一、2024年工作总结
（一）法治政府建设稳步推进。一是制度建设严谨规范。严格规范性文件制定程序，全年共审查规范性文件*件，同比增长*%。开展规范性文件清理工作，废止和修订不符合法律法规及政策要求的文件*件，确保制度体系与时俱进。对涉及营商环境、民生保障等重点领域的规范性文件进行专项审查，提出合法性审查意见*条，有效提升文件质量。二是决策机制科学健全。为市政府重大行政决策提供法律意见*次，参与重大项目谈判、合同审查等活动*场次。建立健全法律顾问和公职律师制度，全市各级政府及部门法律顾问覆盖率达*%。举办决策合法性审查专题培训*场次，培训人员*人次，提升决策依法依规水平。三是执法监督严格有力。开展行政执法专项监督检查*次，抽查行政执法案卷*卷，发现并整改问题*个。组织行政执法人员资格考试，参考人数达*人，通过率为*%。建立行政执法案例指导制度，发布典型案例*个，促进执法标准统一。
（二）法治宣传教育成效显著。一是主题活动广泛深入。组织开展“宪法宣传周”“民法典宣传月”等大型法治宣传活动*场次，覆盖人群达*万人次。举办各类法治讲座、培训*场，培训干部群众*人次。开展法治文化作品创作征集活动，收到作品*件，评选出优秀作品*件并进行广泛传播。二是阵地建设全面拓展。新建法治文化公园、广场*个，法治文化长廊*条。全市法治文化阵地达*个，实现乡镇（街道）全覆盖。在电视台、广播电台开设法治栏目*个，播出法治节目*期。利用新媒体平台发布法治信息*条，阅读量达*万人次。三是重点对象精准普法。落实国家工作人员学法用法制度，组织线上线下学法考试*次，参考率达*%，优秀率为*%。开展青少年法治教育实践活动*次，覆盖学校*所。加强对企业经营管理人员的法治培训，举办培训班*期，培训人员*人次。
（三）公共法律服务提质增效。一是法律援助惠民利民。办理法律援助案件*件，同比增长*%。为受援人挽回经济损失或取得利益*万元。降低法律援助门槛，扩大法律援助范围，使更多困难群众受益。加强法律援助案件质量监管，案件回访满意度达*%。二是公证服务便捷高效。办理公证事项*件，同比增长*%。推出“最多跑一次”公证事项*项，占公证业务总量的*%。开展公证服务进社区、进乡村活动*次，为群众办理公证业务*件。加强公证信息化建设，实现部分公证事项网上预约、在线办理。三是律师服务专业优质。全市律师共办理各类案件*件，同比增长*%。开展民营企业法治体检活动*次，为企业提供法律意见和建议*条。建立律师调解工作室*个，调解案件*件，成功率达*%。组织律师参与信访接待、矛盾纠纷化解等工作*次，有效维护社会稳定。
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（一）强化法治建设统筹协调。一是完善协同联动机制。建立健全法治建设部门联席会议制度，定期召开会议，研究解决法治建设中的重大问题。加强规范性文件制定、重大行政决策等工作的协同配合，明确各部门职责分工，实现信息共享、流程衔接。开展联合执法监督行动，制定联合执法监督计划，每年组织联合执法监督检查*次以上，加强对重点领域、重点行业的执法监督。二是优化资源整合配置。对全市法治建设资源进行全面梳理，建立资源数据库。制定法治建设资源整合方案，推动法治宣传教育、公共法律服务等资源的优化整合。加强法治文化阵地建设，打造一批具有地方特色的法治文化品牌。完善公共法律服务网络，推进法律服务资源向基层、偏远地区倾斜，实现公共法律服务均衡发展。三是加强基层法治建设。加大对基层法治建设的投入，充实乡镇（街道）司法所人员力量，每个司法所至少配备*名专职工作人员。加强基层法治工作者培训，每年组织培训不少于*次，提高业务能力。深入推进民主法治示范村（居）创建工作，制定创建标准和考核办法，每年创建省级民主法治示范村（居）*个以上。
