2025年，我认真履行抓新兴领域党建工作第一责任人职责，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，贯彻落实中央社会工作会议精神，聚焦增强党组织政治功能和组织功能，扎实推进新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作，不断增强党在商务领域新兴业态中的号召力凝聚力影响力。现将有关情况报告如下：

一、主要做法及成效

（一）强化政治引领，筑牢思想根基

坚持把政治建设摆在首位，将新兴领域党建工作纳入党委重要议事日程。一是抓实理论武装。建立"第一议题"学习制度，全年组织新兴领域党组织书记集中学习培训6次，开展总书记新时代中国特色社会主义思想专题辅导12场，覆盖党员420余人次。创新"书记讲给书记听""业务骨干上讲台"等学习形式，推动党的创新理论进企业、进网点、进站点。二是强化思想政治工作。针对电商从业者、快递小哥、网约配送员等群体特点，开展"听党话、跟党走"主题宣讲28场，组织参观红色教育基地5次，引导新就业群体增强政治认同感和组织归属感。三是深化党纪学习教育。在新兴领域党组织中扎实开展党纪学习教育，组织学习《中国GCD纪律处分条例》专题会议8次，开展警示教育活动4场，推动新兴领域党员学纪知纪明纪守纪。

（二）扩大组织覆盖，织密组织网络

---此处隐藏5953字，下载后查看---

推动新兴领域党组织从"有形覆盖"向"有效覆盖"转变。一是创新组织生活形式。结合新兴领域特点，探索"微党课""线上党日""流动课堂"等灵活方式，增强组织生活吸引力。二是推进"党建入章"。指导符合条件的企业将党建工作写入公司章程，建立党组织与企业管理层共同学习、定期沟通、重大事项会商等机制。三是强化作用发挥。开展"党员亮身份、亮承诺、亮业绩"活动，引导党员在岗位建功、在急难险重任务中担当作为。

（三）健全工作保障机制完善新兴领域党建工作制度体系。一是加强队伍建设。选优配强党建工作指导员，建立专职化管理机制，实行"日常+年度"双轨考核。二是强化经费保障。探索建立财政支持、企业投入、党费补助相结合的经费保障机制，确保党组织活动正常开展。三是完善考核评价。制定新兴领域党组织分类考核标准，将考核结果与评先评优挂钩，形成激励约束机制。

（四）提升服务质效

用心用情做好新就业群体服务工作。一是精准对接需求。建立新就业群体联系走访制度，定期收集意见建议，及时调整优化服务内容。二是整合服务资源。推动人社、司法、工会等部门资源下沉，为新就业群体提供职业培训、法律援助、权益维护等一站式服务。三是拓展参与渠道。探索新就业群体参与基层治理的有效途径，让他们在服务群众中增强获得感、归属感。

以上报告，请予评议。下一步，我将以更加强烈的责任担当，以更加务实的工作作风，持续推进新兴领域党建工作走深走实，不断增强党在商务领域新兴业态中的号召力凝聚力影响力，为推动县域经济高质量发展提供坚强组织保证。