2025年是“十四五”规划的收官之年，也是进一步全面深化改革、谋划“十五五”发展的关键之年。一年来，XX县公安局第十党支部在县局党委的坚强领导下，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，以提升组织力为核心，以“党建引领，文化育警”为抓手紧密围绕桐梓公安“走前列、创一流”的工作思路将党建工作与公安业务深度融合，全力以赴投入到防风险、保安全、护稳定、抓改革、促发展的各项工作中，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分彰显。

一、2025年工作情况

（一）聚焦政治铸魂，理论武装持续深化

支部始终将政治建设摆在首位，通过系统性、常态化的学习教育，确保全体党员民警、辅警在思想上、政治上、行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。

一是深入学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神。支部严格落实“第一议题”制度，全年组织集中学习24次，专题研讨8次，确保党员参学率达到100%。针对二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，支部组织党员深入研讨“六个必然要求”的深刻内涵，引导党员结合公安工作实际，思考如何在深化“放管服”改革、优化营商环境等方面担当作为。在二十届四中全会审议通过“十五五”规划建议后，支部第一时间组织学习，开展“我为‘十五五’公安工作献一策”等主题讨论5次，将全会擘画的宏伟蓝图与基层公安工作的具体实践紧密结合，为科学谋划2026年工作奠定了坚实的思想基础。

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三、2026年工作打算

2026年是实施“十五五”规划的开局之年，第十党支部将坚持问题导向，聚焦固强补弱，以更高的标准、更实的举措推动党建工作再上新台阶。

一是实施“党建领航”工程，在推动深度融合上实现新突破。启动“一党员一品牌，一支部一堡垒”创建活动，鼓励每名党员结合岗位职责，打造具有个人特色的服务品牌或业务标杆。围绕执法办案、社区警务、优化营商环境等重点领域，设立3-5个“党建创新攻关项目”，以项目化管理方式，破解业务工作中的难点、堵点。例如，探索建立“党员积分制”与业务绩效、评优评先挂钩的精细化考核机制，将党员在案件办理质量、群众满意度、矛盾化解成功率等方面的表现量化计分，真正实现党建与业务同频共振、同向发力。

二是实施“党员赋能”工程，在创新教育管理上探索新路径。构建“线上+线下”立体化学习矩阵。线上，充分运用“学习强国”、公安内网等平台，定期推送精品微党课、典型案例剖析，鼓励党员利用碎片化时间自主学习。线下，改变传统“一人讲、大家听”的模式，引入案例教学法、情景模拟法，每季度至少组织一次围绕真实警情或复杂纠纷的“复盘研讨式”主题党日活动，让党员在思辨与碰撞中提升实战能力。同时，建立“导师帮带”制度，安排业务骨干与青年党员结对，实现政治素质和业务技能的“双传承”。

三是实施“民心守护”工程，在提升服务质效上展现新作为。推动智慧警务与群众工作的深度结合，运用警务大数据分析辖区治安状况、群众求助热点，形成风险预警和服务需求清单，实现精准防控、靶向服务。深化党员干部联系群众制度，每名党员固定联系5-10户群众或1-2家企业，定期上门走访，变“坐堂等警”为“主动问需”。计划在2026年，通过主动服务，将辖区内特定类型的矛盾纠纷化解在萌芽状态的比例提升10%，群众对公安窗口服务的满意度评价力争实现新的提升，以扎实的工作成效不断擦亮“标杆支部”的金字招牌。