非常荣幸能有这样一个宝贵的机会，与大家交流分享作为一名年轻干部在工作实践中的一些思考和感悟。身处伟大时代，肩负光荣使命，我们年轻干部生逢其时，也重任在肩。如何在组织的培养下，在实践的熔炉中，更快更好地成长成熟、担当重任，是我们必须答好的时代课题。结合自身经历与观察思考，我认为，年轻干部的成长进步，离不开以下五个方面的持续努力与锤炼：

一、知责于心、明责于身，以“肩扛千斤、背负万石”的自觉勇于担当

担当是干部的立身之本、成事之基。对于年轻干部而言，首要的是弄清楚“职责是什么、使命在哪里”，从而激发内在的担当动力。一是深悟“国之大者”，胸怀大局知使命。年轻干部不能只盯着自己的一亩三分地，必须时刻关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场。要将本职工作置于国家发展全局、区域发展战略中去考量、去推进，确保自己的奋斗方向与时代脉搏同频共振。例如，在推动科技创新、乡村振兴、绿色发展等国家重大战略在本地本领域落实时，要主动思考自身角色，找准发力点。二是厘清岗位职责，立足本职明边界。“知责”意味着对自身岗位的权力清单、责任清单、任务清单有清晰地认识。要深入研究岗位要求，明确工作标准、流程规范和目标预期，知道哪些是必须守住的底线，哪些是应当追求的高线。避免职责不清导致的推诿扯皮或盲目越位，做到守土有责、守土负责、守土尽责。三是激发内生动力，主动作为扛重任。担当不仅是被动接受任务，更是主动迎接挑战。年轻干部要摒弃“等靠要”思想，在困难面前不退缩，在矛盾面前不绕道，在风险面前不推诿。对于职责范围内的事，要敢于拍板、果断决策；对于交叉领域的事，要主动上前、协同攻坚；对于突发紧急的事，要挺身而出、沉着应对。把担当体现在每一次攻坚克难中，体现在每一项任务落实上。

二、动真碰硬、较真叫板，以“逢山开路、遇水架桥”的锐气敢于斗争

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时代发展日新月异，知识更新不断加速。年轻干部必须把学习作为一种生活方式、一种工作责任、一种精神追求，不断克服“本领恐慌”。一是强化理论武装，筑牢思想根基。坚持不懈用党的创新理论武装头脑，读原著、学原文、悟原理，深刻把握其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。提高运用马克思主义立场观点方法分析和解决实际问题的能力，不断增强工作的科学性、预见性、主动性。二是精通业务知识，成为行家里手。干一行、爱一行、钻一行。加强对经济、政治、法律、文化、社会、生态、科技等各方面知识的学习，特别是要深入钻研与本职工作相关的专业知识和政策法规，努力使自己成为本领域、本行业的“活字典”“政策通”。三是拓宽视野格局，提升综合素养。广泛学习历史、哲学、管理等知识，关注世界发展大势和科技前沿动态。通过多岗位锻炼、基层实践、交流挂职等方式，丰富阅历，增长见识。学会在纷繁复杂的现象中把握规律，在纵横比较中开阔思路，提升战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维能力。

五、怀德自重、清廉自守，以“淡泊明志、宁静致远”的修为严于律己

德才兼备，以德为先。廉洁自律是年轻干部必须守住的底线，也是行稳致远的根本保障。一是锤炼坚强党性，筑牢信仰之基。时刻牢记自己的第一身份是GCD员，第一职责是为党工作。不断加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操。在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，永葆GCD人的政治本色。二是恪守清廉底线，绷紧纪律之弦。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。知敬畏、存戒惧、守底线，慎独、慎初、慎微、慎友。净化社交圈、生活圈、朋友圈，管好自己、管好家人、管好身边人。自觉接受组织和群众监督，习惯在“探照灯”下工作生活。三是践行初心使命，厚植为民之情。始终坚持以人民为中心的发展思想，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。深入基层、深入群众，真心实意为群众办实事、解难事、做好事。在服务群众中提升境界、实现价值，用干净和担当诠释对党的忠诚、对人民的赤诚。

各位领导、同志们，成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。我们年轻干部要将组织的培养信任转化为奋进的动力，将时代的机遇挑战转化为成长的阶梯，始终秉持“知责明责、动真较真、务实落实、学识见识、德政廉政”的要求，在实干中积累经验，在担当中锤炼品格，在奉献中实现价值，努力成长为可堪大用、能担重任的栋梁之材，为强国建设、民族复兴伟业贡献自己的青春、智慧和力量！

我的发言完毕，不当之处，敬请批评指正。谢谢大家！