今天，我们召开全市人才与就业工作专题会议，主要任务是深入学习领会、坚决贯彻落实党中央、国务院及省委、省政府关于促进就业和加强人才队伍建设的最新精神与决策部署，分析研判当前我市面临的新形势、新挑战，明确下一阶段工作的目标任务和关键举措，动员全市上下进一步统一思想、凝聚合力，以更高的站位、更实的作风、更硬的措施，奋力开创我市人才与就业工作新局面。在此，我谨代表市委、市政府，向长期奋战在全市人才和就业工作战线，付出辛勤努力、作出积极贡献的全体同志们，表示诚挚的感谢和崇高的敬意！

就业，关乎千家万户的生计，是民生改善的坚实基础、社会稳定的“压舱石”；人才，是推动城市发展进步的第一资源、核心动能。做好这两项工作，直接关系到我市经济社会高质量发展的成色，关系到人民群众的获得感、幸福感、安全感，关系到现代化建设的全局。近年来，市委、市政府始终坚持将稳就业、聚人才摆在突出位置，加强顶层设计，完善政策体系，强化服务保障，推动全市就业形势总体稳定，人才队伍持续壮大，为经济社会发展提供了有力支撑。在肯定成绩的同时，我们必须清醒看到，当前我市人才和就业工作依然面临严峻复杂的局面：从就业看，“总量压力”与“结构性矛盾”相互交织，部分行业、部分群体的就业稳定性有待加强，重点群体就业难度不容忽视，新就业形态劳动者的权益保障需同步跟进；从人才看，高层次、创新型、复合型人才总量仍然偏少，人才结构与产业升级的匹配度有待提升，“引才难、留才难、用才活”的问题在一些领域依然存在，人才发展体制机制改革仍需深化。对此，我们必须保持清醒头脑，增强忧患意识，树立底线思维，以“时时放心不下”的责任感，采取更加精准、更加有力、更加系统的措施，全力补短板、强弱项、固底板，推动人才和就业工作行稳致远、提质增效。

下面，围绕做好当前和今后一个时期全市人才和就业工作，我讲三点意见。

一、深化思想认识，把握时代方位，切实增强做好新时代人才和就业工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉

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（五）扎实实施权益护航工程，在构建和谐关系上取得新成效。坚持促进企业发展与维护职工权益相统一，健全长效机制，有效防范化解劳动关系风险，让劳动者体面劳动、全面发展。一是健全劳动关系协商协调机制。全面实施劳动合同制度，规范企业用工行为。完善政府、工会、企业代表组织共同参与的协商协调机制，常态化开展“和谐同行”能力提升行动。健全劳动争议多元化解机制，提升调解仲裁效能，依法公正及时处理劳动争议。

二是加大劳动保障监察执法力度。深入开展根治欠薪等专项行动，严厉打击恶意欠薪、违法超时加班、不依法缴纳社会保险费等侵害劳动者合法权益的违法行为。畅通举报投诉渠道，落实“双随机、一公开”监管，提升执法规范化水平和威慑力。

三是完善覆盖全民的社会保障体系。深入实施全民参保计划，积极促进新就业形态劳动者、灵活就业人员、农民工等重点群体参保。落实失业保险稳岗返还、技能提升补贴等政策，发挥失业保险保生活、防失业、促就业功能。完善工伤保险制度，保障劳动者职业安全。织密扎牢社会保障安全网，解除劳动者的后顾之忧。

同志们，做好新时代人才和就业工作，任务艰巨，使命光荣，责任重大。全市上下要立即行动起来，切实把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，锐意进取，攻坚克难，狠抓落实。要健全“党委统一领导、政府负责、部门协同、社会参与”的工作格局，压实工作责任，强化督导考核，确保各项政策措施不折不扣落地见效，形成齐抓共管的强大合力。要加强舆论引导，宣传好经验、好做法、好典型，营造全社会关心支持人才发展、就业创业的良好氛围。

让我们更加紧密地团结起来，以“钉钉子”精神，一步一个脚印，扎实做好人才引进培养、就业创业促进各项工作，不断增进民生福祉，激发人才活力，为奋力谱写中国式现代化XX市新篇章奠定坚实的人才基础和民生基础，以优异的成绩向党和人民交上一份满意的答卷！