党的二十大报告鲜明提出“增强党组织政治功能和组织功能”的重大命题，为新时代新征程加强党的基层组织建设指明了前进方向、提供了根本遵循。作为单位党组织书记，我深知这一要求的分量，这不仅是衡量基层党组织建设质量的“标尺”，更是检验党组织书记履职成效的“试金石”。近期，我严格对照党的二十大精神和党章党规要求，紧密结合单位工作实际，通过深入反思、谈心谈话、调研座谈、征求意见等多种方式，对自身履职尽责抓党建的情况，以及单位基层党组织在增强政治功能和组织功能方面存在的突出问题，进行了全面、系统、深刻的检视剖析。现将有关情况报告如下：

一、深刻认识增强“两个功能”的重大意义与当前存在的主要问题

党的力量来自组织，组织的生命力源于坚强的政治功能。政治功能是党组织的灵魂，决定着党组织的政治立场、政治方向、政治原则、政治道路；组织功能是党组织的筋骨，是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础保障。两者相辅相成、有机统一，共同构成党组织强大战斗力的源泉。作为“一线总指挥”，我始终将抓好党建作为最大政绩，但在对标对表党的二十大提出的更高标准、更严要求时，深感差距明显、短板突出，单位基层党建工作仍存在一些亟待解决的深层次问题。

（一）政治功能“把舵领航”核心作用发挥不彰，存在“淡化”“虚化”“弱化”现象

政治属性是党组织的根本属性，政治功能是第一功能。反思单位党建工作，政治建设的统领地位在具体落实中仍有落差，政治引领的权威性、穿透力、实效性亟待加强。

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三、下一步整改思路与具体措施

针对以上查摆出的突出问题和深层原因，我将切实履行第一责任人职责，坚持问题导向、目标导向、结果导向，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，带头整改、真改实改，推动单位基层党组织政治功能和组织功能全面增强。（一）聚焦“铸魂工程”，在强化政治统领上立起更高标准。一是带头深化理论武装。制定并严格执行个人年度理论学习计划，带头读原著、学原文、悟原理，每年至少撰写2篇高质量学习体会或调研报告。改进党委理论学习中心组学习方式，增加研讨交流、实践教学的比重和深度，推动党的创新理论真正入脑入心入行。二是狠抓决策部署落地。建立健全上级重大决策部署在单位贯彻落实的闭环管理机制，明确责任、时限、标准，加强督查督办和跟踪问效，确保政令畅通、令行禁止。定期研究将“国之大者”转化为单位发展任务的具体路径。三是严肃党内政治生活。严格执行双重组织生活制度，带头开展深刻的批评和自我批评。指导督促各支部提高“三会一课”、组织生活会质量，每年至少参加并指导2个以上所属支部的组织生活会。强化政治纪律和政治规矩教育监督。

（二）聚焦“强基工程”，在严密组织体系上实现整体提升。一是优化组织设置。开展基层党组织设置情况专项调研，动态调整优化组织架构，重点加强新兴领域、项目一线、流动党员群体的组织覆盖和工作覆盖。二是建强党员队伍。严把党员入口关，加强政治审查。创新党员教育管理方式，探索“智慧党建”平台应用。完善党员积分管理、考核评价和激励关怀机制。三是密切党群联系。健全领导干部基层联系点制度，我本人每年深入基层调研不少于60天，带头解决职工群众反映强烈的突出问题。创新服务群众载体，提升党组织凝聚力。（三）聚焦“赋能工程”，在推动深度融合上取得实质突破。一是健全融合机制。推动修订单位章程和管理制度，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式。建立党建工作与业务工作联动会议、联合督查机制。二是创新融合载体。围绕单位年度重点任务，设计开展“党建+”系列主题实践活动，推动党建与业务同频共振。着力培育1-2个具有单位特色的党建品牌。三是检验融合成效。建立以高质量发展成效、重大任务完成情况、风险防控能力、群众满意度等为核心的党建工作价值评价体系。

（四）聚焦“夯责工程”，在压实党建责任上形成闭环链条。一是强化主责意识。坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，每年主持召开党委会专题研究党建工作不少于4次。督促班子成员认真履行“一岗双责”。二是优化考核评价。修订党建工作考核办法，增加量化指标和结果运用权重。强化考核结果与干部奖惩、任用挂钩的刚性。三是夯实基础保障。协调配齐配强党务工作力量，加大培训力度。保障基层党组织活动经费和阵地建设，改善工作条件。

增强党组织政治功能和组织功能永远在路上。我将以此次检视为新的起点，时刻牢记党组织书记的职责使命，以更高标准、更实作风、更严要求，认真抓好整改落实，团结带领单位全体党员职工，不断开创基层党建工作新局面，为奋力推进单位事业高质量发展提供坚强政治保证和组织保证。