今天，我们在这里召开全镇“九问九比”加强干部队伍作风攻坚专项行动部署会，主要任务是深入贯彻落实区委、区政府“强基础、实敢当、勇争先”的明确工作要求，全面总结和深刻反思过去一年全镇在作风建设、目标考核、工作落实中暴露出的深层次短板与不足，动员全镇上下以破釜沉舟的决心和刮骨疗毒的勇气，提振精神状态、革新工作作风、层层加压奋进，全力推动我镇“基础稳固性显著提升、担当实效性显著提升、争先进位度显著提升”，以铁一般的过硬作风，重树我们张村镇的一流标杆，再度扛起高质量发展的大旗。

参加今天会议的有度假、张村镇党政领导班子成员，全体机关干部，各合作社、社区的主要负责同志，以及镇属企业的主要负责同志。可以说，今天在座的各位，都是我们张村镇发展的中坚力量和骨干分子。召开如此规模的会议，目的就是要统一思想、凝聚共识、明确方向，吹响新一轮作风攻坚的“冲锋号”。

过去的一年，我们取得了一些成绩，但决不能躺在功劳簿上沾沾自喜。我们必须清醒地认识到，与上级的期望相比，与兄弟单位你追我赶的发展态势相比，与人民群众对美好生活的热切期盼相比，我们还存在不小的差距。一些干部思想僵化、安于现状，“等靠要”思想依然存在；一些干部担当不足、畏首畏尾，面对急难险重任务能躲则躲、能推则推；一些干部标准不高、执行不力，工作满足于“做了”而不是“做好”，离“极致”的要求相去甚远。这些作风上的顽瘴痼疾，已经成为制约我们发展的最大瓶颈、阻碍我们前进的最大路障。逆水行舟，不进则退慢进，也是一种退步。因此，开展“九问九比”加强干部队伍作风攻坚专项行动，既是上级部署的“必答题”，更是我们实现自我革命、重塑辉煌的“必修课”。下面，围绕这次专项行动，我讲三点意见。

一、深刻领会“九问九比”的核心要义，以刀刃向内的勇气检视问题

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要压实责任链条。镇党委成立专项行动领导小组，由我任组长。各分管领导要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域和部门的作风建设。各部门、各单位主要负责同志是第一责任人，要亲自部署、亲自推动，把压力传导到每一名干部。镇纪委要发挥监督执纪问责作用，对行动中发现的作风问题，发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息。

要贯穿工作全程。要把作风建设与我们的中心工作紧密结合起来，贯穿于经济运行、项目服务、村镇建设、隐患排查、基层治理、安全生产等各项工作的全过程，用工作的成效来检验作风建设的成果。坚决反对把作风建设与业务工作割裂开来，搞成“两张皮”。

要严格考核奖惩。要将“九问九比”的考核结果，作为干部实绩突出的干部优先提拔重用、加大奖励力度；对于作风漂浮、敷衍塞责、工作不力的干部，要及时进行约谈提醒、通报批评，甚至组织处理。要真正树立起“凭实绩论英雄、靠作风定去留”的鲜明导向。

同志们，作风建设的“冲锋号”已经吹响。让我们以此次会议为新的起点，立即行动起来，把“强基础”的责任抓在手上，把“实敢当”的使命扛在肩上，把“勇争先”的目标落实到行动上，以崭新的姿态、过硬的作风、扎实的工作，跑出我们张村镇的加速度，拼出我们发展的新位次，为重树一流标杆、再创发展大象而努力奋斗！

我的讲话完毕，谢谢大家！