党的二十届四中全会为“十五五”时期发展擘画了宏伟蓝图，让我们看到了中国式现代化的光明前景。作为地市电信公司工会党支部书记，学习全会精神，我深受鼓舞、倍感振奋，更深感责任在肩、使命光荣。今天，我想围绕如何以党业融合推动工会工作高质量发展，谈三点认识和体会。

一、学深悟透全会精神，找准工会工作的方向和定位

这次全会最让我印象深刻的，是对“十五五”时期的精准定位——基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期。“关键”二字，千钧之重，让我们深切感受到时不我待的紧迫感和舍我其谁的使命感。

学习全会精神，我有三点深刻感悟。全会系统谋划了未来五年的发展蓝图，从经济建设到民生改善，从科技创新到绿色发展，每一项部署都与我们息息相关。全会提出坚持稳中求进工作总基调，强调把发展经济的着力点放在实体经济上，推进产业智能化、绿色化、融合化。这些部署为电信行业指明了发展方向——我们肩负着建设数字中国、支撑数字经济的重要使命，5G建设、算力网络、数字化转型，每一项都是硬仗，需要我们带领职工奋力拼搏。全会强调加大保障和改善民生力度，这为工会工作指明了着力点。我们的根在基层，心系职工，必须把职工的冷暖放在心上，把职工的期盼扛在肩上。

说到党业融合，这不是简单地把党建和业务“捆绑”在一起，而是要让党建真正成为业务发展的“红色引擎”。工会是党联系职工群众的桥梁，如果党建这个“魂”没抓好，工会工作就会失去方向。我们要通过党建引领，把职工的心凝聚起来，把职工的劲激发出来，让党的声音传到每一个车间、每一个班组，让党的温暖送到每一位职工心里。

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围绕中心服务大局，这是工会工作的生命线。2026年，企业要在5G建设、算力网络、数字化转型上实现新突破，我们就要在这些主战场上组织劳动竞赛，让职工在急难险重任务中当先锋、打头阵。产业工人队伍建设改革要真抓实干，不能只停留在纸面上。技能培训要瞄准新技术、新业态，培养一批“技术能手”“业务标兵”。职工创新工作室要真正发挥作用，让小发明、小创造转化成企业发展的大效益。要大张旗鼓地表彰先进、宣传典型，让劳动光荣、创造伟大的观念深入人心。

维护职工权益，这是工会工作的天职。职代会要真正发挥作用，让职工有地方说话、说话有人听、听了能管用。厂务公开不能搞“半遮半掩”，涉及职工利益的事要让职工知道、让职工参与、让职工监督。“我为职工办实事”不能停留在口号上，要建立快速响应机制，职工反映的问题要件件有着落、事事有回音。困难职工帮扶要做到精准识别、精准施策，不仅要解决眼前困难，更要帮助他们走出困境。“职工之家”建设要舍得投入，让职工有个休息的地方、活动的场所、交流的平台。文体活动要丰富多彩，让职工在繁忙工作之余能够放松身心、愉悦心情。

自身建设这个基础要夯实。工会干部要加强学习、提升能力，不能躺在功劳簿上吃老本。工会数智化建设要加快推进，让数据多跑路、职工少跑腿。工会经费要管好用好，每一分钱都要花在刀刃上、用到职工身上。基层工会要激发活力，让每个基层工会都成为职工温暖的家。

当前最紧要的是抓好年终收官。四季度劳动竞赛要善始善终、善作善成，确保全年目标任务圆满完成。年度考核评优要公平公正，让真正干得好的人受表彰。“送温暖”活动要早谋划、早安排，把组织的关怀送到每一位困难职工心里。元旦春节期间的文体活动要精心组织，让职工过一个欢乐祥和的节日。年度工作总结要认认真真地做，经验要总结到位，教训要汲取深刻，为明年工作打好基础。职代会要筹备好，让这场职工的盛会真正开成民主的大会、团结的大会、奋进的大会。

同志们，学习贯彻全会精神，关键在行动、在落实。让我们以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，把党业融合这篇文章做实做好，团结带领广大职工为企业高质量发展、为基本实现社会主义现代化贡献我们的智慧和力量！