作为国有企业的领导干部，我们既是改革发展的执行者，更是国家战略的践行者。学习贯彻党的二十届四中全会精神，既是政治必修课，更是行动指南。唯有把学习成果转化为推动高质量发展的内生动力，才能在中国式现代化新征程上扛起“国企之责”、展现“国企之为”、贡献“国企之力”。

下面，结合学习体会与企业实际，谈几点认识和思考。

一、提高站位，在“擘画蓝图”中把牢政治方向

四中全会为“十五五”时期的发展绘就了战略全景图，也为国有企业指明了前进方向、提供了根本遵循。学习贯彻全会精神，首先要在政治上对标对表，做到思想上同频共振、行动上紧密衔接。要把牢政治方向的“根”。国有企业根植于党的领导，政治属性是最深的底色、最亮的标识。要始终胸怀“国之大者”，自觉在党的领导下谋发展、促改革、强治理，把“两个确立”转化为政治认同、思想认同和行动自觉。无论形势多么复杂，方向都不能偏，立场都不能移，信念都不能弱。

要扛起政治担当的“责”。坚持把学习贯彻四中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，推动党委理论学习中心组先学一步、学深一层。要以企业党委的政治定力引领发展定力，把党中央决策部署不折不扣落到企业战略规划、年度目标、重点工程之中。

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要以奋斗姿态服务大局，彰显国企责任担当。国有企业是中国特色社会主义的重要支柱，是国家治理体系的重要组成部分。要自觉在国家战略中找定位，在服务大局中显作为，主动担当能源保供、基础设施、产业升级、科技创新等重大战略任务。要在防范风险、稳就业、惠民生、促发展中勇挑重担，做到党有号召、国企有行动，关键时刻站得出来、顶得上去、干得成事，以“顶梁柱”的定力、“主力军”的气势、“压舱石”的稳定，为实现“十五五”规划良好开局提供坚实支撑。

要以改革思维激发活力，开创创新驱动新局。改革是国企的基因，创新是国企的方向。要持续深化改革、扩大开放，完善企业治理结构，健全现代企业制度，以制度创新释放发展潜能。要将科技创新摆在企业战略的核心位置，加大原创性技术和关键核心技术攻关力度，在数字化、智能化、绿色化转型中勇立潮头，打造一批具有核心竞争力的示范项目和标杆企业，以创新驱动引领国企高质量发展行稳致远。

要以人民情怀践行宗旨，厚植发展为民底色。人民性是国企最鲜明的底色。要坚持把社会责任融入企业发展全过程，把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为检验工作的根本标准。要在稳就业、保供应、促民生等领域持续发力，用心用情用力解决职工群众“急难愁盼”问题。要积极投身乡村振兴、生态环保、公益帮扶等行动，让“国企温度”成为社会的温暖底色，让国企形象在服务人民、回馈社会中更加闪亮。

要以昂扬姿态奋进征程，勇当时代奋进先锋。新时代是奋斗者的时代。要把学习贯彻四中全会精神作为提升能力、激发斗志的过程，牢固树立“在其位、谋其政、尽其责、成其事”的责任意识。要弘扬“严慎细实”的工作作风，激发“敢打敢拼”的奋斗精神，以更高标准、更实举措、更硬作风抓好落实。要在“十五五”的新起点上，以使命在肩的担当、只争朝夕的劲头和久久为功的毅力，把四中全会精神落细落小落实，为强国建设、民族复兴贡献坚实的国企力量。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。党的二十届四中全会为国有企业指明了方向、明确了路径、注入了动力。我们要以更加昂扬的精神状态、更加务实的行动举措，把学习成果转化为推动发展的不竭动能，在中国式现代化的宏伟征程中展现国企风采、彰显国企担当、贡献国企力量，为实现“十五五”规划良好开局、为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献。