一、履职主要情况

（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是严格落实学习制度。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格执行“第一议题”制度，全年组织支部党员集中学习20次，专题研讨8次。通过深入学习党的二十届四中全会精神，引导党员深刻领会党中央的决策部署，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是创新学习方式方法。打造“线上+线下”双平台学习模式，线上充分利用“学习强国”“GCD员网”等平台，定期推送学习资料，督促党员开展自主学习，党员人均学习积分达30000分以上；线下开展“书记讲党课”“党员微分享”等活动10场次，邀请专家学者进行专题讲座3次，激发党员学习热情，提升学习效果。三是注重学用结合。鼓励党员将理论学习成果转化为实际行动，在工作中积极践行党的宗旨。组织党员围绕业务工作开展调研，形成调研报告5篇，为推动工作提供了有益参考。（二）落实主体责任，加强组织建设。一是明确责任分工。作为党支部书记，我始终把抓好党建工作作为最大政绩，严格落实“第一责任人”职责，制定党支部书记、支委成员党建工作责任清单，明确各自职责和工作任务，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强支部班子建设。定期组织支委成员参加培训，提高政治素质和业务能力。严格执行民主集中制，凡涉及重大事项，均由支委会议集体研究决定，充分发挥支部班子的整体合力。三是规范党组织生活。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，全年共召开支部党员大会12次、支部委员会24次、党小组会48次，上党课4次，开展主题党日活动12次。在组织生活中，注重内容和形式的创新，增强党组织生活的吸引力和感染力。

（三）推进党风廉政建设，营造良好政治生态。一是加强廉政教育。组织党员干部观看警示教育片4部，开展廉政专题讲座2次，参观廉政教育基地1次，通过多种形式的教育活动，引导党员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。二是完善制度建设。修订完善党支部廉政风险防控机制，对重点岗位、关键环节进行全面排查，制定防控措施20条。严格执行“三重一大”集体决策制度，规范议事规则和决策程序，确保权力在阳光下运行。三是强化监督检查。定期对党员干部的廉洁自律情况进行监督检查，开展廉政谈话30人次，签订廉政承诺书25份。对发现的问题及时进行提醒纠正，防止小毛病演变成大错误。

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（五）巩固作风建设成果。一是加大纠治“四风”的力度。持续开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，加强对党员干部的日常监督和管理，严肃查处形式主义、官僚主义等作风问题。建立健全作风建设的长效机制，加强对作风问题的源头治理，防止问题反弹回潮。二是加强作风建设的监督考核。建立作风建设监督考核机制，将作风建设纳入党员干部的绩效考核和评先评优的重要内容。加强对作风建设工作的宣传和引导，营造良好的作风建设氛围。

（六）加强意识形态工作。一是提高对意识形态工作的重视程度。加强对党员干部的意识形态教育，提高他们对意识形态工作重要性的认识。建立健全意识形态工作责任制，明确党支部书记和支委成员的意识形态工作责任，确保意识形态工作落到实处。二是加强意识形态阵地建设。加强对单位网站、公众号等新媒体平台的管理，建立健全内容审核机制，确保平台内容的安全性和正确性。创新意识形态工作的形式和方法，提高宣传教育的吸引力和感染力，牢牢掌握意识形态工作的主动权。

各位领导、同志们，2025年我在履行党支部书记抓基层党建工作第一责任人职责方面做了一些工作，取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我将以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，按照上级党组织的部署要求，不断加强自身建设，认真履行职责，努力推动党支部党建工作再上新台阶。

以上述职报告，请各位领导和同志们批评指正。

谢谢大家！