一、存在的主要问题
（一）在带头强化理论武装、筑牢政治忠诚，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力方面。一是理论学习实效性不足。存在“重形式、轻实效”的现象，学习计划制定得较为完善，但实际执行中，多以集中读文件、念原文为主，缺乏对理论内涵、精神实质的深层次研讨交流。部分党员对新思想、新理论、新部署的理解停留在表面，未能结合支部工作和岗位实际融会贯通，运用理论指导实践、解决问题的能力有待提升。二是政治“三力”锤炼不够扎实。政治判断力存在偏差，对一些苗头性、倾向性问题敏感度不足，未能及时从政治高度分析研判；政治领悟力有待加强，对上级决策部署的战略意图把握不够透彻，在结合支部实际细化落实措施时，存在照搬照抄、针对性不强的问题；政治执行力不够坚决，部分工作部署后，跟踪问效、督促推进力度不足，存在“虎头蛇尾”现象，导致一些工作落实效果打折扣。三是政治忠诚的践行不够具体。在日常工作中，对“两个维护”的政治内涵理解不够深刻，未能将其完全融入支部各项工作的全过程，有时存在重业务、轻政治的倾向，把政治要求等同于一般性纪律要求，缺乏主动对标对表的政治自觉。
（二）在带头固本培元、增强历史自觉，坚定理想信念、砥砺初心使命方面。一是历史学习教育不够深入。开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育时，多以观看影片、参观展览等浅层次形式为主，缺乏系统性、常态化的学习安排，对历史事件、历史人物的精神内核挖掘不够，未能有效引导党员从历史中汲取智慧和力量，增强历史自觉和历史自信。二是理想信念教育形式单一。对党员理想信念的教育引导多停留在口头说教、会议强调层面，缺乏针对性强、感染力深的实践载体，部分党员面对工作中的困难和挑战时，攻坚克难的精神不足，理想信念的“压舱石”作用发挥不充分。三是初心使命的践行不够到位。支部在组织党员践行全心全意为人民服务宗旨时，活动设计与群众需求结合不够紧密，深入基层、深入群众开展调研走访不够经常，对群众反映的急难愁盼问题回应不够及时，解决问题的实效性有待提高，未能充分体现以人民为中心的发展思想。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，严守规矩、不逾底线方面。一是敬畏人民的意识不够强烈。部分党员干部存在官僚主义倾向，与群众沟通交流时态度不够诚恳，倾听群众意见建议不够耐心，对群众的合理诉求重视不够、落实不力，没有真正把群众的满意度作为衡量工作成效的重要标准。二是敬畏组织的观念不够牢固。个别党员对支部的组织生活重视不足，存在缺席“三会一课”、主题党日活动的现象，且请假理由不充分；在执行组织决定、服从组织安排时，有时存在本位主义思想，对不属于自己分管的工作配合不够主动，缺乏大局意识和组织观念。三是敬畏法纪的自觉不够坚定。支部对党员的纪律教育和警示教育不够经常化、制度化，部分党员对党纪国法的学习不够深入，对一些小节问题不够重视，存在侥幸心理；在日常工作中，对规章制度的执行不够严格，存在流程不规范、操作不严谨的问题，纪律约束的“紧箍咒”没有拧紧。
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（一）强化理论武装，筑牢政治忠诚。一是优化学习机制，提升学习实效。制定细化的学习计划，明确学习内容、学习时间、学习方式和责任人，采取集中学习与个人自学相结合、理论学习与实践研讨相结合的方式，每月开展1次专题研讨交流，每季度组织1次学习成果检验，推动党员干部真正学深悟透党的创新理论。二是锤炼政治“三力”，强化政治自觉。始终把政治建设摆在首位，引导党员干部自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。定期组织党员干部开展政治能力专题培训，结合工作实际开展政治形势分析研判，确保上级决策部署在支部落地生根。三是深化忠诚教育，践行政治使命。将政治忠诚教育融入日常组织生活，通过主题党日、党课宣讲等形式，引导党员干部牢记初心使命，把政治忠诚体现到具体工作中，做到知行合一、表里如一。
