一、深化思想认识，筑牢节约意识，《条例》学习贯彻常态化

思想是行动的先导。一年来，全县各级党政机关普遍将学习贯彻《条例》作为一项重要的政治任务来抓，通过多种形式推动厉行节约、反对浪费的理念内化于心、外化于行。

（一）坚持理论学习中心组学习相结合。各单位普遍将《条例》及相关法规文件纳入党委（党组）理论学习中心组学习计划，与学习贯彻总书记总书记关于厉行节约、反对浪费的重要指示精神紧密结合，深刻领会其精神实质与核心要义。通过领导干部带头学、带头讲，有效提升了决策层的思想认识水平，为厉行节约工作的深入开展提供了坚强的思想保证。

（二）坚持专题教育与日常宣传相结合。各单位积极利用“三会一课”、主题党日等载体，组织开展形式多样的专题学习和警示教育活动，通过剖析典型案例，以案明纪、以案释法，引导广大干部职工深刻认识铺张浪费的危害性。同时，充分利用单位内部宣传栏、电子显示屏、工作简报等媒介，广泛宣传节约理念，营造了“节约光荣、浪费可耻”的浓厚氛围，使节约意识渗透到日常工作的方方面面。审计过程中发现，多数单位能够做到人走灯熄、双面用纸、节约用水，节约型机关建设初见成效。

---此处隐藏4574字，下载后查看---

建议整合现有各类监管平台，如公务用车管理平台、预算管理一体化系统等，构建一个覆盖全县党政机关的“智慧节约”综合监管平台。利用大数据、云计算等现代信息技术，对各单位的能耗、物耗、公务出行、会议支出等数据进行实时采集和智能分析。通过建立预警模型，自动识别异常支出和浪费疑点，实现由“人工抽查”向“智能预警”的转变，提升监督的精准性和时效性。

（三）健全考评机制，压实主体责任

建议将厉行节约工作成效作为一项硬指标，纳入各单位年度绩效考核和领导班子及领导干部综合考核评价体系。考核指标应尽可能量化，例如单位能耗、物耗的同比下降率，存量资产的盘活率等。将考核结果与单位评优评先、领导干部选拔任用和年度考核等次直接挂钩，对工作不力、浪费严重的单位和个人实行“一票否决”。通过强化考核“指挥棒”作用，层层传导压力，压紧压实各级党政机关和领导干部的主体责任。

（四）深化审计协同，形成监督合力

建议进一步健全审计监督与其他监督形式的协作配合机制。建立审计机关与纪检监察机关、组织、财政等部门之间的信息共享、线索移送、结果运用联动机制。审计发现的重大违法违纪和浪费问题线索，应及时移送；纪检监察和组织部门在查处案件、考核干部时，应充分运用审计结果。通过形成监督合力，确保审计查出的问题能够得到彻底整改，责任人能够得到严肃处理，共同做好审计监督的“后半篇文章”，推动全县党政机关厉行节约工作不断走向深入。