新春伊始，万象更新。今天我们召开市政府办公室全体工作人员节后收心会，这既是团结鼓劲、调整状态的动员会，也是明确目标、启动工作的部署会。2026年是实施“十五五”规划的开局之年，做好全年工作意义重大、责任艰巨。经过春节假期的休整，大家要及时从“节日状态”切换到“工作模式”，以“满格电”的精神状态和“开局即冲刺”的奋斗姿态，迅速投入到新一年的各项工作中去，确保市政府高效运转，为全市高质量发展提供坚强保障。全办上下要深刻认识到，市政府办公室作为市政府的运转中枢和核心参谋部门，我们的工作效能直接关系全市政令畅通与发展大局，必须率先收心归位、聚力出发。
一、深化思想认识，迅速收心归位投入“十五五”开局之战
“空谈误国、实干兴邦。”总书记总书记的谆谆告诫时刻提醒我们，一切机遇只有在实干中才能把握，一切愿景唯有在奋斗中方可实现。春节假期已经结束，“十五五”发展的宏伟蓝图正待我们落笔着墨。此时召开收心会，核心目的就是引导大家迅速将思想从节日的氛围中收拢回来，将情绪从假期的闲散状态中调整过来，把精力与智慧完全聚焦到新一年的目标任务上来。我们必须清醒认识到，开局关乎全局，起步决定后程。办公室全体同志务必摒弃“年没过完、事不愿干”的懈怠思想，克服“人在岗上、心在节中”的不良状态，切实增强工作的紧迫感与责任感，立即进入角色、步入正轨，以崭新的面貌、饱满的热情、务实的作风，为全年工作开好头、起好步奠定坚实的思想基础。
（一）认清形势使命，切实增强服务大局的政治自觉
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（二）锤炼过硬作风，弘扬务实清廉的优良风尚
“作风建设永远在路上。”办公室作风直接关系政府形象。必须以更高标准、更严要求持续加强作风建设，大力弘扬求真务实、清正廉洁的新风正气。一是大兴求真务实之风。要牢固树立正确的政绩观，坚持一切从实际出发，察实情、说实话、办实事、求实效。起草君要内容充实、文风朴实，力戒空话套话；报送信息要准确及时，严禁弄虚作假；督查检查要深入一线，摸清真实情况；协调问题要直面矛盾，推动实质性解决。要坚决反对形式主义、官僚主义，持续整治文山会海，切实为基层减负。要教育引导干部把心思和精力用在钻研业务、服务发展上，创造出经得起实践、人民和历史检验的实绩。二是恪守清正廉洁之本。办公室岗位特殊，接触信息多、协调范围广，必须把纪律和规矩挺在前面。要加强党章党规党纪和法律法规教育，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，从小事小节做起，净化社交圈、生活圈、朋友圈。要规范权力运行，特别是在公文处理、会议安排、经费使用、督查考核等方面，要严格按制度、按程序办事，自觉接受监督。办公室领导班子要履行好全面从严治党主体责任，加强廉政风险防控，定期开展廉政谈话和警示教育，营造崇廉尚洁的浓厚氛围，确保干部能干事、干成事、不出事。三是永葆无私奉献之志。办公室工作“重、苦、杂、难”，经常需要加班加点、默默付出。要大力弘扬无私奉献的“绿叶”精神，教育引导干部正确认识和处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，把在办公室工作视为历练人生、增长才干的宝贵机会，甘当幕后英雄，乐为他人作嫁衣。要关心干部身心健康，科学安排工作，努力改善条件，帮助解决后顾之忧，让大家能够安心、安身、安业，以饱满的热情和昂扬的斗志投身工作。
（三）完善制度体系，提升规范高效的治理效能
“经国序民，正其制度。”科学规范的制度是办公室高效有序运转的根本保证。必须坚持用制度管权、管事、管人，不断提升办公室工作的规范化、科学化水平。一是健全内部管理制度。要对办公室现有的各项工作制度进行系统梳理和评估，该完善的完善，该新建的新建，形成覆盖全面、衔接配套、易于操作的制度体系。重点要完善公文处理、会议组织、督查督办、信息报送、值班值守、机要保密、档案管理、财务管理、公务接待、车辆使用、安全保卫等方面的规章制度。制度设计要力求精细、具体、可操作，明确各项工作的标准、流程、时限和责任，减少自由裁量空间。要加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落地生根、发挥效力，防止制度成为“稻草人”。二是优化工作流程标准。在健全制度的基础上，要大力推进工作流程的标准化、精细化再造。可以借鉴企业流程管理的方法，对办公室各项核心业务，如君起草审签、会议活动筹办、督查事项办理、请示报告处理等，绘制清晰的工作流程图，明确每个环节的输入输出、责任主体和操作规范。要积极探索建立办公室工作质量标准体系，对不同类型的服务工作提出明确的质量要求和评价指标，引导大家树立精品意识，追求卓越绩效。通过流程和标准的优化，减少工作随意性，提高工作的可预期性和整体效率。三是强化考核评价激励。要建立科学合理的绩效考核评价机制，将年度重点工作任务、日常履职情况、临时交办事项完成情况等全面纳入考核范围。考核指标要量化具体，突出实绩导向，注重考核工作成效和服务对象的满意度。要创新考核方式，实行平时考核与定期考核相结合，领导评价与群众评议相结合。要强化考核结果运用，将考核结果与干部选拔任用、职级晋升、评先评优、绩效奖励等直接挂钩，树立“干与不干不一样、干好干坏不一样”的鲜明导向，充分激发全体干部职工争先创优的内生动力，推动办公室整体工作不断迈上新台阶。
同志们，新征程的号角已经吹响，“十五五”的画卷正在铺展。市政府办公室责任重大，使命光荣。让我们迅速从“假期模式”切换至“工作频道”，从“放松状态”调整为“奋斗姿态”，以龙腾虎跃的干劲、鱼跃龙门的闯劲、龙马精神的面貌，全身心投入到新一年的工作中去。要紧紧围绕市委、市政府的中心工作，聚焦办公室主责主业，进一步提升参谋服务的“高度”，统筹协调的“广度”，督查落实的“硬度”，运行保障的“温度”，改革创新的“锐度”。要持续加强自身建设，锻造过硬队伍，锤炼优良作风，完善制度机制，不断开创办公室工作新局面。我相信，在全办同志的共同努力下，我们一定能够圆满完成全年各项目标任务，为推动*市在“十五五”开好局、起好步，实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展，作出市政府办公室新的更大贡献！