组织力、引领力、服务力”三个一级指标和十余个二级指标。其中,“组织力”重点考核联建活动参与率、资源共享调用次数等数据;“引领力”聚焦党员在联合攻关项目中发挥作用的量化记录、解决实际问题的数量和质量;“服务力”则通过对接第三方调查平台,直接采集服务对象的满意度评分和反馈意见。截至2025年第三季度,数据显示,联盟成员单位通过联建共建共同解决业务难题43个,固定资产投资同比增长15.3%,服务群众满意度平均分达到95.8分。数据化的评估让成效“看得见、摸得着”,也为工作的持续改进提供了精准导航。　　总而言之,联建共建是一项系统工程,既需要宏观层面的科学谋划,也需要微观层面的精耕细作,更需要与时俱进的创新思维。展望未来,我们将继续深化探索,不断完善机制、丰富内涵、提升效能,努力将联建共建打造成为推动基层党建与事业发展深度融合的强大引擎。