劳动创造幸福，廉洁守护安康。在“五一”国际劳动节即将来临之际，我们齐聚一堂，共同上一堂特殊的廉政党课。这既是对广大劳动者辛勤付出的致敬，更是对党员干部廉洁自律的再提醒、再动员。节日往往是“四风”问题的易发多发期，也是检验党员干部党性修养的“试金石”。2026年是“十五五”规划的开局之年，各项改革发展任务艰巨繁重，越是这个时候，越需要我们以清廉的作风凝聚人心，以务实的担当推动发展。我们要深刻认识到，廉洁不仅是为官从政的底线，更是每一位劳动者最光荣的勋章；过节不忘过关，放假不放责，方能确保风清气正的政治生态与祥和欢乐的节日氛围相得益彰。

一、溯源铸魂，在劳动精神中感悟廉洁本色

劳动是人类社会生存和发展的基础，廉洁则是GCD人政治生命的底色。两者看似分属不同范畴，实则内在统一、相辅相成。真正的劳动精神，蕴含着诚实守信、公道正派、无私奉献的价值追求，这与廉洁自律的要求高度契合。

一是崇尚劳动，就要摒弃不劳而获的贪欲。马克思主义劳动观告诉我们，劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉。纵观近年来查处的违纪违法案例，无一不是从好逸恶劳、贪图享乐开始，最终走上不劳而获、权钱交易的歧途。那些落马干部，往往不愿再通过诚实劳动获取报酬，而是企图利用手中的权力“走捷径”“捞快钱”，将公权力异化为个人谋私的工具。这种思想上的“寄生虫”心态，不仅背叛了入党誓词，更亵渎了劳动的神圣。我们必须清醒地看到，任何通过非法手段获得的财富，都带着罪恶的烙印，终将带来无尽的痛苦。唯有坚持勤劳致富、合法致富，才能睡得安稳、走得长远。

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风清则气正，气正则心齐。营造风清气正的节日氛围，需要组织严管，也需要个人自律，更需要全社会共同参与。

一是压实主体责任，层层传导压力。各级党组织要切实履行全面从严治党主体责任，把抓好“五一”期间的作风建设作为一项重要政治任务来抓。党组织书记要履行好“第一责任人”职责，班子成员要履行好“一岗双责”，管好自己的人、看好自己的门。节前要通过召开专题会议、发送廉政短信、开展谈心谈话等形式，早打招呼、早提醒，把纪律规矩讲清楚、讲透彻。节后要对节日期间作风建设情况进行专项检查，对发现的问题线索优先处置、快查快办，对典型案件点名道姓通报曝光，形成强大震慑。

二是强化监督执纪，保持高压态势。纪检监察机关要充分发挥监督专责作用，紧盯“关键少数”、重点岗位和薄弱环节，采取明察暗访、随机抽查、交叉互检等方式，深入开展监督检查。要充分利用大数据、信息化手段，提高发现问题的能力，让“四风”问题无处遁形。对顶风违纪行为，要坚持“零容忍”，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。同时，要坚持“一案双查”，既追究当事人责任，又追究相关领导责任，倒逼责任落实。

三是弘扬新风正气，凝聚奋进力量。在严厉惩治腐败的同时，我们要大力弘扬新风正气。要深入挖掘和宣传身边的廉洁典型，讲好廉洁故事，传播廉洁声音，让崇廉拒腐成为社会风尚。要建立健全容错纠错机制，认真落实“三个区分开来”，为担当者担当，为负责者负责，为干事者撑腰。要在全社会营造尊重劳动、崇尚廉洁的良好氛围，激发广大干部群众干事创业的热情和活力，汇聚起推动高质量发展的磅礴力量。

同志们，清风两袖朝天去，不带江南一寸棉。“五一”劳动节是劳动者的节日，更是我们锤炼党性、洗礼心灵的契机。让我们以更加坚定的信念、更加严明的纪律、更加优良的作风，过一个清新简约、务本求实、风清气正的劳动节。让我们把廉洁作为一种生活方式，一种精神追求，一种政治自觉，在各自的岗位上辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，用清廉底色绘就高质量发展的美好画卷，以优异成绩迎接新的挑战与机遇！