（二）提升法律服务质量和水平。一是加强服务能力建设。组织开展法律服务人员业务培训，每年举办各类培训班*期以上，涵盖法律法规、业务技能、职业道德等方面内容。鼓励法律服务人员参加学术交流、业务研讨等活动，拓宽视野，提升专业素养。建立法律服务质量评价体系，对律师、公证、法律援助等服务进行定期评价，评价结果向社会公布，促进服务质量提升。二是推进服务创新发展。加大对法律服务信息化建设的投入，完善线上服务平台功能，实现法律服务事项网上申请、在线办理、进度查询等一站式服务。开发多样化的法律服务产品，针对企业需求，推出企业合规、知识产权保护等专项法律服务产品；针对群众需求，推出家庭法律顾问、老年人权益保护等个性化服务产品。每年推出新的法律服务产品不少于*项。三是健全服务质量监管机制。建立健全法律服务质量全过程监管机制，加强对服务受理、办理、反馈等环节的监督。完善投诉处理机制，规范投诉受理、调查、处理流程，投诉处理时限缩短至*个工作日以内。加强行业协会建设，发挥行业自律作用，制定行业规范和惩戒规则，对违规违纪的法律服务人员进行严肃处理。
（三）加强法治人才队伍建设。一是加大人才引进力度。制定法治人才优惠政策，在住房、子女教育、职业发展等方面给予优惠和支持。拓宽人才引进渠道，通过公开招聘、人才引进专项计划等方式，每年引进法治人才*名以上。加强与高校、科研机构的合作，建立法治人才实习基地，吸引优秀法学专业学生来我市实习就业。二是优化人才结构调整。加大高层次、复合型法治人才培养力度，选拔优秀法治人才参加国内外培训、进修。鼓励法治人才参加在职学历教育，提高学历层次。加强跨学科人才培养，推动法学与经济、管理、科技等学科的交叉融合。建立法治人才库，对不同层次、不同专业的法治人才进行分类管理和培养。三是完善人才培养机制。加强法学教育与实践的结合，建立法学教育实践基地，组织法学学生参与法律实践活动。完善在职培训制度，制定年度培训计划，根据不同岗位、不同需求开展针对性培训。搭建法治人才交流平台，举办法治人才论坛、研讨会等活动，促进人才之间的交流合作。
（四）深化法治宣传教育工作。一是创新宣传教育方式方法。充分利用新媒体技术，制作短视频、动漫等法治宣传作品，每年创作优秀作品不少于*件。开展互动式、体验式法治宣传活动，组织法治知识竞赛、模拟法庭等活动*场次以上。加强法治文化建设，打造法治文化精品项目，如法治文化演出、法治文学创作等，提升法治文化影响力。二是突出重点对象精准普法。加强国家工作人员法治教育，建立健全领导干部学法用法制度，每年组织领导干部法治专题培训不少于*次。深化青少年法治教育，推进法治教育进课堂、进教材、进头脑，建立青少年法治教育基地*个以上。加强企业经营管理人员法治培训，开展法律进企业活动*次以上，提高企业依法经营管理水平。三是强化宣传教育实效评估。建立法治宣传教育效果评估指标体系，从宣传内容、宣传形式、受众覆盖面、满意度等方面进行评估。每年开展法治宣传教育效果评估*次，根据评估结果及时调整宣传教育策略和方法。加强对法治宣传教育工作的监督考核，将考核结果纳入法治建设绩效考核内容。
（五）完善矛盾纠纷化解机制。一是加强人民调解工作规范化建设。完善人民调解组织网络，在重点领域、重点行业建立人民调解委员会*个以上。加强人民调解员队伍建设，开展人民调解员等级评定工作，提高人民调解员待遇。制定人民调解工作规范和流程，加强对人民调解案件的质量监管，调解成功率提高至*%以上。二是推进行政调解专业化发展。建立行政调解专家库，选拔具有专业知识和丰富经验的人员进入专家库。制定行政调解工作指南，规范行政调解程序和文书格式。加强行政调解与人民调解、司法调解的衔接配合，建立调解衔接机制，实现调解信息共享、案件移送等工作顺畅进行。三是提升仲裁工作公信力。加强仲裁机构建设，完善仲裁规则和制度。加强仲裁员队伍管理，开展仲裁员职业道德和业务培训，每年培训仲裁员*人次以上。提高仲裁案件办理质量和效率，案件结案率保持在*%以上，调解和解率提高至*%以上。加强仲裁宣传推广，提高仲裁社会知晓度和影响力。