（二）固本培元铸魂，坚定理想信念。一是深化历史学习教育，增强历史自觉。建立常态化历史学习教育机制，将“四史”学习纳入支部学习计划，通过邀请专家授课、开展红色研学、分享历史故事等形式，引导党员干部从历史中汲取精神力量，坚定历史自信、增强历史主动。二是丰富理想信念教育载体，强化思想引领。结合重大节日、重要节点，组织开展重温入党誓词、参观红色教育基地、先进典型事迹宣讲等活动，用鲜活的案例感染党员、激励党员，筑牢理想信念之基。三是践行以人民为中心的发展思想，砥砺初心使命。建立支部党员联系群众制度，每月组织党员深入基层、深入群众开展调研走访，倾听群众呼声，收集群众诉求，建立问题台账，实行销号管理，切实解决群众急难愁盼问题，以实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨。
（三）严守纪律规矩，筑牢底线意识。一是强化敬畏意识，树牢正确观念。通过专题党课、纪律教育学习月等活动，引导党员干部深刻认识敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪的重要意义，自觉摒弃官僚主义、本位主义思想，始终把群众利益放在首位，坚决服从组织安排，严格遵守党纪国法。二是严格组织生活，强化组织观念。严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，对无故缺席组织生活的党员进行严肃批评教育，督促其限期整改；加强对党员的日常管理，引导党员自觉履行党员义务，增强组织观念和大局意识。三是严明纪律规矩，强化监督约束。定期组织党员学习党纪国法和规章制度，开展警示教育，用典型案例敲响警钟；完善日常监督机制，采取定期检查、不定期抽查、谈心谈话等方式，加强对党员干部的监督管理，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线。（四）强化担当作为，推动高质量发展。一是锤炼担当精神，提升履职能力。加强对党员干部的责任教育，引导党员干部树立“事不避难、义不逃责”的担当精神，面对难点堵点问题主动迎难而上、攻坚克难；定期组织业务培训和技能比武活动，提升党员干部的业务能力和综合素质，增强推动高质量发展的本领。二是推动党建与业务融合，激发工作活力。围绕中心工作，找准党建与业务融合的切入点和着力点，开展“党建+项目攻坚”“党建+优质服务”等主题实践活动，以党建引领业务发展，破解“两张皮”问题；鼓励党员干部大胆探索创新工作方法，对工作中的好经验、好做法及时总结推广，推动工作提质增效。三是完善考核激励机制，强化结果运用。建立科学的工作考核评价体系，细化考核指标，将工作实绩、群众满意度等纳入考核范围，考核结果与党员评先评优、绩效分配挂钩，充分调动党员干部的工作积极性和主动性，形成比学赶超、担当作为的良好氛围。
（五）压实管党责任，履行“一岗双责”。一是压实主体责任，强化党建引领。支部班子切实提高政治站位，把全面从严治党作为首要政治任务，定期研究部署党建工作，每季度召开1次党建工作专题会议，分析存在的问题，制定整改措施；支部书记认真履行第一责任人职责，带头抓好党建工作，班子成员分工负责、协同配合，形成党建工作齐抓共管的工作格局。二是严格履行“一岗双责”，推动全面从严。支部书记、委员带头履行“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时，切实加强对分管领域党员的教育、管理、监督，定期开展谈心谈话，及时发现和解决分管领域存在的问题；将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保“一岗双责”落到实处。三是加强党风廉政建设，筑牢廉政防线。常态化开展党风廉政宣传教育，每半年组织1次警示教育活动，引导党员干部廉洁自律；完善廉政风险防控机制，对重点岗位、关键环节开展廉政风险排查，建立风险台账，制定防控措施，从源头上预防腐败问题的发生，推动全面从严治党向纵深发展。
**支部将以此次对照检查为契机，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，狠抓问题整改落实，不断加强支部标准化、规范化建设，切实提升支部凝聚力、战斗力和创造力，为推动高质量发展提供坚强的组织保障。